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甲方：XXX

乙方：XXX

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2025年度大连工伤免责协议范本与赔偿计算2

本合同目录一览

1.协议概述

1.1协议目的

1.2协议范围

1.3协议期限

1.4协议生效条件

2.定义与解释

2.1相关术语定义

2.2释义与解释

3.工伤认定

3.1工伤认定标准

3.2工伤认定程序

3.3工伤认定结果

4.免责条款

4.1免责范围

4.2免责条件

4.3免责限制

5.赔偿计算

5.1赔偿范围

5.2赔偿标准

5.3赔偿计算方法

6.赔偿支付

6.1支付方式

6.2支付时间

6.3支付条件

7.争议解决

7.1争议解决方式

7.2争议解决程序

7.3争议解决期限

8.违约责任

8.1违约情形

8.2违约责任承担

8.3违约责任限制

9.必威体育官网网址条款

9.1必威体育官网网址内容

9.2必威体育官网网址期限

9.3必威体育官网网址责任

10.通知与送达

10.1通知方式

10.2送达地址

10.3送达期限

11.协议的变更与解除

11.1协议变更

11.2协议解除

11.3协议终止

12.合同解除后的处理

12.1赔偿计算与支付

12.2财产清算

12.3责任承担

13.法律适用与管辖

13.1法律适用

13.2管辖法院

14.其他

14.1其他约定事项

14.2合同附件

14.3合同份数

第一部分：合同如下：

1.协议概述

1.1协议目的

本协议旨在明确双方在工伤免责方面的权利和义务，确保工伤事故发生后，双方能够按照约定进行赔偿计算和支付，以维护双方的合法权益。

1.2协议范围

本协议适用于甲方（用人单位）与乙方（劳动者）在2025年度内发生的工伤事故，包括但不限于在工作过程中发生的意外伤害、职业病等。

1.3协议期限

本协议自双方签字之日起生效，有效期为一年，自2025年1月1日起至2025年12月31日止。

1.4协议生效条件

本协议经双方签字盖章后生效，任何一方不得擅自修改或解除。

2.定义与解释

2.1相关术语定义

工伤：指劳动者在从事本职工作或者执行用人单位指派的任务过程中，因工作原因受到的伤害。

赔偿：指因工伤事故造成的损失，按照本协议约定进行的经济补偿。

2.2释义与解释

本协议中出现的术语，如无特殊说明，均按照国家相关法律法规和行业惯例进行解释。

3.工伤认定

3.1工伤认定标准

工伤认定标准按照《工伤保险条例》和相关法律法规执行。

3.2工伤认定程序

工伤事故发生后，乙方应立即向甲方报告，甲方应在接到报告后5个工作日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。

3.3工伤认定结果

社会保险行政部门应在收到工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定，并将认定结果通知甲方和乙方。

4.免责条款

4.1免责范围

（1）乙方在非工作时间、非工作地点发生的意外伤害；

（2）乙方因自身故意或重大过失导致的伤害；

（3）乙方违反工作纪律或操作规程导致的伤害；

（4）乙方因个人原因导致的疾病。

4.2免责条件

（1）乙方在事故发生时已知晓免责条款；

（2）甲方已尽到安全教育和警示义务；

（3）事故发生前，乙方已签署书面免责声明。

4.3免责限制

免责条款的适用不得违反国家法律法规，不得损害乙方的基本权益。

5.赔偿计算

5.1赔偿范围

赔偿范围包括但不限于医疗费、伤残津贴、护理费、一次性伤残补助金等。

5.2赔偿标准

赔偿标准按照《工伤保险条例》和相关法律法规执行，具体标准以社会保险行政部门认定的为准。

5.3赔偿计算方法

赔偿计算方法按照《工伤保险条例》和相关法律法规的规定进行计算，具体计算公式如下：

（1）医疗费：实际发生的医疗费用；

（2）伤残津贴：根据伤残等级和伤残津贴标准计算；

（3）护理费：根据护理等级和护理费标准计算；

（4）一次性伤残补助金：根据伤残等级和一次性伤残补助金标准计算。

6.赔偿支付

6.1支付方式

赔偿金通过银行转账方式支付至乙方指定账户。

6.2支付时间

赔偿金应在社会保险行政部门作出工伤认定决定之日起30个工作日内支付完毕。

6.3支付条件

乙方需提供相关证明材料，包括但不限于工伤认定决定书、医疗费用票据等。

7.争议解决

7.1争议解决方式

双方发生争议时，应通过友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

7.2争议解决程序

争议解决程序按照《中华人民共和国民事诉讼法》及相关法律法规执行。

7.3争议解决期限

争议解决期限自争议发生之日起60日内，如双方达成一致意见，可延长争议解决期限。

8.违约