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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年度企业实习转正员工入职劳动合同书1

本合同目录一览

1.合同签订双方基本信息

1.1双方名称

1.2双方地址

1.3双方联系方式

2.合同签订日期

3.合同期限

3.1实习期限

3.2转正期限

4.实习生工作内容

4.1工作岗位

4.2工作职责

4.3工作地点

5.实习生工作条件

5.1工作时间

5.2工作环境

5.3工作工具

6.实习生工资待遇

6.1实习工资

6.2工资发放方式

6.3工资支付周期

7.实习生福利待遇

7.1社会保险

7.2住房公积金

7.3其他福利

8.实习生考核与评价

8.1考核方式

8.2评价标准

8.3考核结果处理

9.实习生转正条件

9.1转正申请

9.2转正审批

9.3转正时间

10.实习生离职手续

10.1离职申请

10.2离职审批

10.3离职时间

11.违约责任

11.1违约情形

11.2违约责任承担

12.争议解决

12.1争议解决方式

12.2争议解决地点

13.合同生效与变更

13.1合同生效

13.2合同变更

14.合同解除与终止

14.1合同解除

14.2合同终止

第一部分：合同如下：

1.合同签订双方基本信息

1.1双方名称

甲方：[公司全称]

乙方：[实习生姓名]

1.2双方地址

甲方地址：[公司详细地址]

乙方地址：[实习生详细地址]

1.3双方联系方式

甲方联系方式：[公司联系电话]；[公司电子邮箱]

乙方联系方式：[实习生联系电话]；[实习生电子邮箱]

2.合同签订日期

[合同签订的具体年月日]

3.合同期限

3.1实习期限

自[实习开始日期]至[实习结束日期]

3.2转正期限

实习期满后，甲方有义务对乙方进行转正考核，考核通过后，乙方将在[转正开始日期]正式转为正式员工。

4.实习生工作内容

4.1工作岗位

乙方将在甲方担任[具体岗位名称]。

4.2工作职责

1.遵守国家法律法规和公司规章制度；

2.完成甲方分配的工作任务；

3.参与公司组织的各项培训和学习活动；

4.维护公司形象，保守公司商业秘密。

4.3工作地点

乙方的工作地点为[具体工作地点]。

5.实习生工作条件

5.1工作时间

乙方的工作时间为标准工作时间，即[工作时间具体描述]，每周工作[具体工作天数]天。

5.2工作环境

甲方将为乙方提供安全、卫生、舒适的工作环境。

5.3工作工具

甲方将为乙方提供完成工作任务所需的工作工具。

6.实习生工资待遇

6.1实习工资

乙方实习期间的工资为每月[实习工资数额]，按照[支付周期]支付。

6.2工资发放方式

乙方工资通过银行转账方式发放至乙方指定的银行账户。

6.3工资支付周期

乙方工资每月[支付周期]支付一次，具体支付日期为[具体日期]。

7.实习生福利待遇

7.1社会保险

甲方将为乙方按照国家规定缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

7.2住房公积金

甲方将为乙方按照国家规定缴纳住房公积金。

7.3其他福利

1.带薪年假；

2.法定节假日加班工资；

3.员工体检；

4.其他公司规定的福利待遇。

8.实习生考核与评价

8.1考核方式

1.日常考核：由直接上级对乙方进行日常工作表现的评价；

2.定期考核：每[考核周期]进行一次，由人力资源部门组织；

3.终期考核：实习期满时，由人力资源部门组织对乙方进行全面考核。

8.2评价标准

1.工作质量：工作完成的准确性和及时性；

2.工作态度：工作积极性和责任心；

3.团队合作：与同事的协作能力和沟通能力；

4.自我提升：学习能力和自我驱动。

8.3考核结果处理

考核结果将分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。考核不合格者，甲方有权终止实习合同，并按照合同约定支付经济补偿。

9.实习生转正条件

9.1转正申请

乙方在实习期满前，可向甲方提出转正申请。

9.2转正审批

甲方将在收到乙方转正申请后[审批期限]内进行审批。

9.3转正时间

若乙方符合转正条件，甲方将在[转正时间]正式办理转正手续。

10.实习生离职手续

10.1离职申请

乙方如需离职，应提前[通知期限]向甲方提出书面离职申请。

10.2离职审批

甲方将在收到乙方离职申请后[审批期限]内进行审批。

10.3离职时间

乙方离职时间为[离职具体日期]。

11.违约责任

11.1违约情形

1.乙方未按照合同约定履行工作职责；

2.乙方