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专业技术岗位劳动合同模板(2024版)

本合同目录一览

第一条：合同主体及签订日期

1.1：甲方（用人单位）名称、地址及法定代表人

1.2：乙方（劳动者）姓名、身份证号码及联系方式

1.3：合同签订日期

第二条：岗位及工作内容

2.1：乙方的工作岗位及主要职责

2.2：乙方的工作地点

2.3：乙方的工作时间

第三条：合同期限

3.1：合同期限的起止时间

3.2：试用期期限

第四条：工资待遇

4.1：乙方的月工资标准

4.2：奖金、补贴及福利待遇

4.3：工资支付时间及方式

第五条：社会保险和公积金

5.1：甲方为乙方缴纳的社会保险种类及比例

5.2：甲方为乙方缴纳的住房公积金比例

第六条：劳动保护与劳动条件

6.1：甲方应提供的劳动保护措施

6.2：甲方应提供的劳动条件

第七条：必威体育官网网址协议

7.1：乙方的必威体育官网网址义务

7.2：必威体育官网网址信息的范围和期限

7.3：违约责任

第八条：解除和终止合同的条件

8.1：合同解除的条件

8.2：合同终止的条件

第九条：经济补偿

9.1：解除或终止合同时，甲方应支付给乙方的经济补偿标准

第十条：争议解决

10.1：双方发生劳动争议时，解决的途径

10.2：争议解决的时效

第十一条：其他约定

11.1：双方的其他约定事项

第十二条：合同的变更

12.1：合同变更的条件

12.2：合同变更的程序

第十三条：合同的解除

13.1：合同解除的条件

13.2：合同解除的程序

第十四条：附则

14.1：合同的生效条件

14.2：合同的终止条件

14.3：合同的保管和复制

14.4：未尽事宜的解决

第一部分：合同如下：

第一条：合同主体及签订日期

1.1：甲方（用人单位）名称：×××公司，地址：×××市×××区×××路×××号，法定代表人：×××。

1.2：乙方（劳动者）姓名：×××，身份证号码：××××××××××××××××，联系方式：×××。

1.3：合同签订日期：××年××月××日。

第二条：岗位及工作内容

2.1：乙方的工作岗位：×××部门×××岗位。

2.2：乙方的工作地点：×××市×××区×××路×××号。

2.3：乙方的工作时间：标准工时制，每周工作五天，每天工作八小时。

第三条：合同期限

3.1：合同期限的起止时间：××年××月××日至××年××月××日。

3.2：试用期期限：自合同签订之日起一个月。

第四条：工资待遇

4.1：乙方的月工资标准：人民币×××元。

4.2：奖金、补贴及福利待遇：根据公司规章制度及乙方工作绩效发放。

4.3：工资支付时间及方式：每月×日之前，以银行转账方式支付。

第五条：社会保险和公积金

5.1：甲方为乙方缴纳的社会保险种类及比例：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，比例分别为××%、××%、××%、××%、××%。

5.2：甲方为乙方缴纳的住房公积金比例：××%。

第六条：劳动保护与劳动条件

6.1：甲方应提供的劳动保护措施：按照国家和地方法律法规，为乙方提供必要的劳动保护措施。

6.2：甲方应提供的劳动条件：提供符合乙方工作性质的劳动条件和环境，确保乙方的人身安全和健康。

第七条：必威体育官网网址协议

7.1：乙方的必威体育官网网址义务：乙方在合同期内和解除合同后一定期限内，对甲方的商业秘密、技术秘密等必威体育官网网址信息承担必威体育官网网址义务。

7.2：必威体育官网网址信息的范围和期限：必威体育官网网址信息包括但不限于客户资料、技术资料、经营策略等，必威体育官网网址期限自乙方知悉该信息之日起计算，直至该信息公开或不再具有必威体育官网网址性。

7.3：违约责任：乙方违反必威体育官网网址义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。具体损失金额由甲方根据实际情况确定。

第八条：解除和终止合同的条件

8.1：合同解除的条件

1)乙方自愿提出解除劳动合同的；

2)甲方因客观原因依法解除劳动合同的；

3)乙方严重违反甲方规章制度或者严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

4)乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，乙方拒不改正的；

5)乙方因《劳动合同法》规定的情形之一，甲方可以解除劳动合同的。

8.2：合同终止的条件

1)合同期满，双方未续签劳动合同的；

2)乙方达到法定退休年龄的；

3)乙方完全丧失劳动能力的；

4)乙方死亡或者被人民法院宣告死亡的；

5)其他法律、法规规定的终止条件。

第九条：经济补偿

9.1：解除或终止合同时，甲方应支付给乙方的经济补偿标准，按照《劳动合同法》的规定执行。

第十条：争议解决

10.1：双方发生劳动争议时，解决的途径：通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

10.2：争议解决的时效：双方应在争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第十一条：其他约定

11.1：双方的其他约定事项：本