零售劳动合同模板5篇.docx

零售劳动合同模板5篇

篇1

甲方（用人单位）：____________________

地址：___________________________________

法定代表人（主要负责人）：___________________

乙方（劳动者）：_____________________

性别：__________________

年龄：__________________

身份证号：__________________________________

联系电话：____________________

住址：___________________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

第一条：本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。其中试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点

篇2

甲方（用人单位）名称：_________

地址：_________

主要负责人：_________

乙方（劳动者）姓名：_________

性别：_________

身份证号码：_________

联系电话：_________

家庭住址：_________

一、劳动合同期限

1.双方同意按以下第_____种方式确定劳动合同期限：

（1）本合同为固定期限劳动合同，合同期从_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

（2）本合同为无固定期限劳动合同，合同期从_____年_____月_____日起。

（3）本合同为以完成一定工作为期限的劳动合同，合同期从_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日工作任务完成时止。

2.双方同意试用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方从事_____工作。

2.乙方的工作地点为_____。甲方有权对乙方的工作地点进行调整。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行以下第_____种工时制度：

（1）标准工时制，每日工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。具体作息时间，因门店实际情况而有所调整。

（2）综合计算工时制。

（3）不定时工作制。乙方在合同期内享受国家法定休假日、工作日及年休假的待遇。具体休息办法和时长，由甲方根据门店实际情况安排。

2.甲方因工作需要安排乙方加班的，应支付加班费或安排补休。具体支付办法为：_____。

四、劳动报酬

1.甲方每月______日左右以______形式支付乙方工资，具体工资标准为：______元/月。试用期工资为：______元/月。

2.甲方支付乙方的工资为税前工资，个人所得税由乙方承担。甲方根据门店经营状况、乙方工作岗位的变更和甲方规章制度的调整等，可以调整乙方的工资待遇。

3.乙方在合同期内，由于自身原因，未能按时完成甲方分配的任务，或未能达到甲方的工作要求，甲方有权相应扣减其劳动报酬。但不得低于当地最低工资标准。

4.乙方在合同期内，因迟到、早退、旷工等违反甲方规章制度的行为，甲方有权对乙方进行处罚，处罚措施参照甲方相关规章制度执行。但处罚不得与法律法规相抵触。

5.乙方在合同期内，因工作表现突出，获得甲方的奖励，甲方应当给予乙方相应的奖金或其他福利待遇。具体奖励措施参照甲方相关规章制度执行。但奖励不得与法律法规相抵触。

6.甲方根据经营需要，可以调整乙方的工资待遇，但不得低于当地最低工资标准。对于调整后的工资待遇，甲方应当在调整前与乙方进行协商，并征得乙方的同意后进行调整。同时，甲方也应当将调整后的工资待遇告知乙方，并确保乙方的工资待遇不低于当地最低工资标准。在调整工资待遇时，甲方应当遵守法律法规的规定，不得违反相关法律法规的规定。

7.乙方在合同期内提出辞职的，甲方可以在合同期满前终止劳动合同，并按照国家有关规定给予乙方相应的经济补偿。具体补偿办法参照甲方相关规章制度执行。但补偿不得与法律法规相抵触。

8.双方约定其他劳动报酬：_________。

9.甲方有权根据门店经