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酒店行业竞业协议7篇

篇1

甲方：[公司名称]

地址：[公司地址]

电话：[公司电话]

乙方：[员工姓名]

地址：[员工住址]

电话：[员工电话]

鉴于甲方和乙方在乙方工作期间已经或将要获取甲方的商业信息、客户信息等商业秘密，为了保障甲方的合法权益，防止因乙方的离职或从事其他业务而对甲方造成不必要的损失，双方本着平等、自愿的原则，达成以下竞业协议：

一、竞业禁止条款

1.乙方在甲方工作期间，不得从事与甲方业务相同或相似的业务，包括但不限于酒店业、旅游业、餐饮业等。乙方也不得从事与甲方有竞争关系的业务，包括但不限于通过其他公司或个人的名义从事与甲方业务相同或相似的业务。

2.乙方在甲方离职后的一年内，不得从事与甲方业务相同或相似的业务，包括但不限于酒店业、旅游业、餐饮业等。乙方也不得从事与甲方有竞争关系的业务，包括但不限于通过其他公司或个人的名义从事与甲方业务相同或相似的业务。

3.乙方在甲方工作期间或离职后，不得泄露甲方的商业秘密，包括但不限于商业信息、客户信息、经营策略等。乙方也不得利用甲方的商业秘密从事其他业务。

二、必威体育官网网址条款

1.乙方在甲方工作期间或离职后，对甲方的商业信息、客户信息等商业秘密负有必威体育官网网址义务。乙方不得将这些信息泄露给任何第三方，包括但不限于其他公司或个人。

2.乙方在甲方离职后的一年内，对甲方的商业信息、客户信息等商业秘密负有必威体育官网网址义务。乙方不得将这些信息泄露给任何第三方，包括但不限于其他公司或个人。

三、违约责任

1.如果乙方违反了竞业禁止条款或必威体育官网网址条款，乙方应当向甲方支付违约金，违约金金额为乙方在甲方工作期间所获得的全部报酬。同时，乙方还应当赔偿甲方因乙方违约所造成的全部损失。

2.如果乙方违反了竞业禁止条款或必威体育官网网址条款，且情节严重，对甲方的商业利益造成了严重影响，乙方除了支付违约金外，还应当承担相应的法律责任。

四、争议解决条款

1.如果双方因竞业协议发生争议，应当首先通过友好协商解决。如果协商不成，任何一方可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

2.在争议解决期间，双方应当继续履行竞业协议中的必威体育官网网址条款和竞业禁止条款，确保甲方的商业秘密不会泄露出去。

五、其他条款

1.本协议自双方签字或盖章之日起生效，具有法律效力。双方应当严格遵守本协议中的各项条款。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。如果双方有任何疑问或需要修改本协议中的任何条款，应当书面协商并达成一致意见。

3.本协议中的任何条款如果与相关法律法规相抵触，应当以相关法律法规为准。同时，双方也应当根据相关法律法规的要求承担相应的法律责任。

甲方（签字/盖章）：[公司名称]

日期：XXXX年XX月XX日

乙方（签字）：[员工姓名]

日期：XXXX年XX月XX日

篇2

甲方（酒店）：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（员工）：

姓名：

职位：

联系方式：

鉴于甲方和乙方在签订本协议时存在劳动关系，为保护甲乙双方的合法权益，防止因乙方在离职后从事与甲方相同或类似业务而引发的商业纠纷，特订立本协议。

一、竞业禁止义务

1.乙方在离职后一定年限内（以下简称“竞业禁止期”），不得从事与甲方相同或类似的酒店业务。竞业禁止期一般为离职后的一年至三年，根据具体情况而定。

2.乙方在竞业禁止期内，不得在与甲方有竞争关系的酒店行业从事任何工作，包括但不限于管理层、员工、顾问、合作伙伴等。

3.乙方在竞业禁止期内，不得向与甲方有竞争关系的酒店行业提供任何服务，包括但不限于提供专业知识、专业技能、商业计划等。

二、必威体育官网网址义务

1.乙方在离职后，仍应对甲方的商业机密、客户资料、内部管理制度等必威体育官网网址信息承担必威体育官网网址义务。

2.乙方不得将甲方的必威体育官网网址信息泄露给任何第三方，包括但不限于与甲方有竞争关系的酒店行业。

三、违约责任

1.乙方违反竞业禁止义务的，应向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。违约金和赔偿金的数额根据具体情况而定，但一般不低于乙方在甲方离职前的工资水平。

2.乙方违反必威体育官网网址义务的，应向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。违约金和赔偿金的数额根据具体情况而定，但一般不低于乙方在甲方离职前的工资水平。

四、争议解决

1.本协议的履行过程中发生争议的，双方应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

2.在争议解决期间，乙方应继续履行竞业禁止和必威体育官网网址义务，不得有