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新型学徒合同

甲方（用人单位）：

单位名称：__

法定代表人/负责人：_____

地址：__

联系电话：__

统一社会信用代码：__

乙方（学徒）：

姓名：__

性别：__

身份证号码：____

住址：__

联系电话：__

紧急联系人及联系方式：__

鉴于甲方为提高员工技能水平，促进企业发展和产业升级，决定开展新型学徒培训项目；乙方作为有志于提升职业技能的青年，自愿参加甲方的学徒培训。双方在平等、自愿的基础上，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国职业教育法》及相关法律法规的规定，经协商一致，特订立本合同，共同遵守执行。

第一章总则

第一条本合同旨在明确甲乙双方在新型学徒培训项目中的权利、义务和责任，促进乙方职业技能的提升和甲方企业的发展。

第二条本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期至学徒培训项目结束并完成考核评估时止。

第三条甲方应按照国家有关规定和本合同约定，为乙方提供必要的培训资源、实习条件和职业发展机会。

第四条乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和指导，积极参与学习和实践，努力提高自己的职业技能水平。

第二章培训内容与方式

第五条培训内容

专业知识培训：甲方应根据乙方的专业方向和岗位需求，制定详细的培训计划，包括但不限于理论知识、专业技能、行业标准等方面的培训。

实践操作培训：甲方应提供必要的实训设备和场地，指导乙方进行实践操作，使乙方掌握岗位所需的实际操作技能。

职业素养培训：甲方应加强对乙方的职业道德、团队合作、沟通能力等职业素养的培训，提升乙方的综合素质。

第六条培训方式

集中授课：甲方应定期组织集中授课，邀请行业专家、企业内部培训师等讲解专业知识、分享行业经验。

师傅带徒：甲方应为乙方安排经验丰富的师傅进行一对一指导，帮助乙方解决学习中的问题和困难。

在线学习：甲方应利用网络平台提供在线学习资源，方便乙方随时随地学习。

实践操作：甲方应安排乙方进行实践操作，通过实际操作提升乙方的职业技能水平。

第七条培训时间与地点

培训时间：甲方应根据实际情况制定培训时间表，确保乙方有足够的时间进行学习和实践。

培训地点：甲方应在企业内部或指定的实训基地进行培训，确保乙方有安全、舒适的学习环境。

第三章双方权利与义务

第八条甲方权利与义务

1.权利：

（1）有权对乙方的学习进度、实践操作进行考核评估，并根据评估结果调整培训计划。

（2）有权要求乙方遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和指导。

（3）有权在乙方违反本合同约定或甲方规章制度时，依据相关规定进行处理。

2.义务：

（1）应按照本合同约定和国家有关规定，为乙方提供必要的培训资源、实习条件和职业发展机会。

（2）应定期对乙方的学习成果进行考核评估，并及时向乙方反馈评估结果。

（3）应为乙方安排经验丰富的师傅进行一对一指导，帮助乙方解决学习中的问题和困难。

第九条乙方权利与义务

1.权利：

（1）有权要求甲方按照本合同约定和国家有关规定提供培训资源、实习条件和职业发展机会。

（2）有权对甲方的培训质量、实习条件等提出意见和建议。

（3）有权在甲方违反本合同约定或国家有关规定时，依法维护自己的合法权益。

2.义务：

（1）应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和指导，积极参与学习和实践。

（2）应按照甲方的培训计划和学习要求，认真完成学习任务和实践操作。

（3）应保守甲方的商业秘密和技术秘密，未经甲方允许不得泄露给第三方。

第四章学徒待遇与福利

第十条学徒津贴与补贴

学徒津贴：甲方应根据乙方的学习进度、实践操作表现等因素，按月向乙方发放学徒津贴。学徒津贴的具体金额和发放标准由双方协商确定。

补贴：甲方应根据实际情况为乙方提供必要的交通补贴、餐饮补贴等。补贴的具体金额和发放标准由双方协商确定。

第十一条社会保险与福利待遇

社会保险：甲方应按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费。乙方在学徒期间享受社会保险待遇。

福利待遇：甲方应根据企业实际情况和乙方的工作表现，为乙方提供带薪休假、节日福利等福利待遇。福利待遇的具体内容和标准由双方协商确定。

第五章考核与转正

第十二条考核标准与方式

考核标准：甲方应根据乙方的专业方向、岗位需求和培训计划，制定详细的考核标准。考核标准应涵盖理论知识、实践操作、职业素养等方面。

考核方式：甲方应采用笔试、实操考核、综合评价等多种方式对乙方进行考核评估。考核评估的结果应客观公正、真实准确。

第十三条转正条件与程序

1.转正条件：乙方在学徒期间应达到以下转正条件：

（1）完成甲方制定的培训计划和学习要求，取得相应的结业证书或职业资格证书。

（2）通过甲方的考核评估，达到岗位所需的专业技能和职业素养要求。

（3）遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和指导，无严重违规违纪行为。

2.转