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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年度人事代理劳动合同样本（含员工福利待遇）

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1双方名称及地址

1.2法定代表人或授权代表

1.3联系方式

2.合同签订依据及法律适用

2.1合同签订依据

2.2法律适用

3.代理事项及范围

3.1代理事项

3.2代理范围

4.劳动关系及待遇

4.1劳动合同期限

4.2工作岗位及职责

4.3工作时间及休息休假

4.4薪酬及支付方式

4.5员工福利待遇

4.6社会保险及公积金

4.7奖金及提成

5.试用期及转正

5.1试用期

5.2转正条件及程序

6.培训与发展

6.1培训计划

6.2培训费用及承担

6.3职业发展规划

7.考核与评价

7.1考核制度

7.2考核标准及方法

7.3评价结果及运用

8.劳动纪律与必威体育官网网址

8.1劳动纪律

8.2必威体育官网网址条款

9.违约责任

9.1违约情形

9.2违约责任承担

10.合同解除与终止

10.1解除条件

10.2解除程序

10.3终止条件

10.4终止程序

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

12.其他约定

12.1不可抗力

12.2通知方式

12.3合同附件

13.合同生效及修改

13.1合同生效条件

13.2合同修改程序

14.合同解除与终止后的处理

14.1劳动关系终止后的待遇

14.2社会保险及公积金转移

14.3其他事项处理

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1双方名称及地址

甲方：X公司

地址：X省X市X区X路X号

法定代表人：X

乙方：X

地址：X省X市X区X路X号

法定代表人：X

1.2法定代表人或授权代表

甲方授权代表：X

乙方授权代表：X

1.3联系方式

2.合同签订依据及法律适用

2.1合同签订依据

本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规签订。

2.2法律适用

本合同签订、履行、变更、解除和终止均适用中华人民共和国法律法规。

3.代理事项及范围

3.1代理事项

（1）办理乙方入职、转正、离职手续；

（2）办理乙方社会保险及公积金缴纳手续；

（3）为乙方提供劳动法律咨询及纠纷处理服务；

（4）为乙方提供职业发展规划及培训。

3.2代理范围

本代理服务范围仅限于乙方在职期间，不包括离职后的任何服务。

4.劳动关系及待遇

4.1劳动合同期限

本劳动合同期限为三年，自200X年X月X日起至200X年X月X日止。

4.2工作岗位及职责

乙方在甲方担任X岗位，具体职责如下：

（1）负责X；

（2）负责X；

（3）负责X。

4.3工作时间及休息休假

乙方实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作8小时。乙方享有国家规定的休息休假待遇。

4.4薪酬及支付方式

乙方月工资为人民币X元，每月支付日期为每月X日。薪酬支付方式为银行转账。

4.5员工福利待遇

（1）国家法定节假日工资及补贴；

（2）带薪年休假；

（3）婚假、产假、陪产假、丧假等法定假期；

（4）员工体检；

（5）其他福利待遇。

4.6社会保险及公积金

乙方需按照国家规定缴纳社会保险及公积金，由甲方代为缴纳。

5.试用期及转正

5.1试用期

本合同试用期为一季，自200X年X月X日起至200X年X月X日止。

5.2转正条件及程序

（1）遵守国家法律法规和公司规章制度；

（2）完成工作职责；

（3）无违纪行为。

转正程序：乙方在试用期满前一个月向甲方提出转正申请，经甲方审核同意后，双方签订正式劳动合同。

6.培训与发展

6.1培训计划

（1）新员工入职培训；

（2）专业技能培训；

（3）管理能力培训。

6.2培训费用及承担

培训费用由甲方承担。

6.3职业发展规划

甲方将根据乙方的工作表现及能力，为其制定职业发展规划。

8.劳动纪律与必威体育官网网址

8.1劳动纪律

乙方应遵守国家法律法规和公司规章制度，服从甲方的工作安排，保守公司秘密，维护公司利益。

8.2必威体育官网网址条款

乙方承诺在合同期间及离职后，对甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等必威体育官网网址内容承担必威体育官网网址义务，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露。

9.违约责任

9.1违约情形

（1）乙方违反劳动纪律，给甲方造成经济损失；

（2）乙方泄露甲方商业秘密或技术秘密；

（3）乙方未按合同约定履行工作职责；

（4）乙方在合同期内擅自离职。

9.2违约责任承担

发生违约情形时，乙方应承担相应的违约责任，包括但不限于：

（1）赔偿甲方因