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应届生三方就业协议书范本6

一、协议双方基本信息

(1)本协议双方分别为甲方（用人单位）和乙方（毕业生）。甲方为依法成立的企事业单位，具有独立法人资格，注册地为XXX，注册资本为人民币XXX万元。乙方为具有完全民事行为能力的应届毕业生，就读于XXX大学，所学专业为XXX，毕业时间为XXXX年6月。乙方在甲方提供的《毕业生就业推荐表》中已明确表示愿意加入甲方工作。

(2)甲方主要从事XXX行业，拥有丰富的行业经验和良好的市场口碑。近年来，甲方业务范围不断扩大，已在全国多个城市设立分支机构，员工总数超过XXX人。甲方重视人才培养，为员工提供良好的工作环境和发展平台，致力于打造一支高素质、专业化的团队。乙方在大学期间表现优异，曾获得XXX奖项，具备扎实的专业知识和较强的实践能力。

(3)乙方在大学期间积极参与各类社会实践活动，曾担任XXX社团负责人，组织并参与了多项公益活动，展现了良好的组织协调能力和团队合作精神。乙方在校期间学习成绩优异，GPA排名专业前10%，并发表了多篇学术论文。此外，乙方还具备一定的外语沟通能力和计算机操作技能，能够熟练使用XXX办公软件。乙方对加入甲方工作充满信心，希望能为甲方的发展贡献自己的力量。

二、就业意向及岗位信息

(1)乙方根据自身专业背景和兴趣爱好，向甲方提出就业意向，希望在甲方XXX部门担任XXX职位。乙方认为，该岗位与自身所学专业高度契合，能够充分发挥自己的专业优势。据统计，该岗位在业界具有广泛的就业前景，平均年薪约为人民币XXX万元。例如，近年来，从事该岗位的毕业生在行业内的发展迅速，不少人在短短几年内便晋升为部门主管或项目负责人。

(2)甲方同意乙方就业意向，并为其提供以下岗位信息：岗位名称为XXX，岗位类别为XXX，工作地点位于甲方总部所在地XXX。该岗位要求乙方具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够适应快节奏的工作环境。甲方预计乙方入职后，将负责XXX项目，项目预算为人民币XXX万元，乙方需在规定时间内完成项目目标。

(3)甲方将为乙方提供全面的职业培训和发展机会，包括但不限于专业技能培训、领导力培养等。乙方入职后，将有机会参与公司内部项目，与优秀同事共同进步。同时，甲方将为乙方提供良好的薪酬福利待遇，包括基本工资、绩效奖金、五险一金等。据调查，乙方在甲方工作满一年后，有望获得XXX晋升机会，进一步拓宽职业发展道路。

三、协议双方权利义务

(1)甲方权利义务：甲方应按照国家有关法律法规和公司规章制度，为乙方提供符合岗位要求的劳动条件和工作环境。甲方有责任保障乙方的合法权益，包括但不限于按时足额支付乙方工资，提供必要的劳动保护措施，以及依法为乙方缴纳社会保险。据相关数据显示，甲方近三年来员工满意度调查平均得分达到85分，员工流失率低于行业平均水平。

(2)乙方权利义务：乙方应遵守国家法律法规、公司规章制度和岗位操作规程，认真履行岗位职责，努力完成工作任务。乙方有权要求甲方提供必要的职业培训和晋升机会，同时应积极提升自身业务能力和综合素质。案例中，乙方入职后积极参与公司组织的各类培训，经过一年努力，成功获得晋升，薪资水平提升20%。

(3)双方均有权在协议期内对工作内容、工作地点等进行协商调整。如因工作需要，甲方有权调整乙方工作岗位，乙方应服从安排。同时，乙方有权根据个人发展需求向甲方提出调整工作内容或岗位的申请。在协议履行过程中，如遇特殊情况，双方应友好协商，共同寻求解决方案。例如，在乙方因个人原因需要短期休假的情形下，双方经过协商，甲方同意乙方休假，并约定了休假期间的相关待遇。

四、协议履行及违约责任

(1)本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为乙方入职后的一年内。在协议有效期内，双方应严格遵守协议约定，履行各自的权利和义务。甲方应按照协议约定提供工作条件，乙方应按照岗位要求履行工作职责。若乙方在试用期内未能满足岗位要求，甲方有权根据公司规定给予相应的培训或调整岗位。

(2)如协议履行期间，乙方因个人原因提出离职，应提前一个月向甲方提出书面申请，并按照公司规定办理离职手续。在此期间，乙方应继续履行协议约定的义务。若乙方违反协议规定，提前离职未提前通知或未办理离职手续，甲方有权要求乙方赔偿相应损失。根据以往案例，此类违约行为导致的经济赔偿金额通常为乙方应发工资的30%至50%。

(3)同样，若甲方在协议履行期间无故解除与乙方的劳动合同，乙方有权要求甲方支付赔偿金。赔偿金的标准根据国家相关法律法规及公司规定执行。若甲方未按照协议约定支付乙方工资、奖金等，乙方有权要求甲方立即支付，并支付相应的违约金。根据行业统计数据，此类违约金通常为未支付金额的10%至20%。

五、协议解除及终止

(1)协议解除的情形包括但不限于以下几种：乙方因个人原因提出离职，