二零二四年度人工智能企业员工分红及技术研发成果奖励协议3篇.docxVIP

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20XX

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甲方：XXX

乙方：XXX

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本合同目录一览

1.定义与解释

1.1术语定义

1.2解释原则

2.分红政策

2.1分红比例

2.2分红条件

2.3分红时间

2.4分红方式

3.技术研发成果奖励

3.1奖励对象

3.2奖励条件

3.3奖励标准

3.4奖励方式

4.分红及奖励的计算方法

4.1分红及奖励的计算依据

4.2分红及奖励的计算公式

4.3分红及奖励的计算时间

5.分红及奖励的分配

5.1分配原则

5.2分配方式

5.3分配时间

6.分红及奖励的支付

6.1支付方式

6.2支付时间

6.3支付条件

7.分红及奖励的调整

7.1调整原则

7.2调整方式

7.3调整时间

8.分红及奖励的争议解决

8.1争议解决原则

8.2争议解决方式

8.3争议解决程序

9.合同的生效、变更和终止

9.1生效条件

9.2生效时间

9.3变更程序

9.4终止条件

9.5终止程序

10.违约责任

10.1违约行为

10.2违约责任

10.3违约处理

11.法律适用与争议解决

11.1法律适用

11.2争议解决

12.其他

12.1通知

12.2不可抗力

12.3合同附件

13.合同签署

13.1签署主体

13.2签署时间

13.3签署地点

14.合同份数及效力

第一部分：合同如下：

1.定义与解释

1.1术语定义

1.1.3技术研发成果：指员工在履行工作职责过程中产生的，具有创新性、实用性，经企业认可的科技成果。

1.2解释原则

1.2.1本合同中使用的术语，除非上下文另有说明，否则应按照通常含义进行解释。

1.2.2当术语的含义不明确时，应按照本合同的目的和上下文进行解释。

2.分红政策

2.1分红比例

2.1.1员工分红比例为上年度企业净利润的10%。

2.2分红条件

2.2.1员工需在本合同约定的分红年度内，正常在职且无违反企业规章制度的行为。

2.2.2员工分红资格不受其岗位、职级、学历等因素限制。

2.3分红时间

2.3.1分红时间为每年次月初，具体时间由企业根据实际情况确定。

2.4分红方式

2.4.1分红采取现金方式，直接发放至员工个人账户。

3.技术研发成果奖励

3.1奖励对象

3.1.1奖励对象为对企业技术研发成果有突出贡献的员工。

3.2奖励条件

3.2.1员工的技术研发成果应具备创新性、实用性，经企业评审委员会认定。

3.2.2员工的技术研发成果应在本合同约定的奖励年度内产生。

3.3奖励标准

3.3.1奖励标准根据成果的贡献程度分为一、二、三等奖，具体标准由企业制定。

3.4奖励方式

3.4.1奖励采取现金方式，直接发放至获奖员工个人账户。

4.分红及奖励的计算方法

4.1分红及奖励的计算依据

4.1.1分红及奖励的计算依据为企业上年度经审计的财务报表。

4.2分红及奖励的计算公式

4.2.1分红及奖励计算公式：分红及奖励金额=计算依据金额×分红及奖励比例。

4.3分红及奖励的计算时间

4.3.1分红及奖励的计算时间为每年次月初，具体时间由企业根据实际情况确定。

5.分红及奖励的分配

5.1分配原则

5.1.1分红及奖励的分配应遵循公平、公正、公开的原则。

5.2分配方式

5.2.1分红及奖励的分配采取按比例分配的方式。

5.3分配时间

5.3.1分配时间为每年次月初，具体时间由企业根据实际情况确定。

6.分红及奖励的支付

6.1支付方式

6.1.1分红及奖励的支付方式为现金支付。

6.2支付时间

6.2.1支付时间为每年次月初，具体时间由企业根据实际情况确定。

6.3支付条件

6.3.1员工须提供有效的银行账户信息，以便企业进行支付。

7.分红及奖励的调整

7.1调整原则

7.1.1分红及奖励的调整应遵循公平、合理、透明的原则。

7.2调整方式

7.2.1分红及奖励的调整由企业根据实际情况，经董事会批准后进行。

7.3调整时间

7.3.1分红及奖励的调整时间为每年次月初，具体时间由企业根据实际情况确定。

8.分红及奖励的争议解决

8.1争议解决原则

8.1.1争议解决应遵循合法、公正、及时的原则。

8.1.2争议双方应本着友好协商的精神，寻求合理解决途径。

8.2争议解决方式

8.2.1争议双方应通过协商解决争议。

a)向企业劳动争议调解委员会申请调解；

b)向有管辖权的人民法院提起诉讼。

8.3争议解决程