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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四全新签订的能源行业劳务派遣与节能合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1派遣单位

1.2用工单位

1.3派遣员工

2.劳务派遣内容

2.1工作岗位及职责

2.2工作时间及班次

2.3工作地点

3.派遣员工数量及资格

3.1员工数量

3.2员工资格要求

4.劳务派遣费用及支付方式

4.1派遣费用总额

4.2费用支付方式

4.3付款期限

5.社会保险及福利待遇

5.1社会保险缴纳

5.2福利待遇

6.合同期限及终止条件

6.1合同期限

6.2合同终止条件

7.违约责任

7.1派遣单位违约责任

7.2用工单位违约责任

8.争议解决

8.1争议解决方式

8.2争议解决机构

9.合同生效及变更

9.1合同生效

9.2合同变更

10.合同附件

10.1附件一：派遣员工名单

10.2附件二：劳务派遣协议

11.合同解除

11.1合同解除条件

11.2合同解除程序

12.合同解除后的责任承担

12.1派遣单位责任

12.2用工单位责任

13.合同其他约定事项

13.1合同必威体育官网网址

13.2合同解除后的债权债务处理

14.合同签署日期

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1派遣单位

1.1.1单位名称：X能源公司

1.1.2法定代表人：

1.1.3地址：省市区路号

1.1.4联系电话：0

1.2用工单位

1.2.1单位名称：节能科技有限公司

1.2.2法定代表人：

1.2.3地址：省市区路号

1.2.4联系电话：0987654321

1.3派遣员工

1.3.1员工姓名：

1.3.2身份证号码：05678

1.3.3联系电话：1112223333

2.劳务派遣内容

2.1工作岗位及职责

2.1.1岗位名称：节能工程师

2.1.2职责：负责项目的节能方案设计、实施及效果评估

2.2工作时间及班次

2.2.1工作时间：每日8小时，每周工作5天

2.2.2班次：白班

2.3工作地点

2.3.1初期工作地点：省市区路号

2.3.2后续工作地点：根据项目需要调整

3.派遣员工数量及资格

3.1员工数量：1名

3.2员工资格要求

4.劳务派遣费用及支付方式

4.1派遣费用总额：人民币万元

4.2费用支付方式

4.2.1首付款：合同签订后5个工作日内支付人民币万元

4.2.2月付款：每月末支付当月派遣费用，每月费用为人民币万元

4.3付款期限：每年结算一次，支付下一年度的派遣费用

5.社会保险及福利待遇

5.1社会保险缴纳

5.1.1派遣单位负责缴纳派遣员工的五险（养老、医疗、工伤、失业、生育保险）

5.1.2用工单位负责缴纳派遣员工的住房公积金

5.2福利待遇

5.2.1带薪年假：根据国家规定及公司制度执行

5.2.2节假日福利：按照国家规定执行

6.合同期限及终止条件

6.1合同期限：自2024年1月1日起至2025年12月31日止

6.2合同终止条件

6.2.1合同期满自动终止

6.2.2发生不可抗力事件，经双方协商一致同意终止

6.2.3违约方提出解除合同，并支付违约金

7.违约责任

7.1派遣单位违约责任

7.1.1未按约定支付派遣费用，应支付违约金，违约金为应付款项的%

7.1.2未按规定缴纳社会保险，承担相应法律责任

7.2用工单位违约责任

7.2.1未按约定支付派遣费用，应支付违约金，违约金为应付款项的%

7.2.2未按规定安排工作，导致派遣员工权益受损，承担相应法律责任

8.争议解决

8.1争议解决方式

8.1.1双方应友好协商解决合同履行过程中产生的争议。

8.1.2若协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

8.2争议解决机构

8.2.1争议解决机构为省市区人民法院。

9.合同生效及变更

9.1合同生效

9.1.1本合同自双方法定代表人或授权代表签字盖章之日起生效。

9.1.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

9.2合同变更

9.2.1合同的任何变更均应以书面形式进行，经双方签字盖章后生效。

9.2.2合同变更不得违反法律法规，不得损害第三方的合法权益。

10.合同附件

10.1附件一：派遣员工名单

10.1.1列明所有派遣员工的姓名、身份证号码、岗位、入职日期等信息。

10.2附件二：劳务派遣协议

10.2.1详细规定派遣员工的工作内容、待遇、合同期限等。

11.