学生就业协议书模板(通用10).docxVIP

PAGE

1-

学生就业协议书模板(通用10)

一、协议双方基本信息

(1)本协议双方分别为甲方和乙方。甲方系某大学（以下简称“学校”），乙方系该校某专业（以下简称“专业”）某年级某班的应届毕业生（以下简称“学生”）。甲方根据国家教育政策及相关法律法规，培养具有专业知识、实践能力和创新精神的合格人才。乙方在甲方接受教育期间，遵守学校规章制度，努力学习，积极实践，不断提升自身综合素质。

(2)乙方在甲方完成学业后，计划加入乙方所在地的某企业（以下简称“企业”）工作。企业系从事（企业主营业务）的专业公司，具有良好的社会声誉和经济效益。乙方在签订本协议前，已与企业就工作岗位、薪资待遇、工作时间等事宜达成初步意向。

(3)本协议旨在明确甲方、乙方以及企业之间的权利、义务和责任，确保乙方顺利毕业并进入企业工作。双方应本着平等互利、诚实守信的原则，共同遵守本协议的各项规定。甲方负责乙方在学校的培养教育，乙方承诺在毕业后按照协议约定进入企业工作，企业则承担乙方的工作岗位、薪资待遇等责任。

二、就业意向及条件

(1)乙方在完成学业后，明确表示有意愿加入甲方企业，从事与所学专业相关的工作岗位。乙方认为，通过在甲方企业的工作，不仅能够将所学知识应用于实践，提升自己的职业素养，还能够积累宝贵的工作经验，为将来的职业生涯打下坚实基础。乙方对甲方企业在行业内的地位、企业文化、发展前景等方面表示高度认可，并期望能够成为甲方企业的一员，与企业共同成长。

(2)乙方根据自身情况和甲方企业需求，提出以下就业意向及条件：首先，乙方期望在企业中获得与所学专业相符的工作岗位，以便充分发挥自己的专业特长。其次，乙方希望在薪资待遇方面得到合理的保障，包括基本工资、绩效奖金、福利补贴等，以体现自己的工作价值。此外，乙方关注企业提供的培训机会和发展空间，期望通过不断学习和提升，实现个人职业发展规划。最后，乙方期望与企业签订正式的劳动合同，保障双方的合法权益。

(3)乙方在就业意向及条件方面，对以下事项提出具体要求：一、乙方希望在甲方企业的工作时间为全职，每周工作五天，每天工作八小时。二、乙方期望在试用期内享受与正式员工相同的待遇，试用期最长不超过六个月。三、乙方期望甲方企业能够提供必要的职业培训和发展机会，包括专业技能培训、管理能力提升等。四、乙方期望甲方企业能够提供良好的工作环境和团队氛围，以便乙方能够全身心投入到工作中。五、乙方期望甲方企业能够按照国家法律法规和行业规范，保障劳动者的合法权益。

三、协议内容与责任

(1)本协议旨在明确甲方、乙方及企业之间的权利、义务和责任。甲方保证乙方在学校的培养教育质量，乙方承诺按照协议约定，在毕业后进入企业工作。具体内容包括：甲方应保证乙方在学期间接受全面、系统的专业教育，培养乙方具备扎实的理论基础和实践能力；乙方应在毕业后按照协议约定，在规定的时间内到企业报到并正式参加工作；企业应提供乙方相应的工作岗位，并按照国家相关规定及企业薪酬制度给予乙方相应的薪资待遇。

(2)乙方在协议期间应遵守国家法律法规、学校规章制度和企业规章制度，认真履行工作职责，努力提高自身业务水平。乙方在工作中应积极发挥所学专业特长，为企业的发展做出贡献。同时，乙方应保守企业商业秘密，不得泄露或非法使用企业机密信息。若乙方因个人原因无法履行工作职责，应及时通知企业，并按照企业规定办理离职手续。

(3)甲方、乙方及企业应共同遵守本协议的约定。甲方有责任确保乙方在学期间的合法权益，包括但不限于教育、住宿、医疗等。乙方有责任按照协议约定，在毕业后加入企业工作，并履行相应的义务。企业有责任为乙方提供良好的工作环境和发展机会，保障乙方在劳动合同期间的各项权益。如任何一方违反本协议的约定，应承担相应的法律责任。如因不可抗力导致本协议无法履行，双方应协商解决，如协商不成，可依法向人民法院提起诉讼。

四、协议解除与违约责任

(1)本协议解除条件包括但不限于以下情况：乙方因个人原因提出解除协议，需提前一个月书面通知甲方及企业，并支付相当于一个月工资的违约金；甲方因乙方严重违反公司规章制度或严重失职给企业造成重大损失，有权解除协议，并要求乙方赔偿实际损失；企业因经营不善或重大战略调整，需提前三个月通知乙方，并按照乙方在公司的任职时间支付相当于三个月工资的经济补偿。

(2)违约责任方面，若乙方在协议期内擅自离职，除支付违约金外，还需赔偿企业因招聘、培训新员工而产生的直接经济损失。例如，某企业因乙方提前离职，需重新招聘并培训新员工，招聘费用及培训费用共计人民币5万元，乙方需承担此部分费用。若甲方未能按照协议约定提供乙方应有的工作条件或薪资待遇，乙方有权解除协议，并要求甲方支付相当于一个月工资的违约金。

(3)若企业未能按照协议约定为乙方提供相应的工作岗位，或未按时