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二零二四年度专业月嫂雇佣合同模板3篇.docxVIP

二零二四年度专业月嫂雇佣合同模板3篇.docx

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20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER

20XX

专业合同封面

COUNTRACTCOVER

甲方:XXX

乙方:XXX

PERSONAL

RESUME

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二零二四年度专业月嫂雇佣合同模板

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1.雇主基本信息

1.2.雇员基本信息

2.雇佣目的及范围

2.1.雇佣目的

2.2.服务范围

3.雇佣期限

3.1.雇佣起始日期

3.2.雇佣结束日期

4.服务内容

4.1.生活照料

4.2.婴儿护理

4.3.家务协助

4.4.专业指导

5.服务时间及工作安排

5.1.服务时间

5.2.工作安排

6.服务费用及支付方式

6.1.服务费用

6.2.支付方式

6.3.支付时间

7.休假及加班规定

7.1.休假规定

7.2.加班规定

8.必威体育官网网址条款

8.1.必威体育官网网址内容

8.2.必威体育官网网址期限

9.禁止事项

9.1.禁止事项一

9.2.禁止事项二

10.违约责任

10.1.雇主违约责任

10.2.雇员违约责任

11.合同解除与终止

11.1.合同解除条件

11.2.合同终止条件

12.争议解决

12.1.争议解决方式

12.2.争议解决机构

13.其他约定事项

13.1.其他约定事项一

13.2.其他约定事项二

14.合同生效及附件

14.1.合同生效条件

14.2.合同附件

第一部分:合同如下:

1.合同双方基本信息

1.1.雇主基本信息

雇主名称:__________

雇主地址:__________

雇主联系人:__________

雇主联系电话:__________

雇主身份证号码:__________

1.2.雇员基本信息

雇员姓名:__________

雇员性别:__________

雇员出生日期:__________

雇员身份证号码:__________

雇员联系电话:__________

雇员住址:__________

2.雇佣目的及范围

2.1.雇佣目的

雇主因家庭需要,特聘请雇员担任专业月嫂,负责婴儿护理、产妇照料及家务协助等工作。

2.2.服务范围

(1)婴儿护理:包括但不限于婴儿哺乳、换尿布、洗澡、抚触、睡眠调整等。

(2)产妇照料:包括但不限于产妇饮食、个人卫生、心理辅导等。

(3)家务协助:包括但不限于家庭清洁、烹饪、购物等。

3.雇佣期限

3.1.雇佣起始日期:__________

3.2.雇佣结束日期:__________

4.服务内容

4.1.生活照料

(1)负责产妇及婴儿的日常生活照料,确保其身体健康。

(2)根据产妇及婴儿的需求,提供饮食建议和营养搭配。

4.2.婴儿护理

(1)按照科学育儿方法,负责婴儿的日常护理。

(2)定期监测婴儿的生长发育状况,及时发现并处理异常情况。

4.3.家务协助

(1)协助家庭清洁、烹饪、购物等家务事宜。

(2)根据雇主要求,完成其他临时性工作任务。

4.4.专业指导

(1)向雇主提供育儿、护理等方面的专业指导。

(2)根据雇主需求,提供家庭管理、保健等方面的建议。

5.服务时间及工作安排

5.1.服务时间

(1)每日工作时间为__________小时。

(2)每周工作日为__________天。

5.2.工作安排

(1)根据雇主需求,制定合理的工作时间表。

(2)雇主有权根据实际情况调整工作安排。

6.服务费用及支付方式

6.1.服务费用

(1)月嫂服务费用为人民币__________元/月。

(2)雇主需支付雇员住宿费用、交通费用等合理支出。

6.2.支付方式

(1)雇主每月支付一次服务费用,于__________日前支付。

(2)雇主应按时足额支付服务费用,否则雇员有权拒绝提供服务。

6.3.支付时间

(1)雇主每月支付一次服务费用。

(2)支付时间为每月__________日前。

7.休假及加班规定

7.1.休假规定

(1)雇员每月享有__________天的带薪休假。

(2)雇员在休假期间,雇主应按照约定支付相应工资。

7.2.加班规定

(1)如遇特殊情况,雇员需加班,雇主应支付加班费。

(2)加班费计算标准:每小时人民币__________元。

8.必威体育官网网址条款

8.1.必威体育官网网址内容

(1)雇主的家庭隐私、家庭成员信息、家庭财务状况等。

(2)雇员在工作中获取的雇主商业秘密、客户信息等。

8.2.必威体育官网网址期限

(1)雇员在合同履行期间及合同终止后______年内,对上述必威体育官网网址内容负有必威体育官网网址义务。

(2)必威体育官网网址期限自合同终止之日起计算。

9.禁止事项

9.1.禁止事项一

(1)雇员未经雇主同意,不得将雇佣关系及服务内容告知他人。

(2)雇员不得利用职务之便,从事与雇主业务

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