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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年度医院人力资源部临时工劳动合同规范文件

本合同目录一览

1.合同签订依据及目的

1.1合同依据的法律、法规和政策

1.2合同目的和原则

2.合同主体及权利义务

2.1甲方（医院）的基本情况

2.2乙方（临时工）的基本情况

2.3双方权利和义务

3.工作岗位及职责

3.1工作岗位的设置及要求

3.2乙方的工作职责

3.3工作时间及班次安排

4.工资及福利待遇

4.1工资构成及支付方式

4.2福利待遇

4.3奖金及补贴

5.工作条件及安全保障

5.1工作场所及设施

5.2工作环境及劳动保护

5.3安全生产及事故处理

6.培训与职业发展

6.1培训计划及实施

6.2职业发展规划

6.3职业资格证书

7.合同期限及解除

7.1合同期限

7.2合同解除条件及程序

7.3合同终止后的处理

8.必威体育官网网址协议

8.1必威体育官网网址事项

8.2必威体育官网网址责任及措施

8.3违约责任

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

9.3争议解决费用

10.其他约定

10.1其他权利义务

10.2不可抗力

10.3合同附件

11.合同生效及变更

11.1合同生效条件

11.2合同变更程序

11.3合同解除程序

12.合同附件

12.1附件一：工作职责说明书

12.2附件二：工资及福利待遇明细表

12.3附件三：必威体育官网网址协议

13.合同签署

13.1双方签署日期

13.2双方签字盖章

14.合同备案及存档

第一部分：合同如下：

1.合同签订依据及目的

1.1合同依据的法律、法规和政策

本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》等相关法律法规制定。

1.2合同目的和原则

本合同旨在明确甲乙双方的权利义务，保障劳动者的合法权益，维护医院正常的工作秩序，实现双方的共同利益。

2.合同主体及权利义务

2.1甲方（医院）的基本情况

甲方名称：医院

甲方地址：市区路号

法定代表人：X

2.2乙方（临时工）的基本情况

乙方姓名：X

乙方性别：男/女

乙方身份证号码：

乙方住址：市区路号

2.3双方权利和义务

甲方的权利和义务：

（1）按照合同约定支付乙方工资及福利待遇；

（2）为乙方提供符合国家规定的劳动保护条件；

（3）对乙方进行工作培训和管理；

（4）依法保障乙方的人身安全和健康；

（5）按照国家规定解除劳动合同。

乙方的权利和义务：

（1）按照合同约定完成工作任务；

（2）遵守医院的规章制度；

（3）保守医院的商业秘密；

（4）接受医院的工作安排和培训；

（5）按照国家规定解除劳动合同。

3.工作岗位及职责

3.1工作岗位的设置及要求

乙方工作岗位：（具体岗位名称）

工作要求：具备（具体要求），持有（如有要求）。

3.2乙方的工作职责

（1）按照甲方要求，完成指定的工作任务；

（2）协助上级完成相关工作；

（3）参加医院组织的各类培训；

（4）维护医院形象，遵守职业道德。

3.3工作时间及班次安排

工作时间：根据医院工作需要，实行（具体工作制度，如：综合计算工时制、不定时工时制等）；

班次安排：（具体班次安排，如：白班、夜班、轮班等）。

4.工资及福利待遇

4.1工资构成及支付方式

工资构成：基本工资+岗位工资+绩效工资；

支付方式：每月支付一次，具体支付日期为（具体日期）。

4.2福利待遇

（1）养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险；

（2）带薪年休假、婚假、产假、丧假等法定假期；

（3）节假日加班工资；

（4）其他福利待遇。

4.3奖金及补贴

（1）根据工作绩效，给予相应的奖金；

（2）根据工作性质，享受相应的补贴。

5.工作条件及安全保障

5.1工作场所及设施

甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护条件的工作场所及设施。

5.2工作环境及劳动保护

甲方负责确保乙方工作环境的安全、卫生，提供必要的劳动保护用品。

5.3安全生产及事故处理

乙方在工作中应严格遵守安全生产规章制度，如有安全事故，按照国家规定处理。

6.培训与职业发展

6.1培训计划及实施

甲方根据乙方工作需要，制定培训计划，并实施培训。

6.2职业发展规划

甲方为乙方提供职业发展规划，帮助乙方提升职业能力。

6.3职业资格证书

乙方在符合条件的情况下，可申请参加职业资格证书的考试。

8.必威体育官网网址协议

8.1必威体育官网网址事项

乙方在履行工作职责过程中，接触到的甲方商业秘密、技术秘密、患者隐私等