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店员劳务雇佣合同（第一版）6篇

篇1

甲方（雇主）：_________

乙方（店员）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳务雇佣合同。

一、合同期限

1.本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.甲方可视乙方工作表现及业务需要，调整合同期限。

二、工作内容及地点

1.乙方应在甲方的商业场所从事销售、客户服务等工作。

2.乙方的工作岗位、职责及具体工作内容，由甲方根据实际情况安排和调整。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据零售业特点，结合乙方的工作岗位和职责，安排乙方的工作时间和休息时间。

2.乙方享有国家法定节假日的休息权利。

四、劳动报酬

1.甲方按月向乙方支付劳动报酬，具体数额根据乙方的岗位、职责及工作表现确定。

2.甲方可视乙方工作表现及业务需要，调整乙方的劳动报酬。

3.乙方享有根据工作表现获得晋升和加薪的权利。

五、社会保险和福利

1.甲方应按国家法律法规规定，为乙方缴纳社会保险费。

2.乙方享有甲方提供的员工福利，如年终奖、节日补贴等。

六、劳动保护和劳动条件

1.甲方应提供符合劳动安全卫生标准的工作环境，保障乙方的身体健康和安全。

2.乙方应遵守甲方的劳动安全卫生规定，确保自身和他人的安全。

七、劳动纪律和规章制度

1.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理和调度。

2.甲方有权对违反劳动纪律和规章制度的乙方进行处罚，直至解除劳动合同。

八、合同解除和终止

1.甲乙双方可协商一致解除劳动合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可单方解除劳动合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方造成重大损害的；

（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响的；

（5）被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，乙方可单方解除劳动合同：

（1）在试用期内提前三日通知甲方的；

（2）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

（3）用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

九、违约责任及赔偿

1.甲乙双方违反本合同约定，应承担违约责任。违约方应赔偿因违约给守约方造成的一切损失。

2.乙方违反本合同约定解除劳动合同的，应赔偿甲方为其支付的培训费用及因违约给甲方造成的其他损失。

十、其他约定事项

1.本合同未尽事宜，由甲乙双方协商补充，协商不成的，按照相关法律法规处理。

2.本合同自双方签字或盖章之日起生效。合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（签字/盖章）：_________乙方（签字/盖章）：_________

篇2

甲方（雇主）：_________

乙方（店员）：_________

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本劳务雇佣合同。

一、合同期限

本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容与地点

1.乙方同意在甲方的_________门店从事_________工作。

2.乙方的工作内容主要包括：_________。

3.乙方的工作地点为：_________。

三、工作时间与报酬

1.乙方的工作时间为每周_________天，每天工作_________小时。

2.乙方的报酬标准为：基本工资_________元/月，加上销售提成。

3.甲方每月_________日左右通过银行转账方式支付乙方工资。

四、保险与福利

1.甲方为乙方购买工伤保险、养老保险、医疗保险等社会保险。

2.乙方享受甲方提供的免费午餐、晚餐以及住宿（如适用）。

3.乙方在法定节假日期间享受带薪休息。

五、双方权利义务

1.甲方有权对乙方的工作进行监督和管理，确保乙方按照甲方要求完成工作任务。

2.乙方应当遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，按时完成分配的工作任务。

3.甲方应当为乙方提供必要的工作条件和劳动保护，确保乙方在安全的环境下工作。