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普通高等学校毕业生毕业研究生就业协议书

一、协议双方基本信息

(1)本协议双方分别为毕业生（以下简称“毕业生”）和用人单位（以下简称“单位”）。毕业生系XX省XX市XX大学XX学院XX专业XX级XX班学生，学号为XXXXXXXX，身份证号为XXXXXXXXXXX。毕业生在大学期间学习成绩优异，曾获得国家奖学金、校级优秀毕业生等荣誉称号。毕业生在校期间积极参与各类实践活动，具备良好的团队协作能力和较强的综合素质。

(2)单位为位于XX省XX市的一家知名企业，注册资金为XX万元，拥有员工XX人，主要从事XX行业。单位在业内享有良好的声誉，近年来业务发展迅速，市场占有率逐年提升。单位注重人才培养，为员工提供良好的工作环境和晋升空间，同时，单位积极参与社会公益事业，为社会发展贡献力量。

(3)本协议签订前，毕业生与单位已就毕业生就业事宜进行了充分沟通，双方对毕业生的专业能力、工作态度和职业规划等方面均表示认可。毕业生在毕业前已参加单位组织的面试，并取得了单位的录用通知。毕业生对单位的发展前景和职业发展空间充满信心，愿意加入单位，为单位的发展贡献自己的力量。

二、协议内容

(1)协议规定，毕业生在毕业后应按照用人单位的要求，在规定的时间内报到入职，并正式履行员工职责。毕业生入职后，单位将按照国家及地方有关法律法规，为毕业生缴纳社会保险和住房公积金，并确保毕业生的工资待遇不低于当地最低工资标准。根据行业特点，毕业生试用期一般为6个月，试用期内工资为正式工资的80%，试用期满后，如双方均无异议，则正式签订劳动合同。

(2)协议明确，毕业生在单位工作期间，应遵守国家法律法规、单位规章制度以及职业道德，服从单位的工作安排。毕业生应积极参加单位组织的各项培训，提高自身业务能力和综合素质。毕业生在单位工作期间，如因工作表现突出，可获得年度奖金、晋升机会等激励措施。同时，毕业生如有违反单位规章制度的行为，单位有权根据规定进行处理，直至解除劳动合同。

(3)协议规定，毕业生在单位工作期间，如因个人原因提出离职，需提前一个月向单位提出书面申请。在离职前，毕业生应完成手头工作，并按照单位要求办理交接手续。如毕业生因单位原因被解除劳动合同，单位应按照国家及地方有关法律法规，给予毕业生相应的经济补偿。此外，协议还规定，毕业生在离职后一年内，如因违约加入与原单位有业务竞争关系的单位，需向原单位支付违约金XX万元。

三、毕业生个人信息

(1)毕业生姓名为张三，性别男，出生于1998年5月15日，籍贯XX省XX市。张三自幼勤奋好学，高中时期在XX市XX中学就读，成绩优异，多次获得校级奖学金。进入大学后，张三就读于XX大学XX学院XX专业，该专业为国家重点学科，拥有优秀的师资力量和丰富的教学资源。在大学四年期间，张三累计获得奖学金XX万元，并在各类学科竞赛中屡获佳绩，其中在XX年全国大学生XX竞赛中荣获一等奖。

(2)张三在大学期间积极参与社会实践，曾担任XX市XX志愿者协会副会长，组织并参与多项公益活动，为社会贡献自己的力量。此外，张三还曾在XX公司实习，担任市场部助理，期间独立完成XX市场调研报告，为公司节省成本XX万元。张三具备较强的沟通能力和团队协作精神，曾带领团队完成XX项目，项目成功率达到95%以上，为公司创造了良好的经济效益。

(3)张三在毕业前已通过全国英语六级考试，具备良好的英语听说读写能力。同时，张三熟练掌握XX办公软件和XX专业软件，具备较强的计算机应用能力。在大学期间，张三曾担任XX社团负责人，组织策划多项活动，锻炼了自己的组织协调能力和领导力。张三性格开朗，积极向上，具备较强的抗压能力和适应能力。在求职过程中，张三积极参加各类招聘会，面试成功率高达80%，受到多家企业的青睐。

四、用人单位信息

(1)用人单位为XX科技有限公司，成立于2010年，注册地为XX省XX市，是一家专注于XX领域的高新技术企业。公司拥有独立研发中心，技术团队由行业资深专家和优秀青年工程师组成，具备强大的研发实力。公司成立以来，已成功研发并推出多款具有自主知识产权的高科技产品，市场占有率逐年提升。

(2)XX科技有限公司注重人才培养和团队建设，拥有完善的员工培训体系和职业发展规划。公司为员工提供具有竞争力的薪酬待遇，包括基本工资、绩效奖金、项目奖金等，同时，公司还为员工购买五险一金，确保员工的福利权益。此外，公司定期举办各类文体活动，丰富员工的业余生活，营造和谐的工作氛围。

(3)XX科技有限公司秉承“以人为本，追求卓越”的企业理念，致力于为社会提供优质的产品和服务。公司积极响应国家政策，关注环保和可持续发展，在生产经营过程中，严格遵循环保法规，努力实现经济效益和社会效益的双赢。近年来，公司荣获“国家高新技术企业”、“省级科技进步奖