餐饮店员工用工合同的范本6篇.docx

餐饮店员工用工合同的范本6篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

乙方（员工）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方从事餐饮服务工作达成如下协议：

一、合同期限

1.合同签订时间：_________年_________月_________日。

2.合同生效时间：_________年_________月_________日。

3.合同终止时间：_________年_________月_________日。

二、工作内容和工作地点

1.乙方在甲方从事的工作内容为：_________。

2.乙方的工作地点为：_________。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据餐饮行业特点，实行弹性工作制，具体工作时间由甲方根据经营需要安排。

2.乙方享有法定节假日和带薪年休假等休息休假的权利。具体安排按照甲方规定执行。

四、劳动报酬

1.甲方按月向乙方支付劳动报酬，具体数额根据乙方的岗位和职务确定。

2.乙方在试用期内的劳动报酬为：_________元/月。

3.甲方支付的劳动报酬不得低于当地最低工资标准。

五、社会保险和福利

1.甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费。具体险种包括：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.乙方在甲方工作期间，享受甲方提供的员工福利，包括：年终奖、过节费、生日蛋糕等。具体福利项目根据甲方规定执行。

六、劳动保护和劳动纪律

1.甲方为乙方提供必要的工作条件和劳动保护设施，保障乙方的身体健康和安全。

2.乙方在甲方工作期间，应当遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理。

七、必威体育官网网址义务

1.乙方在甲方工作期间，应当保守甲方的商业秘密和客户信息，不得泄露给外界。

2.乙方离开甲方后，也应当对在甲方工作期间获知的商业秘密和客户信息必威体育官网网址，不得泄露给外界。

八、违约责任

1.甲乙双方在履行合同过程中，如一方违约，应承担违约责任并赔偿因此给对方造成的经济损失。

2.具体违约责任根据违约情况确定，包括但不限于：支付违约金、赔偿损失、恢复名誉等。

九、其他约定事项

1.本合同未尽事宜，由甲乙双方协商解决。协商不成的，适用相关法律法规处理。

2.本合同自双方签字或盖章之日起生效，具有法律效力。合同一式两份，甲乙双方各执一份。

篇2

甲方（用人单位）：_______________________

乙方（劳动者）：_________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，就乙方向甲方提供劳务达成以下协议：

一、合同期限

1.本合同期限自________年________月________日起至________年________月________日止。

2.试用期为________个月，自________年________月________日起至________年________月________日止。在试用期内，甲方对乙方的劳动表现和技能水平进行评估，并根据评估结果决定是否正式录用。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方指定的餐饮店从事________工作。具体工作职责包括但不限于：________。

2.乙方的工作地点为：________________________。甲方有权根据业务需要调整乙方的工作地点，但应确保合理的上下班时间和交通条件。

三、工作时间和休息休假

1.甲方安排乙方执行标准工时工作制，即每日工作________小时，每周工作________天。具体工作时间根据业务需要调整，并确保符合国家规定的休息时间。

2.甲方根据国家法定节假日和员工休息日的规定，安排乙方的休假时间。在不影响正常营业的情况下，尽量满足乙方的合理休假需求。

四、劳动报酬

1.乙方的工资标准为：基本工资________元/月+绩效工资________元/月+加班费+其他补贴。具体工资发放方式为：每月________日通过银行转账方式支付。

2.甲方根据乙方的劳动表现和业绩，每月对乙方的工资进行调整。乙方同意遵守甲方的薪酬制度和考核标准，努力提高工作质量和效率。

3.乙方在试用期的工资标准为：基本工资________元/月+