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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年企业人力资源战略咨询与外包服务协议

本合同目录一览

1.1合同双方基本信息

1.2合同签订时间与地点

1.3合同期限

1.4人力资源战略咨询服务内容

1.4.1人力资源战略规划

1.4.2人力资源结构优化

1.4.3员工招聘与配置

1.4.4培训与发展

1.4.5绩效考核与薪酬管理

1.4.6员工关系与劳动争议处理

1.5外包服务内容

1.5.1人力资源事务处理

1.5.2社会保险及住房公积金缴纳

1.5.3员工档案管理

1.5.4员工关系维护

1.5.5劳动合同管理

1.6服务费用及支付方式

1.7服务期限与交付成果

1.8必威体育官网网址条款

1.9违约责任

1.10争议解决方式

1.11合同解除条件与程序

1.12合同生效条件

1.13合同附件

1.14其他约定事项

第一部分：合同如下：

第一条合同双方基本信息

1.1.1合同双方名称

甲方：[甲方全称]

乙方：[乙方全称]

1.1.2合同双方地址

甲方地址：[甲方详细地址]

乙方地址：[乙方详细地址]

1.1.3合同双方联系人及联系方式

甲方联系人：[甲方联系人姓名]

联系电话：[甲方联系电话]

乙方联系人：[乙方联系人姓名]

联系电话：[乙方联系电话]

1.1.4合同签订日期

[合同签订年月日]

第二条合同签订时间与地点

2.1合同签订时间为[合同签订年月日]。

2.2合同签订地点为[合同签订详细地址]。

第三条合同期限

3.1本合同期限自[合同起始年月日]起至[合同终止年月日]止。

3.2本合同期满后，如双方无异议，可协商续签。

第四条人力资源战略咨询服务内容

4.1甲方委托乙方提供人力资源战略咨询服务。

4.2.1人力资源战略规划，包括但不限于组织架构设计、人员配置建议等；

4.2.2人力资源结构优化，包括但不限于岗位设置、人员结构分析等；

4.2.3员工招聘与配置，包括但不限于招聘计划制定、候选人筛选等；

4.2.4培训与发展，包括但不限于培训需求分析、培训计划制定等；

4.2.5绩效考核与薪酬管理，包括但不限于考核指标设定、薪酬体系设计等；

4.2.6员工关系与劳动争议处理，包括但不限于员工沟通、争议调解等。

第五条外包服务内容

5.1.1人力资源事务处理，包括但不限于员工入职、离职手续办理等；

5.1.2社会保险及住房公积金缴纳，包括但不限于缴纳政策咨询、缴纳手续办理等；

5.1.3员工档案管理，包括但不限于档案建立、档案保管等；

5.1.4员工关系维护，包括但不限于员工关系调查、员工满意度调查等；

5.1.5劳动合同管理，包括但不限于劳动合同签订、劳动合同变更等。

第六条服务费用及支付方式

6.1乙方提供服务的费用为人民币[服务费用金额]元。

6.2甲方应于[支付时间]前支付乙方人民币[支付金额]元作为预付款。

6.3乙方完成服务后，甲方应在[支付时间]内支付剩余服务费用。

第七条服务期限与交付成果

7.1乙方应在[服务期限起始年月日]至[服务期限终止年月日]内完成甲方委托的服务内容。

7.2.1人力资源战略规划报告；

7.2.2人力资源结构优化方案；

7.2.3员工招聘与配置报告；

7.2.4培训与发展计划；

7.2.5绩效考核与薪酬管理方案；

7.2.6员工关系与劳动争议处理建议；

7.2.7外包服务相关记录及报告。

第八条必威体育官网网址条款

8.1双方对本合同内容以及在与本合同相关的业务活动过程中知悉的对方商业秘密负有必威体育官网网址义务。

8.2必威体育官网网址信息包括但不限于技术资料、经营信息、财务数据、客户信息等。

8.3除非法律要求或双方书面同意，否则任何一方不得向任何第三方泄露必威体育官网网址信息。

8.4必威体育官网网址期限自本合同签订之日起至合同终止后[必威体育官网网址期限年数]年。

第九条违约责任

9.1如一方违反本合同约定，导致合同目的无法实现，守约方有权要求违约方承担违约责任。

9.2违约方应赔偿守约方因此遭受的直接损失和可得利益损失。

9.3如一方违反必威体育官网网址条款，泄露对方商业秘密，应承担相应的法律责任，并赔偿对方因此遭受的损失。

9.4如一方违反合同解除条件，提前解除合同，应向对方支付[违约金金额]元作为违约金。

第十条争议解决方式

10.1双方因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决。

10.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。