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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

临时工招聘派遣协议范本2024版

本合同目录一览

第一条：合同主体及定义

1.1甲方（招聘方）

1.2乙方（派遣方）

1.3临时工（派遣人员）

第二条：派遣期限

2.1派遣期限自____年__月__日起至____年__月__日止。

第三条：派遣人数及岗位

3.1乙方根据甲方需求，派遣临时工人数为____人。

3.2乙方应确保临时工具备甲方要求的岗位职责所需的能力和资质。

第四条：派遣人员的管理和培训

4.1乙方应对临时工进行必要的培训和管理，确保其符合甲方的工作要求。

4.2乙方应负责临时工的考勤和绩效评估。

第五条：劳动报酬

5.1乙方应支付临时工的劳动报酬，并依法为其缴纳社会保险。

5.2甲方可根据实际工作表现对临时工的报酬进行调整。

第六条：工作条件和环境

6.1甲方应提供临时工合适的工作条件和环境。

6.2甲方应保障临时工的人身安全和健康。

第七条：合同的解除和终止

7.1合同期满，本合同自动终止。

7.2甲乙双方提前终止合同的，应提前____天书面通知对方。

第八条：违约责任

8.1甲乙双方违反合同条款的，应承担相应的违约责任。

8.2甲乙双方应共同承担因临时工原因导致的违约责任。

第九条：争议解决

9.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

9.2如协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第十条：必威体育官网网址条款

10.1甲乙双方应对合同内容和相关业务信息予以必威体育官网网址。

10.2泄露必威体育官网网址信息的，泄露方应承担相应的法律责任。

第十一条：法律适用和争议解决

11.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

第十二条：合同的生效、修改和解除

12.1本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效。

12.2甲乙双方经协商一致，可以书面形式修改或解除本合同。

第十三条：其他约定

13.1甲乙双方在合同履行过程中如有其他约定，应以书面形式补充。

第十四条：合同份数

14.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

第一部分：合同如下：

第一条：合同主体及定义

1.1甲方（招聘方）：指_______（公司名称），营业执照号码：_______，地址：_______，联系人：_______，联系电话：_______。

1.2乙方（派遣方）：指_______（公司名称），营业执照号码：_______，地址：_______，联系人：_______，联系电话：_______。

1.3临时工（派遣人员）：指由乙方派遣至甲方工作，按照甲方要求完成一定工作任务的非全日制用工人员。

第二条：派遣期限

2.1派遣期限自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.2如甲方因业务需要延长派遣期限，应提前__天书面通知乙方，经乙方同意后签订书面延长协议。

第三条：派遣人数及岗位

3.1乙方根据甲方需求，派遣临时工人数为____人。

3.2乙方应确保临时工具备甲方要求的岗位职责所需的能力和资质。

3.3甲乙双方应共同确定临时工的岗位职责和工作内容，并在合同中予以明确。

第四条：派遣人员的管理和培训

4.1乙方应对临时工进行必要的培训和管理，确保其符合甲方的工作要求。

4.2乙方应负责临时工的考勤和绩效评估。

4.3甲方应对乙方派遣的临时工进行工作指导和管理，确保其安全、高效地完成工作任务。

第五条：劳动报酬

5.1乙方应支付临时工的劳动报酬，并依法为其缴纳社会保险。

5.2甲方可根据实际工作表现对临时工的报酬进行调整。

5.3乙方向临时工支付的报酬不得低于当地最低工资标准。

第六条：工作条件和环境

6.1甲方应提供临时工合适的工作条件和环境。

6.2甲方应保障临时工的人身安全和健康。

6.3甲方应按照相关法律法规为临时工提供必要的劳动保护措施。

第七条：合同的解除和终止

7.1合同期满，本合同自动终止。

7.2甲乙双方提前终止合同的，应提前__天书面通知对方。

7.3如甲方因业务需要减少派遣人数，应提前__天书面通知乙方，经乙方同意后签订书面减少协议。

7.4如乙方未按照约定派遣临时工，甲方有权提前终止合同，并要求乙方支付违约金。

7.5如临时工因违反甲方规章制度被解除劳动合同，甲方应按照相关法律法规规定支付经济补偿。

第八条：违约责任

8.1甲乙双方违反合同条款的，应承担相应的违约责任。

8.2甲乙双方应共同承担因临时工原因导致的违约责任。

8.3如乙方未按照约定时间派遣临时工，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金计算方式为：违约金=派遣人数×约定派遣时间×临时工日工资。

第九