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甲方：XXX

乙方：XXX

PERSONAL

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二零二四年度企业员工综合素质提升委托培训合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1培训机构名称

1.2培训机构地址

1.3培训机构法定代表人

1.4培训机构联系方式

2.培训对象及范围

2.1培训对象

2.2培训范围

3.培训内容

3.1培训科目

3.2培训课时

3.3培训方式

4.培训时间及地点

4.1培训时间

4.2培训地点

5.培训费用及支付方式

5.1培训费用总额

5.2付款方式

5.3付款时间

6.培训师资

6.1师资力量

6.2师资资质

7.培训教材及资料

7.1教材及资料种类

7.2教材及资料提供方式

8.培训效果评估

8.1评估方式

8.2评估时间

8.3评估结果运用

9.必威体育官网网址条款

9.1必威体育官网网址内容

9.2必威体育官网网址期限

10.违约责任

10.1违约情形

10.2违约责任承担

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

12.合同解除

12.1解除条件

12.2解除程序

13.合同生效及终止

13.1合同生效条件

13.2合同终止条件

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1培训机构名称：企业培训中心

1.2培训机构地址：市区路号

1.3培训机构法定代表人：

2.培训对象及范围

2.1培训对象：公司全体员工

2.2培训范围：涵盖领导力、沟通技巧、团队协作、项目管理、时间管理等综合素质提升课程

3.培训内容

3.1培训科目：领导力提升、沟通技巧、团队协作、项目管理、时间管理等

3.2培训课时：共计120课时，分为6个模块，每个模块20课时

3.3培训方式：面授、在线学习、案例分析、小组讨论、实战演练等

4.培训时间及地点

4.1培训时间：2024年1月至2024年12月，每周一至周五，上午9:00至下午17:00

4.2培训地点：市区路号企业培训中心

5.培训费用及支付方式

5.1培训费用总额：人民币万元整

5.2

付款方式：分三期支付，第一期在合同签订后10个工作日内支付总额的30%，第二期在培训开始前支付总额的50%，第三期在培训结束后支付剩余的20%

5.3付款时间：具体付款时间见付款方式

6.培训师资

6.1师资力量：具备丰富教学经验和行业背景的专业讲师

6.2师资资质：持有相关教师资格证书和行业认证证书

7.培训教材及资料

7.1教材及资料种类：包括纸质教材、电子课件、案例分析、实战演练资料等

7.2教材及资料提供方式：培训前一周内，学员可至培训机构领取纸质教材，电子课件和资料通过邮件发送至学员邮箱

8.培训效果评估

8.1评估方式：通过培训前后测试、学员满意度调查、工作表现评估等方式进行

8.2评估时间：培训结束后一个月内完成培训效果评估

8.3评估结果运用：根据评估结果，培训机构将对培训内容和方法进行调整优化，提高培训效果

9.必威体育官网网址条款

9.1

必威体育官网网址内容：包括但不限于培训机构的教学方法、学员个人信息、培训内容等

9.2必威体育官网网址期限：自合同签订之日起至合同终止后三年内

10.违约责任

10.1违约情形：包括但不限于培训机构未按时提供培训服务、学员未按时支付培训费用、一方违反必威体育官网网址条款等

10.2违约责任承担：违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等

11.争议解决

11.1争议解决方式：双方应友好协商解决争议，协商不成的，提交市区人民法院诉讼解决

11.2争议解决机构：市区人民法院

12.合同解除

12.1解除条件：包括但不限于一方违约、不可抗力导致合同无法履行等

12.2解除程序：解除合同应提前通知对方，并书面确认解除事宜

13.合同生效及终止

13.1合同生效条件：双方签署合同并支付首期培训费用后，合同生效

13.2合同终止条件：包括但不限于培训结束、双方协商一致解除合同、法律规定的其他合同终止情形

14.其他约定事项

14.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充

14.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力

14.3本合同自双方签字盖章之日起生效

第二部分：第三方介入后的修正

15.第三方介入说明

15.1第三方定义：在本合同中，第三方指的是除合同双方（甲方：公司，乙方：企业培训中心）以外的，为合同的履行提供协助、咨询、服务或代表甲方或乙方进行相关操作的任何自然人、法人或其他组织。

15.2第三方介入方式：第三方介入本合同，需经甲方和乙方同意，并签