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个体工商户与雇工劳动合同7篇

篇1

一、合同双方

1.甲方（个体工商户）：[公司名称]，地址：[公司地址]，负责人：[公司负责人姓名]。

2.乙方（雇工）：[雇工姓名]，性别：[性别]，民族：[民族]，出生日期：[出生日期]，籍贯：[籍贯]，住址：[住址]，联系电话：[联系电话]。

二、合同期限

本合同自[合同生效日期]起至[合同终止日期]止。

三、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方从事[工作岗位]工作，并接受甲方的管理。

2.甲方安排乙方的工作地点为[工作地点]。

四、工作时间和休息休假

1.甲方安排乙方执行[工时制度]（如标准工时制、不定时工作制等）。

2.乙方在甲方工作期间，应享受相应的休息和休假待遇。具体安排由甲方根据法律法规和实际情况确定。

五、劳动报酬

1.甲方按月向乙方支付劳动报酬，具体数额为[劳动报酬数额]。

2.甲方应按时向乙方支付劳动报酬，不得拖欠或克扣。

3.乙方在甲方工作期间，应享受相应的福利待遇，如社会保险、住房公积金等。具体由甲方根据法律法规和实际情况确定。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应提供符合劳动安全卫生标准的劳动场所和劳动条件。

2.甲方应按规定向乙方发放劳动保护用品。

3.甲方应定期对乙方进行安全教育和培训，提高乙方的安全意识和操作技能。

4.乙方在甲方工作期间，应遵守甲方的安全操作规程，严禁违章作业。

5.甲方应建立职业危害防护制度，对可能产生职业危害的岗位采取相应的防护措施。

6.乙方在甲方工作期间，应按规定接受职业健康检查，并建立职业健康档案。

七、规章制度和劳动纪律

1.甲方应制定规章制度，明确双方的权利和义务。规章制度包括但不仅限于以下几个方面：考勤制度、奖惩制度、财务制度等。

2.乙方在甲方工作期间，应遵守甲方的规章制度，不得违反劳动纪律。

3.如果乙方违反劳动纪律或规章制度，甲方有权依法给予相应的处罚。

八、必威体育官网网址义务

1.乙方在甲方工作期间，应保守甲方的商业秘密和必威体育官网网址信息，不得泄露给第三方。

2.乙方在离职后，仍应继续履行必威体育官网网址义务，直至必威体育官网网址信息被公开或必威体育官网网址期限结束。

九、合同变更、解除和终止

1.双方协商一致，可以变更本合同。变更后的合同应以书面形式签订。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

-在试用期内被证明不符合录用条件的；

-严重违反劳动纪律或规章制度的；

-严重失职、营私舞弊，对甲方造成重大损害的；

-劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响或者经用人单位提出，拒不改正的；

-被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

-未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

-未及时足额支付劳动报酬的；

-未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

-用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

-因《劳动合同法》第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；

-法律、行政法规规定的其他情形。

4.合同期限届满时，双方劳动关系自然终止。如需续签，应在合同期满前30天内提出书面申请，经协商一致后重新签订。

5.双方解除或终止劳动关系时，应按照相关法律法规的规定进行经济补偿和处理。具体补偿标准由双方协商确定。如果因一方违约导致解除或终止劳动关系，违约方应承担相应的法律责任。

6.若乙方提出解除劳动合同，应提前30天以书面形式通知甲方，并办理相关离职手续。如因特殊情况需立即离职的，需征得甲方同意后方可离职。否则，乙方应承担相应的违约责任。

篇2

甲方（个体工商户）：

名称：_________

地址：_________

联系方式：_________

乙方（雇工）：

姓名：_________

性别：_________

年龄：_________

学历：_________

专业：_________

联系方式：_________

合同协议：

一、合同背景

甲方作为个体工商户，因业务需要，决定雇佣乙方作为雇工，从事工作。乙方在充分了解甲方业务的基础上，自愿接受甲方的雇佣，并按照甲方的要求完成工作任务。为了明确双方的权利和义务，达成以下劳动合同协议。

二、合同期