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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年度人事专员劳动争议调解与仲裁合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1合同签订日期

1.2合同生效日期

1.3合同期限

1.4甲方基本信息

1.5乙方基本信息

2.职责与义务

2.1甲方职责

2.2乙方职责

2.3双方义务

3.劳动争议调解与仲裁范围

3.1适用范围

3.2不适用范围

4.劳动争议调解程序

4.1调解申请

4.2调解通知

4.3调解会议

4.4调解结果

5.劳动争议仲裁程序

5.1仲裁申请

5.2仲裁通知

5.3仲裁庭组成

5.4仲裁审理

5.5仲裁裁决

6.争议解决方式

6.1调解优先

6.2仲裁优先

6.3其他争议解决方式

7.费用承担

7.1调解费用

7.2仲裁费用

7.3其他费用

8.违约责任

8.1甲方违约责任

8.2乙方违约责任

9.必威体育官网网址条款

9.1必威体育官网网址内容

9.2必威体育官网网址义务

9.3必威体育官网网址期限

10.合同解除与终止

10.1合同解除条件

10.2合同终止条件

10.3解除或终止后的处理

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

12.合同生效与备案

12.1合同生效条件

12.2合同备案要求

13.合同附件

13.1附件一：劳动争议调解申请表

13.2附件二：劳动争议仲裁申请书

13.3附件三：其他相关文件

14.其他约定事项

14.1合同变更

14.2合同补充

14.3合同解除

14.4合同终止

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1合同签订日期：本合同于2024年X月X日签订。

1.2合同生效日期：本合同自双方签字盖章之日起生效。

1.3合同期限：本合同有效期为一年，自2024年X月X日起至2025年X月X日止。

1.4甲方基本信息：

1.4.1甲方名称：公司

1.4.2甲方地址：省市区路号

1.4.3甲方法定代表人：

1.5乙方基本信息：

1.5.1乙方名称：劳动争议调解中心

1.5.2乙方地址：省市区路号

1.5.3乙方法定代表人：

2.职责与义务

2.1甲方职责：

2.1.1甲方负责提供人事专员劳动争议调解与仲裁的相关资料和信息。

2.1.2甲方应积极配合乙方开展调解和仲裁工作。

2.1.3甲方应在规定时间内回复乙方的询问和通知。

2.2乙方职责：

2.2.1乙方负责对甲方提交的人事专员劳动争议进行调解和仲裁。

2.2.2乙方应遵循法律法规和职业道德，公正、公平地处理争议。

2.2.3乙方应及时将调解和仲裁结果通知甲方。

3.劳动争议调解与仲裁范围

3.1适用范围：

3.1.1本合同适用于甲方人事专员在履行职务过程中发生的劳动争议。

3.1.2争议涉及的事项包括但不限于工资、福利、劳动条件、劳动合同解除等。

3.2不适用范围：

3.2.1不适用于因甲方人事专员个人原因引起的争议。

3.2.2不适用于法律法规规定的其他不适用调解和仲裁的争议。

4.劳动争议调解程序

4.1调解申请：

4.1.1争议发生后，甲方应在X日内向乙方提出调解申请。

4.1.2申请应提交书面材料，包括争议事实、证据和相关资料。

4.2调解通知：

4.2.1乙方应在收到调解申请后X日内通知双方当事人。

4.2.2通知应包括调解时间、地点和参与人员。

4.3调解会议：

4.3.1双方当事人应按时参加调解会议。

4.3.2调解会议应在X日内举行。

4.4调解结果：

4.4.1调解结果应以书面形式通知双方当事人。

4.4.2调解结果为最终决定，双方当事人应遵守执行。

5.劳动争议仲裁程序

5.1仲裁申请：

5.1.1当调解不成时，双方当事人可在X日内向乙方提出仲裁申请。

5.1.2申请应提交书面材料，包括争议事实、证据和相关资料。

5.2仲裁通知：

5.2.1乙方应在收到仲裁申请后X日内通知双方当事人。

5.2.2通知应包括仲裁时间、地点和仲裁庭组成。

5.3仲裁庭组成：

5.3.1仲裁庭由三名仲裁员组成，其中甲方选任一名，乙方选任一名，由双方共同选任一名首席仲裁员。

5.4仲裁审理：

5.4.1仲裁庭应在X日内完成仲裁审理。

5.