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甲方：XXX

乙方：XXX

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2025年度工伤事故预防与赔偿专项培训协议

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1工伤事故

1.2预防措施

1.3赔偿标准

1.4培训内容

2.双方权利与义务

2.1培训方权利

2.2培训方义务

2.3受训方权利

2.4受训方义务

3.培训时间与地点

3.1培训时间安排

3.2培训地点

4.培训内容与方式

4.1培训课程设置

4.2培训方式

4.3培训教材与资料

5.培训费用与支付

5.1费用标准

5.2支付方式

5.3付款时间

6.工伤事故预防与处理

6.1预防措施实施

6.2工伤事故报告与处理流程

6.3责任认定与赔偿

7.考核与评估

7.1考核方式

7.2评估标准

7.3考核结果

8.违约责任

8.1培训方违约责任

8.2受训方违约责任

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

9.3争议解决程序

10.合同变更与解除

10.1合同变更

10.2合同解除

11.合同生效与终止

11.1合同生效条件

11.2合同终止条件

12.合同附件

12.1附件一：培训课程表

12.2附件二：培训师资介绍

12.3附件三：培训场地设施清单

13.通知与送达

13.1通知方式

13.2送达地址

13.3送达方式

14.其他约定事项

14.1法律适用

14.2合同份数

14.3合同签署日期

第一部分：合同如下：

第一条定义与解释

1.1工伤事故：指在受训期间，因工作原因造成的身体伤害或者职业病。

1.2预防措施：包括安全操作规程、个人防护用品使用、应急处理措施等。

1.3赔偿标准：依据国家相关法律法规及公司内部规定，对工伤事故造成的损失进行赔偿。

1.4培训内容：包括工伤事故预防知识、紧急救护技能、法律法规解读等。

第二条双方权利与义务

2.1培训方权利：

（1）有权对受训方进行培训，并要求受训方遵守培训纪律；

（2）有权对受训方进行考核，并根据考核结果给予相应奖励或处罚；

（3）有权要求受训方提供与培训相关的必要资料和证明。

2.2培训方义务：

（1）确保培训内容符合国家相关法律法规及公司内部规定；

（2）提供合格的培训师资和必要的培训设施；

（3）保障受训方的合法权益，对受训方在培训期间的人身安全负责。

2.3受训方权利：

（1）有权要求培训方提供真实、准确的培训信息；

（2）有权在培训过程中提出意见和建议；

（3）有权获得培训方提供的培训资料和证书。

2.4受训方义务：

（1）遵守培训纪律，服从培训方管理；

（2）认真参加培训，努力学习培训内容；

（3）按照培训方要求提供相关资料和证明。

第三条培训时间与地点

3.1培训时间安排：2025年全年，每月至少举办一次培训活动。

3.2培训地点：公司指定的培训场所。

第四条培训内容与方式

4.1培训课程设置：

（1）工伤事故预防知识；

（2）紧急救护技能；

（3）法律法规解读；

（4）案例分析。

4.2培训方式：

（1）集中授课；

（2）现场实操；

（3）案例分析讨论；

（4）网络远程培训。

4.3培训教材与资料：

（1）国家及地方相关法律法规；

（2）工伤事故预防手册；

（3）紧急救护操作指南；

（4）案例分析集。

第五条培训费用与支付

5.1费用标准：根据培训课程设置和师资力量，制定合理的培训费用。

5.2支付方式：

（1）现金支付；

（2）银行转账；

（3）公司内部报销。

5.3付款时间：培训结束后一个月内，受训方应向培训方支付全部培训费用。

第六条工伤事故预防与处理

6.1预防措施实施：

（1）培训方应将预防措施纳入培训内容，加强宣传和教育；

（2）受训方应遵守预防措施，提高安全意识。

6.2工伤事故报告与处理流程：

（1）受训方在发生工伤事故后，应立即报告培训方；

（2）培训方应及时组织调查，查明事故原因；

（3）根据事故原因，采取相应措施，防止类似事故再次发生。

6.3责任认定与赔偿：

（1）培训方和受训方应按照国家相关法律法规及公司内部规定，对工伤事故责任进行认定；

（2）根据责任认定结果，对受伤员工进行赔偿。

第八条违约责任

8.1培训方违约责任

（1）如培训方未按时提供培训服务，应向受训方支付违约金，违约金为培训费用总额的10%；

（2）如培训方提供的培训内容与协议不符，导致受训方权益受损，培训方应赔偿受训方因此遭受的直接经济损失；

（3）如培训方泄露受训方个人信息，应承担相应的法律责任。

8.2受训方违约