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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年度中小学外籍教师招聘及培训合同

本合同目录一览

1.招聘原则与条件

1.1招聘原则

1.2招聘条件

2.招聘程序与流程

2.1招聘信息发布

2.2报名与资格审查

2.3面试与选拔

2.4签订合同

3.招聘岗位与待遇

3.1招聘岗位

3.2招聘待遇

4.培训计划与安排

4.1培训目标

4.2培训内容

4.3培训时间与地点

4.4培训考核

5.工作职责与要求

5.1工作职责

5.2工作要求

6.工作时间与休息

6.1工作时间

6.2休息时间与假期

7.工资与福利

7.1工资构成

7.2福利待遇

8.合同期限与续签

8.1合同期限

8.2合同续签

9.必威体育官网网址与知识产权

9.1必威体育官网网址义务

9.2知识产权归属

10.违约责任与争议解决

10.1违约责任

10.2争议解决

11.合同解除与终止

11.1合同解除

11.2合同终止

12.法律适用与争议管辖

12.1法律适用

12.2争议管辖

13.其他约定事项

13.1其他约定事项

13.2其他约定事项

14.合同附件与补充协议

14.1合同附件

14.2补充协议

第一部分：合同如下：

1.招聘原则与条件

1.1招聘原则

1.1.1本合同招聘外籍教师遵循公开、公平、公正的原则。

1.1.2招聘活动严格按照国家有关法律法规和政策执行。

1.1.3招聘活动坚持德才兼备、以德为先的用人标准。

1.2招聘条件

1.2.1应聘者需持有相关教师资格证书。

1.2.4具有国内外相关教育背景或工作经验者优先。

1.2.5年龄在25周岁至55周岁之间。

2.招聘程序与流程

2.1招聘信息发布

2.1.1招聘信息将通过官方网站、社交媒体等渠道发布。

2.1.2发布内容包括招聘岗位、招聘条件、报名方式等。

2.2报名与资格审查

2.2.1应聘者需按照招聘要求进行报名。

2.2.2报名时需提交相关证书和证明材料。

2.2.3招聘单位对报名者进行资格审查，确认符合条件者进入面试环节。

2.3面试与选拔

2.3.1面试分为初试和复试两个阶段。

2.3.2初试主要考察应聘者的基本素质和教育教学能力。

2.3.3复试主要考察应聘者的专业知识、教学实践能力等。

2.4签订合同

2.4.1面试合格的应聘者将与招聘单位签订本合同。

2.4.2合同签订后，双方应按照合同约定履行各自的权利和义务。

3.招聘岗位与待遇

3.1招聘岗位

3.1.1招聘岗位包括但不限于英语教师、数学教师、物理教师等。

3.1.2招聘岗位需根据学校教育教学需求进行合理设置。

3.2招聘待遇

3.2.1招聘教师工资待遇按照国家相关规定和学校薪酬制度执行。

3.2.2招聘教师享受国家法定节假日、带薪年假等福利待遇。

3.2.3招聘教师可参加学校组织的各类培训活动。

4.培训计划与安排

4.1培训目标

4.1.1提高教师教育教学能力。

4.1.2帮助教师适应我国教育教学环境。

4.1.3促进教师个人发展。

4.2培训内容

4.2.1教育教学理论和方法。

4.2.2教学技能和课堂管理。

4.2.3我国的教育政策和法规。

4.3培训时间与地点

4.3.1培训时间：入职后的第一个学期内。

4.3.2培训地点：学校指定的培训场所。

4.4培训考核

4.4.1培训结束后，将对教师进行考核。

4.4.2考核不合格的教师需重新参加培训。

5.工作职责与要求

5.1工作职责

5.1.1负责所授课程的备课、授课、辅导等工作。

5.1.2参与学校教育教学活动，协助完成教育教学任务。

5.1.3积极参与学校组织的各项活动。

5.2工作要求

5.2.1严格遵守国家法律法规和学校规章制度。

5.2.2认真履行工作职责，确保教育教学质量。

5.2.3积极与同事沟通交流，共同提高教育教学水平。

6.工作时间与休息

6.1工作时间

6.1.1工作时间按照国家规定和学校作息时间安排。

6.1.2工作时间包括正常工作时间、加班时间等。

6.2休息时间与假期

6.2.1休息时间按照国家规定和学校作息时间安排。

6.2.2假期包括法定节假日、带薪年假等。

6.2.3假期安排需提前向学校提出申请。

8.工资与福利

8.1工资构成

8.1.1基本工资：根据国家相关规定和学校薪酬制度确定。

8.1.2绩效工资：根据个人工作表现和学校绩效考核结果确定。

8.1.3岗位工资：根据岗位职