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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年度人才国际化战略合作伙伴协议

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1合作伙伴定义

1.2人才定义

1.3战略定义

2.合作目的

2.1人才国际化目标

2.2战略合作目标

2.3合作期限

3.合作内容

3.1人才引进与培养

3.2国际交流与合作

3.3人才培养计划

3.4资源共享

4.合作方式

4.1合作模式

4.2合作流程

4.3合作机构

5.合作责任与义务

5.1合作伙伴责任

5.2人才责任

5.3双方义务

6.人才选拔与评估

6.1人才选拔标准

6.2人才评估体系

6.3人才评估结果运用

7.人才培养与培训

7.1人才培养计划

7.2培训内容与方法

7.3培训效果评估

8.合作项目实施

8.1项目立项

8.2项目实施

8.3项目验收

9.合作成果分享

9.1成果形式

9.2成果分享方式

9.3成果运用

10.合作经费

10.1经费来源

10.2经费使用

10.3经费监管

11.合作风险与责任

11.1风险识别

11.2风险防范措施

11.3责任承担

12.合作期限与终止

12.1合作期限

12.2合作终止条件

12.3合作终止程序

13.违约责任

13.1违约情形

13.2违约责任承担

13.3违约赔偿

14.争议解决

14.1争议解决方式

14.2争议解决机构

14.3争议解决程序

第一部分：合同如下：

第一条定义与解释

1.1合作伙伴定义

本合同中，合作伙伴是指甲方与乙方，甲方为人才引进与培养主体，乙方为国际化战略合作伙伴。

1.2人才定义

本合同中，人才是指具备一定专业技能、工作经验和外语水平，能够满足甲方国际化发展需求的人员。

1.3战略定义

本合同中，战略是指甲方与乙方共同制定的人才国际化战略，旨在提升甲方在国际市场上的竞争力。

第二条合作目的

2.1人才国际化目标

甲方通过本协议，旨在引进和培养一批具有国际化视野和能力的优秀人才，提升企业的国际竞争力。

2.2战略合作目标

甲方与乙方共同制定人才国际化战略，实现资源共享、优势互补，推动双方在国际市场的发展。

2.3合作期限

本合作协议有效期为三年，自双方签字盖章之日起生效。

第三条合作内容

3.1人才引进与培养

甲方负责选拔和引进符合条件的人才，乙方提供人才国际化培训和支持。

3.2国际交流与合作

双方共同开展国际交流活动，促进人才在国际市场的交流与合作。

3.3人才培养计划

甲方制定人才培养计划，乙方根据计划提供相关培训和支持。

第四条合作方式

4.1合作模式

本合作协议采用项目制合作模式，双方共同确定合作项目，明确项目目标、内容、实施步骤和预期成果。

4.2合作流程

合作流程包括项目立项、项目实施、项目验收和项目评估等环节。

4.3合作机构

合作机构包括甲方、乙方及其指定的相关部门和人员。

第五条合作责任与义务

5.1合作伙伴责任

甲方负责提供人才引进与培养所需的资源，确保合作项目的顺利进行。

乙方负责提供人才国际化培训和支持，协助甲方实现人才国际化目标。

5.2人才责任

人才应积极参与合作项目，按照甲方要求完成工作任务，提升自身国际化能力。

5.3双方义务

双方应遵守国家法律法规，履行本协议约定的各项义务，共同维护合作关系。

第六条人才选拔与评估

6.1人才选拔标准

人才选拔标准包括专业技能、工作经验、外语水平、综合素质等方面。

6.2人才评估体系

人才评估体系包括定量和定性评估方法，确保评估结果的客观公正。

6.3人才评估结果运用

人才评估结果用于优化人才培养计划，提升人才培养质量。

第七条人才培养与培训

7.1人才培养计划

甲方根据企业发展战略和人才需求，制定人才培养计划，明确培训目标、内容、方式和时间。

7.2培训内容与方法

培训内容涉及国际市场趋势、跨文化沟通、领导力与团队协作等方面，采用线上线下相结合的培训方式。

7.3培训效果评估

培训效果评估通过学员反馈、培训考核和实际工作表现等方式进行，确保培训效果。

第八条合作项目实施

8.1项目立项

项目立项前，双方应共同确定项目目标、内容、预算和实施时间表。甲方负责项目申请和审批流程。

8.2项目实施

项目实施过程中，双方应按照既定的时间表和预算执行，确保项目进度和质量。乙方负责提供必要的资源和支持。

8.3项目验收

项目完成后，双方应组织验收，评估项目成果是否符合预期目标。验收合格后，项目正式结束。

第九条合作成果分享