二零二四年度企业内部员工专业技能提升培训服务合同模板3篇.docxVIP

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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年度企业内部员工专业技能提升培训服务合同模板

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1甲方基本信息

1.2乙方基本信息

2.培训目的与目标

3.培训内容与课程安排

3.1培训课程设置

3.2培训时间安排

3.3培训地点

4.培训师资与讲师

4.1师资力量要求

4.2讲师资质证明

5.培训方式与方法

6.培训学员选拔与资格

6.1学员选拔标准

6.2学员资格审核

7.培训费用及支付方式

7.1费用构成

7.2付款期限

7.3付款方式

8.合同期限与续约

9.培训效果评估与反馈

9.1评估方法

9.2反馈渠道

10.必威体育官网网址条款

11.违约责任与处理

11.1违约情形

11.2违约责任

11.3处理程序

12.争议解决

12.1争议解决方式

12.2争议解决机构

13.合同生效与终止

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

第一条合同双方基本信息

1.1甲方基本信息

甲方名称：________

甲方地址：________

甲方法定代表人：________

甲方联系电话：________

1.2乙方基本信息

乙方名称：________

乙方地址：________

乙方法定代表人：________

乙方联系电话：________

第二条培训目的与目标

2.1提升员工专业技能

2.2增强企业核心竞争力

2.3提高员工工作绩效

2.4促进员工职业发展

第三条培训内容与课程安排

3.1培训课程设置

（1）专业基础知识

（2）行业必威体育精装版动态

（3）技能实操培训

（4）案例分析

3.2培训时间安排

本次培训计划分为三个阶段，具体时间安排如下：

第一阶段：______年______月______日至______年______月______日

第二阶段：______年______月______日至______年______月______日

第三阶段：______年______月______日至______年______月______日

3.3培训地点

本次培训地点为：________

第四条培训师资与讲师

4.1师资力量要求

（1）具有丰富的行业经验

（2）具备相关资质证书

4.2讲师资质证明

（1）身份证复印件

（2）相关学历证明

（3）行业资格证书

第五条培训方式与方法

5.1讲授法

5.2案例分析法

5.3互动式教学

5.4实操演练

第六条培训学员选拔与资格

6.1学员选拔标准

（1）工作年限

（2）岗位需求

（3）个人发展意愿

6.2学员资格审核

乙方负责对报名学员进行资格审核，审核内容包括但不限于：

（1）身份证原件

（2）工作证明

（3）岗位证明

（4）个人简历

第八条培训费用及支付方式

8.1费用构成

（1）讲师费用

（2）场地租赁费用

（3）教材及资料费用

（4）培训设备费用

（5）行政及其他杂费

8.2付款期限

甲方应在本合同签订后____个工作日内支付首期培训费用，具体金额为人民币______元。

8.3付款方式

甲方通过银行转账方式支付培训费用，具体收款信息如下：

收款单位：________

开户银行：________

银行账号：________

第九条合同期限与续约

9.1合同期限

本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为______个月。

9.2续约

本合同到期前，如双方有意继续合作，应提前______个月协商续约事宜。

第十条培训效果评估与反馈

10.1评估方法

（1）培训结束后进行问卷调查

（2）对学员进行实操考核

（3）收集学员反馈意见

10.2反馈渠道

（1）电子邮件

（2）电话

（3）书面报告

第十一条必威体育官网网址条款

11.1必威体育官网网址内容

双方在本合同履行过程中所知悉的对方商业秘密、技术秘密、经营信息等，均属于必威体育官网网址范围。

11.2必威体育官网网址义务

双方对本合同中涉及的必威体育官网网址信息负有必威体育官网网址义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。

第十二条违约责任与处理

12.1违约情形

（1）乙方未按合同约定提供培训服务

（2）甲方未按合同约定支付培训费用

（3）一方违反必威体育官网网址条款

12.2违约责任

违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于：

（1）支付违约金

（2）赔偿对方因此遭受的损失

（3）承担相应的法律责任

12.3处理程序

发生违约行为后，双方应友好协商解决；协商不成的，可通过仲裁