二零二四年度企业员工绩效改进与职业发展顾问合同3篇.docxVIP

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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年度企业员工绩效改进与职业发展顾问合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1合同双方名称

1.2合同双方法定代表人

1.3合同双方联系方式

2.合同目的与原则

2.1合同目的

2.2合同原则

3.服务内容与范围

3.1绩效改进

3.2职业发展

3.3培训与辅导

4.服务期限

4.1合同起始日期

4.2合同终止日期

5.服务费用

5.1费用总额

5.2费用支付方式

5.3费用支付时间

6.服务交付与验收

6.1服务交付方式

6.2服务验收标准

6.3验收时间

7.信息必威体育官网网址

7.1必威体育官网网址范围

7.2必威体育官网网址义务

7.3违约责任

8.合同变更与解除

8.1变更条件

8.2解除条件

8.3变更与解除程序

9.违约责任

9.1违约情形

9.2违约责任承担

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

11.合同生效与终止

11.1合同生效条件

11.2合同终止条件

12.其他约定

12.1不可抗力

12.2合同附件

13.合同签订与生效

13.1签订日期

13.2生效日期

14.合同附件清单

14.1附件一：服务内容明细

14.2附件二：服务费用明细

14.3附件三：必威体育官网网址协议

14.4附件四：争议解决协议

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1合同双方名称

甲方法定名称：____________________

乙方法定名称：____________________

1.2合同双方法定代表人

甲方法定代表人：____________________

乙方法定代表人：____________________

1.3合同双方联系方式

甲方联系人：____________________

甲方联系电话：____________________

乙方联系人：____________________

乙方联系电话：____________________

乙方电子邮箱：____________________

2.合同目的与原则

2.1合同目的

本合同旨在明确甲乙双方在二零二四年度内就企业员工绩效改进与职业发展提供顾问服务的相关事宜。

2.2合同原则

本合同遵循公平、公正、诚实信用的原则，确保双方合法权益。

3.服务内容与范围

3.1绩效改进

3.1.1制定绩效改进计划；

3.1.2开展绩效评估；

3.1.3提供绩效提升建议；

3.1.4监督执行绩效改进措施。

3.2职业发展

3.2.1开展职业规划咨询；

3.2.2提供职业发展培训；

3.2.3帮助员工制定个人发展计划；

3.2.4提供职业发展路径指导。

3.3培训与辅导

3.3.1组织专业培训课程；

3.3.2提供一对一辅导；

3.3.3定期开展技能培训；

3.3.4针对员工需求提供定制化培训方案。

4.服务期限

4.1合同起始日期：二零二四年一月一日

4.2合同终止日期：二零二四年十二月三十一日

5.服务费用

5.1费用总额：人民币______元整

5.2费用支付方式：分阶段支付

5.2.1首期支付：合同签订后____个工作日内支付总额的______%

5.2.2第二阶段支付：完成第一阶段服务后____个工作日内支付总额的______%

5.2.3第三阶段支付：完成第二阶段服务后____个工作日内支付总额的______%

5.3费用支付时间

每次支付的具体时间以双方协商一致为准。

6.服务交付与验收

6.1服务交付方式：乙方按照合同约定，通过现场服务、远程服务等方式向甲方提供顾问服务。

6.2服务验收