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临时工劳动合同范文7篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

地址：_________

联系方式：_________

乙方（劳动者）：_________

地址：_________

联系方式：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着自愿、平等的原则，协商一致，签订本合同，确立劳动关系，共同遵守。

一、劳动合同期限

1.合同期限：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

2.试用期：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方从事_________工作，工作地点在________。

2.乙方工作应达到以下标准：_________。

三、工作时间和休息休假

1.甲方安排乙方执行_________工作制，每日工作_________小时，每周工作_________天。

2.甲方因工作需要安排乙方加班的，应支付加班工资或调休补偿。

3.乙方享受法定休假日、年休假、婚假、丧假、探亲假等假期。

四、劳动报酬

1.甲方每月按时以货币形式支付乙方工资，月工资为_________元。试用期满后，根据乙方的岗位变动和表现，甲方可以调整乙方的工资。

2.甲方因生产经营需要安排乙方延长工作时间或节假日加班的，应按照法律法规的规定支付加班工资或调休补偿。

3.甲方于每月_________日左右发放工资，如遇节假日或休息日，则提前或顺延至最近的工作日支付。

五、社会保险和福利

1.甲方为乙方缴纳工伤保险、养老保险、医疗保险、失业保险和生育保险等社会保险费用。乙方应缴纳的社保费用由甲方从乙方的工资中代扣代缴。

2.乙方患病或非因工负伤期间，甲方应按国家和地方的规定给予医疗期和医疗待遇。

3.乙方因工负伤或患职业病，甲方应负责及时救治并承担相关费用。

4.甲方为乙方提供必要的劳动保护和劳动条件，保障乙方的劳动安全。

5.甲方为乙方提供必要的福利待遇，如年终奖、高温津贴等。

六、劳动纪律和规章制度

1.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理和调度。

2.乙方应按时上下班，不迟到、不早退、不旷工。如需请假，应按规定办理请假手续并获得批准。

3.乙方在工作时间内应尽职尽责，不得从事与工作任务无关的活动。

4.乙方应爱护甲方的财产和设备，遵守操作规程和安全规范。

5.乙方应保守甲方的商业秘密和必威体育官网网址信息，不得擅自泄露或传播。

6.如乙方违反劳动纪律或规章制度，甲方有权根据情节轻重给予相应的处罚或解除劳动合同。

7.乙方在试用期内被证明不符合录用条件的，甲方可以解除劳动合同。试用期满后，双方协商一致的，可以签订正式劳动合同。

8.本合同未尽事宜，双方可以协商补充。协商一致的补充协议与本合同具有同等法律效力。协商不成的，双方可以解除本合同。但任何一方不得擅自变更或解除本合同。如需变更或解除本合同，应经双方协商一致并达成书面协议。

9.本合同自双方签字或盖章之日起生效。合同一式两份，甲乙双方各执一份。具有同等法律效力。

篇2

甲方（用人单位）：_________________________

单位性质：_________________________

法定代表人：_________________________

单位地址：_________________________

乙方（劳动者）：_________________________

户籍所在地地址：_________________________

现居住地地址：_________________________

居民身份证号码：_________________________

联系方式：_________________________

鉴于甲乙双方经友好协商，本着平等、自愿的原则，达成以下临时用工劳动合同协议：

一、合同期限与工作内容

1.合同期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.工作内容：乙方在甲方从事____________岗位（工种）的工作。在工作期间，甲方应合理安排乙方的工作任