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20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER
20XX
专业合同封面
COUNTRACTCOVER
甲方：XXX
乙方：XXX
PERSONAL
RESUME
RESUME
二零二四年度企业员工企业文化建设与团队凝聚力培训合同
本合同目录一览
1.合同双方基本信息
1.1双方名称及全称
1.2双方法定代表人或授权代表
1.3双方联系方式
2.培训目标与原则
2.1培训总体目标
2.2培训具体目标
2.3培训原则
3.培训内容与安排
3.1培训内容概述
3.2培训课程设置
3.3培训时间安排
3.4培训地点
4.培训师资与讲师
4.1师资力量要求
4.2讲师资质及选拔
4.3讲师培训与辅导
5.培训参与人员
5.1参与人员范围
5.2参与人员资格要求
5.3参与人员报名程序
6.培训费用与支付
6.1费用构成
6.2付款方式
6.3付款时间
6.4付款凭证
7.培训资料与设备
7.1资料准备
7.2设备需求
7.3设备提供与维护
8.培训效果评估
8.1评估方法
8.2评估指标
8.3评估时间
9.合同期限与续约
9.1合同期限
9.2续约条件
9.3续约程序
10.违约责任
10.1违约情形
10.2违约责任承担
10.3违约赔偿
11.争议解决
11.1争议解决方式
11.2争议解决程序
11.3争议解决机构
12.合同解除
12.1解除条件
12.2解除程序
12.3解除通知
13.合同生效与终止
13.1生效条件
13.2生效时间
13.3终止条件
13.4终止程序
14.其他约定事项
14.1不可抗力
14.2法律法规变更
14.3合同附件
14.4合同份数与保管
第一部分：合同如下：
1.合同双方基本信息
1.1双方名称及全称
甲方：有限公司
乙方：企业文化与团队凝聚力培训机构
1.2双方法定代表人或授权代表
甲方法定代表人：
乙方法定代表人：
1.3双方联系方式
乙方联系方式：电话：，邮箱：xxxxx.org
2.培训目标与原则
2.1培训总体目标
提升公司员工的企业文化意识，增强团队凝聚力，提高员工综合素质。
2.2培训具体目标
（1）使员工对企业文化有深入理解，认同企业文化理念。
（2）培养员工之间的相互信任、沟通与合作能力。
（3）提高员工的工作效率，降低员工流失率。
2.3培训原则
（1）系统性：培训内容全面、系统，涵盖企业文化、团队建设、沟通技巧等方面。
（2）针对性：针对公司实际情况，量身定制培训课程。
（3）实践性：注重学员参与和实践，提高培训效果。
3.培训内容与安排
3.1培训内容概述
本次培训内容包括企业文化解读、团队建设、沟通技巧、领导力提升等。
3.2培训课程设置
（1）企业文化解读：1天
（2）团队建设：1天
（3）沟通技巧：1天
（4）领导力提升：1天
3.3培训时间安排
培训时间为2024年4月1日至2024年4月4日，共计4天。
3.4培训地点
培训地点：市大酒店
4.培训师资与讲师
4.1师资力量要求
讲师应具备丰富的企业文化与团队建设经验，熟悉相关理论知识。
4.2讲师资质及选拔
讲师须持有相关资格证书，经甲方审核通过后方可担任本次培训讲师。
4.3讲师培训与辅导
乙方负责对讲师进行培训，确保讲师熟悉培训内容和教学方法。
5.培训参与人员
5.1参与人员范围
公司全体员工
5.2参与人员资格要求
（1）身体健康，能适应培训强度。
（2）具有良好沟通能力，积极参与培训。
5.3参与人员报名程序
（1）员工填写报名表。
（2）经部门负责人审批后，提交给人力资源部。
（3）人力资源部汇总报名信息，通知员工参加培训。
6.培训费用与支付
6.1费用构成
（1）讲师费用
（2）场地租赁费用
（3）资料费用
（4）其他杂费
6.2付款方式
甲方应在收到乙方开具的发票后10个工作日内支付培训费用。
6.3付款时间
培训结束后30日内，甲方支付乙方剩余培训费用。
6.4付款凭证
甲方应在支付培训费用后，向乙方提供付款凭证。
7.培训资料与设备
7.1资料准备
乙方负责准备培训所需资料，包括教材、讲义、案例等。
7.2设备需求
培训场地需配备投影仪、音响、白板等设备。
7.3设备提供与维护
乙方负责提供培训所需设备，并确保设备正常运行。
8.培训效果评估
8.1评估方法
（1）学员满意度调查
（2）培训前后能力测试
（3）团队项目成果展示
8.2评估指标
（1）学员对培训内容的满意度
（2）学员在培训中的参与度
（3）学员在培训后的实际应用能力提升
8.3评估时间
（1）培训结束后一周内进行
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