- 1、本文档共10页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方:XXX
乙方:XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
专业幼儿园保育员2024年度聘用协议样本版B版
本合同目录一览
1.合同主体及定义
1.1甲方(聘用方)
1.2乙方(受聘方)
1.3保育员
1.4幼儿园
2.合同期限
2.1聘用期限
2.2试用期
3.工作内容
3.1乙方职责
3.2工作时间和休息安排
4.劳动报酬
4.1薪酬结构
4.2奖金与罚款
4.3社会保险和福利待遇
5.必威体育官网网址协议
5.1必威体育官网网址内容
5.2必威体育官网网址期限
5.3违约责任
6.合同的变更、解除和终止
6.1变更条件
6.2解除条件
6.3终止条件
7.违约责任
7.1甲方违约
7.2乙方违约
8.争议解决
8.1协商解决
8.2调解解决
8.3法律途径
9.合同的生效、修改和解除
9.1生效条件
9.2修改条件
9.3解除条件
10.其他约定
10.1培训
10.2信息反馈
10.3甲方提供的条件和设施
11.甲方和乙方认为需要约定的其他事项
12.附件
12.1乙方的个人简历
12.2乙方的资格证明
12.3工作说明书
13.合同的签署
13.1签署日期
13.2签署地点
13.3签署人
14.合同的副本
14.1甲方留存副本
14.2乙方留存副本
14.3相关部门留存副本
第一部分:合同如下:
1.合同主体及定义
2.合同期限
2.1聘用期限:本合同自双方签字盖章之日起生效,有效期为一年,即从2024年1月1日至2024年12月31日。
2.2试用期:乙方在聘用期限内的前六个月为试用期,试用期满后,如双方无异议,自动转为正式聘用。
3.工作内容
3.1乙方职责:乙方作为保育员,需按照甲方的要求,负责幼儿园内儿童的日常生活照料、教育引导等工作。具体职责如下:
3.1.1负责儿童的早餐、午餐、午睡、游戏等日常照料;
3.1.2按照教学计划,进行儿童的教育引导工作;
3.1.3参与幼儿园组织的各项活动;
3.1.4定期与家长沟通,反馈儿童的成长情况;
3.1.5遵守甲方的规章制度,维护幼儿园的正常运营秩序。
3.2工作时间和休息安排:乙方每周工作5天,周一至周五,每天工作8小时,具体工作时间根据幼儿园的实际情况进行安排。乙方享有国家法定的节假日休息权利。
4.劳动报酬
4.1薪酬结构:乙方的薪酬由基本工资、奖金、津贴等组成。
4.2奖金与罚款:乙方根据工作表现,可获得相应的奖金;如有违反甲方规章制度的行为,甲方有权对乙方进行罚款。
4.3社会保险和福利待遇:甲方按照国家的规定,为乙方缴纳社会保险,并给予乙方相应的福利待遇。
5.必威体育官网网址协议
5.1必威体育官网网址内容:乙方应对在甲方工作期间获得的任何商业秘密、技术秘密、经营信息等必威体育官网网址信息予以必威体育官网网址。
5.2必威体育官网网址期限:乙方的必威体育官网网址义务自乙方签署本合同之日起生效,至合同终止或解除之日起五年内有效。
5.3违约责任:如乙方违反必威体育官网网址义务,甲方有权要求乙方承担违约责任,包括但不限于赔偿甲方因此遭受的损失。
6.合同的变更、解除和终止
6.1变更条件:合同期限内,如因特殊情况需要变更合同内容的,双方可协商一致进行变更。
6.2解除条件:在合同期限内,任何一方提前解除合同的,应提前一个月通知对方,并承担因提前解除合同而给对方造成的损失。
6.3终止条件:本合同到期后,如双方未达成续签协议的,合同自然终止。
8.合同的变更、解除和终止
8.1变更条件:合同期限内,如因特殊情况需要变更合同内容的,双方可协商一致进行变更。
8.2解除条件:在合同期限内,任何一方提前解除合同的,应提前一个月通知对方,并承担因提前解除合同而给对方造成的损失。
8.3终止条件:本合同到期后,如双方未达成续签协议的,合同自然终止。
9.违约责任
9.1甲方违约:甲方违反合同约定,导致乙方权益受损的,甲方应承担违约责任,包括但不限于赔偿乙方因此遭受的损失。
9.2乙方违约:乙方违反合同约定,导致甲方权益受损的,乙方应承担违约责任,包括但不限于赔偿甲方因此遭受的损失。
10.争议解决
10.1协商解决:合同履行过程中发生的争议,双方应通过友好协商解决。
10.2调解解决:协商未果的,双方可向甲方所在地的劳动争议调解委员会申请调解。
10.3
法律途径:如调解不成,双方可依法向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
11.合同的签署
11.1签署日期:本合同自双方签字盖章之日起生效。
11.2签署地
您可能关注的文档
- 专业版2024年劳动协议拟定范例版A版.docx
- 专业烟花产品销售及配送服务协议版A版.docx
- 专业混凝土施工协议范本(2024版).docx
- 专业消防施工与官方验收一体化服务协议.docx
- 专业活动场地出租协议2024年版版.docx
- 专业油漆工程2024年度承包协议版A版.docx
- 专业汽车展览2024展位租赁协议样本版A版.docx
- 专业气象仪器采购协议范本版B版.docx
- 专业桥架产品购销协议(2024版)版B版.docx
- 专业木工团队承包协议通用版2024版A版.docx
- 2025年郑州信息工程职业学院单招职业适应性测试题库及参考答案1套.docx
- 2025年河北工艺美术职业学院单招职业技能测试题库及答案1套.docx
- 2025年山西艺术职业学院单招职业倾向性考试题库必威体育精装版.docx
- 2025年南充职业技术学院单招职业技能考试题库附答案.docx
- 2025年长春健康职业学院单招职业倾向性测试题库及答案一套.docx
- 2025年漯河职业技术学院单招职业适应性测试题库及参考答案1套.docx
- 2025年广东茂名农林科技职业学院单招职业倾向性测试题库推荐.docx
- 2025年江苏安全技术职业学院单招职业技能测试题库推荐.docx
- 2025年郑州工业安全职业学院单招职业技能测试题库必考题.docx
- 2025年辽宁现代服务职业技术学院单招综合素质考试题库及参考答案.docx
文档评论(0)