山东省第二届职业技能大赛国赛劳动关系协调师项目技术工作文件.pdfVIP

山东省第二届职业技能大赛

济南市选拔赛

劳动关系协调师项目技术工作文件

山东省第二届职业技能大赛

济南市选拔赛组委会技术工作组

2025年1月

目录

一、技术描述1

二、试题与评判标准3

三、竞赛细则10

（一）裁判构成和分组10

（二）竞赛时间安排11

（三）工作要求11

（四）比赛纪律要求13

四、竞赛场地、设施设备等安排15

五、安全、健康要求16

六、申诉与仲裁18

一、技术描述

（一）项目概要

1.竞赛项目

劳动关系协调师

2.竞赛标准

参照劳动关系协调员国家职业技能三级（高级工）标准，

并结合行业实际情况，适当增加部分二级（技师）内容，融入

相关新知识、新技术、新技能等内容。

3.项目描述

劳动关系协调师项目是指从事劳动保障法律法规宣传、

用人单位劳动标准和劳动规章制度制定、劳动合同管理，参与

集体协商、劳企沟通、劳动争议预防与处理等工作的竞赛项目。

比赛中对选手的技能要求主要包括：劳动标准管理；劳动合同

管理；集体协商与集体合同管理；劳动规章制度管理；企业民

主管理；劳动争议处理。

本赛项为单人赛项目，参赛选手应为16周岁以上（2009

年1月1日以前出生）、法定退休年龄以内的中国大陆公民，

且在济南市工作满1年以上的相应职业从业人员。

竞赛由各单位（选手工作或学习所在单位）组队参赛，不

接受个人报名。每单位限报3名（队）选手、1名裁判。

（二）基本知识与能力要求

1.基本知识

相关要求权重比例

1

1职业道德

5%

—职业道德基本知识

—职业守则

2基础知识

—劳动保障法律体系

—劳动关系基础理论15%

—人力资源管理概论

—劳动经济学基础知识

—其他基础知识

3劳动标准管理

15%

—劳动标准信息收集

—劳动标准的应用

4劳动合同管理

—劳动合同的订立15%

—劳动合同的履行和变更、解除、终止和续订

5集体协商与集体合同管理

—集体协商的组织开展10%

—集体合同的订立和履行

6劳动规章制度管理

10%

—劳动规章制度的制定

—劳动规章制度的实施

7企业民主管理

—劳企协商管理10%

—职工代表大会管理

—厂务公开管理

—职工董事监事管理

8