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20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER
20XX
专业合同封面
COUNTRACTCOVER
甲方：XXX
乙方：XXX
PERSONAL
RESUME
RESUME
二零二四年度人力资源服务免责合同协议书
本合同目录一览
1.合同双方基本信息
1.1合同双方名称及地址
1.2合同双方法定代表人或授权代表
1.3合同双方联系方式
2.合同目的和依据
2.1合同目的
2.2合同依据
3.服务内容
3.1人力资源服务项目
3.2服务范围
3.3服务期限
3.4服务方式
4.服务费用及支付方式
4.1服务费用
4.2支付方式
4.3支付时间
4.4逾期付款责任
5.必威体育官网网址条款
5.1必威体育官网网址信息
5.2必威体育官网网址义务
5.3违约责任
6.服务质量及验收标准
6.1服务质量要求
6.2验收标准
6.3验收程序
7.服务期限及终止条件
7.1服务期限
7.2终止条件
7.3终止程序
8.违约责任
8.1违约情形
8.2违约责任
8.3违约赔偿
9.争议解决
9.1争议解决方式
9.2争议解决机构
9.3争议解决费用
10.合同生效及解除
10.1合同生效条件
10.2合同解除条件
10.3合同解除程序
11.其他约定
11.1不可抗力
11.2法律变更
11.3合同附件
12.合同份数及生效日期
12.1合同份数
12.2生效日期
13.合同签署
13.1签署地点
13.2签署日期
13.3签署人员
14.合同附件清单
第一部分：合同如下：
1.合同双方基本信息
1.1合同双方名称及地址
甲方：[甲方全称]
地址：[甲方地址]
乙方：[乙方全称]
地址：[乙方地址]
1.2合同双方法定代表人或授权代表
甲方法定代表人/授权代表：[姓名]
乙方法定代表人/授权代表：[姓名]
1.3合同双方联系方式
甲方联系方式：[电话号码]，[电子邮箱]
乙方联系方式：[电话号码]，[电子邮箱]
2.合同目的和依据
2.1合同目的
本合同旨在明确甲方与乙方之间在2024年度内的人力资源服务关系，明确双方的权利和义务，确保人力资源服务的顺利进行。
2.2合同依据
本合同依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规制定。
3.服务内容
3.1人力资源服务项目
（1）招聘服务；
（2）培训服务；
（3）薪酬福利咨询；
（4）员工关系管理。
3.2服务范围
（1）招聘渠道开发及候选人筛选；
（2）培训课程设计及实施；
（3）薪酬体系设计及调整建议；
（4）员工关系问题的处理及沟通。
3.3服务期限
本合同服务期限为2024年1月1日至2024年12月31日。
3.4服务方式
（1）定期提供人力资源市场分析报告；
（2）根据甲方需求，提供定制化的人力资源解决方案；
（3）定期与甲方沟通，了解甲方人力资源需求变化；
（4）提供人力资源咨询服务。
4.服务费用及支付方式
4.1服务费用
乙方提供的人力资源服务费用为人民币[金额]元。
4.2支付方式
甲方应在本合同生效后[天数]日内，向乙方支付首期服务费用人民币[金额]元。后续服务费用在乙方完成相应服务后，甲方应在[天数]日内支付。
4.3支付时间
甲方应在每月的[日期]前支付当月的服务费用。
4.4逾期付款责任
如甲方未按时支付服务费用，应向乙方支付逾期付款的违约金，违约金为应付款项的[百分比]%。
5.必威体育官网网址条款
5.1必威体育官网网址信息
本合同双方在履行合同过程中所获得的对方商业秘密、技术秘密、客户信息等必威体育官网网址信息。
5.2必威体育官网网址义务
双方对本合同约定的必威体育官网网址信息负有必威体育官网网址义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。
5.3违约责任
如一方违反必威体育官网网址义务，泄露对方必威体育官网网址信息，应承担相应的法律责任，并向另一方支付违约金。
6.服务质量及验收标准
6.1服务质量要求
乙方应按照甲方要求，提供高质量的人力资源服务，确保服务质量达到甲方满意。
6.2验收标准
甲方对乙方提供的服务进行验收，验收标准为：
（1）招聘服务：招聘到符合岗位要求的候选人；
（2）培训服务：培训效果得到甲方认可；
（3）薪酬福利咨询：提供的服务符合甲方需求；
（4）员工关系管理：处理员工关系问题得到甲方满意。
6.3验收程序
甲方应在乙方提供服务后[天数]日内完成验收，并向乙方提出书面验收意见。
8.违约责任
8.1违约情形
（1）乙方未按约定时间完成招聘服务，导致甲方招聘工作受阻；
（2）乙方提供的培训服务未达到甲方要求，影响甲方员工能力提升；
（3）乙方未按照甲方要求提供薪酬福利咨询服务，导致甲方遭受经济损失；
（4）乙方在处理员工关系问题时，未有效解决甲方面临的困难；
（
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