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甲方：XXX

乙方：XXX

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2025年度工伤赔偿争议解决机制协议书

本合同目录一览

第一条合同双方基本信息

1.1双方名称及地址

1.2联系人及联系方式

1.3法定代表人或授权代表

第二条工伤赔偿争议解决机制概述

2.1工伤赔偿争议解决机制的定义

2.2适用范围

2.3解决原则

第三条工伤认定及鉴定

3.1工伤认定程序

3.2鉴定机构及鉴定程序

3.3鉴定结论的效力

第四条赔偿范围及标准

4.1赔偿范围

4.2赔偿标准

4.3赔偿计算方法

第五条赔偿期限及支付方式

5.1赔偿期限

5.2支付方式

5.3逾期支付的责任

第六条争议解决方式

6.1争议解决机构

6.2争议解决程序

6.3争议解决费用

第七条必威体育官网网址条款

7.1必威体育官网网址内容

7.2必威体育官网网址期限

7.3违反必威体育官网网址义务的责任

第八条违约责任

8.1违约行为

8.2违约责任承担

8.3违约纠纷解决

第九条合同解除与终止

9.1合同解除条件

9.2合同终止条件

9.3解除或终止合同的通知及程序

第十条合同生效、变更与解除

10.1合同生效条件

10.2合同变更程序

10.3合同解除程序

第十一条不可抗力

11.1不可抗力的定义

11.2不可抗力事件的处理

11.3不可抗力事件对合同的影响

第十二条合同争议解决

12.1争议解决方式

12.2争议解决机构

12.3争议解决程序

第十三条合同附件

13.1附件一：工伤认定及鉴定标准

13.2附件二：赔偿范围及标准明细表

13.3附件三：争议解决流程图

第十四条合同签署

14.1签署日期

14.2签署地点

14.3签署双方盖章

第一部分：合同如下：

第一条合同双方基本信息

1.1双方名称及地址

甲方：[甲方全称]

地址：[甲方详细地址]

乙方：[乙方全称]

地址：[乙方详细地址]

1.2联系人及联系方式

甲方联系人：[甲方联系人姓名]

联系电话：[甲方联系电话]

电子邮箱：[甲方电子邮箱]

乙方联系人：[乙方联系人姓名]

联系电话：[乙方联系电话]

电子邮箱：[乙方电子邮箱]

1.3法定代表人或授权代表

甲方法定代表人：[甲方法定代表人姓名]

乙方法定代表人：[乙方法定代表人姓名]

第二条工伤赔偿争议解决机制概述

2.1工伤赔偿争议解决机制的定义

本协议所称工伤赔偿争议解决机制，是指双方在发生工伤赔偿争议时，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式，寻求公平、公正、高效的解决途径。

2.2适用范围

本协议适用于甲方单位员工在履行职务过程中发生的工伤事故，以及由此产生的赔偿争议。

2.3解决原则

（1）公平公正原则；

（2）合法合规原则；

（3）及时高效原则；

（4）友好协商原则。

第三条工伤认定及鉴定

3.1工伤认定程序

（1）员工发生工伤事故后，应及时报告单位，并填写《工伤事故报告表》。

（2）单位应在接到报告后3日内向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。

（3）社会保险行政部门应在收到申请后60日内作出工伤认定决定。

3.2鉴定机构及鉴定程序

（1）工伤认定决定书生效后，由双方协商选择具有资质的鉴定机构进行伤残等级鉴定。

（2）鉴定机构应在收到鉴定申请后30日内完成鉴定，并将鉴定结论送达双方。

（3）鉴定结论为最终结论，双方应予以认可。

3.3鉴定结论的效力

鉴定结论作为工伤赔偿争议解决的重要依据，具有法律效力。

第四条赔偿范围及标准

4.1赔偿范围

（1）医疗费；

（2）伤残津贴；

（3）一次性伤残补助金；

（4）一次性工伤医疗补助金；

（5）一次性伤残就业补助金；

（6）其他相关费用。

4.2赔偿标准

（1）医疗费：按照国家及地方相关政策规定执行；

（2）伤残津贴：根据伤残等级和本人工资水平确定；

（3）一次性伤残补助金：根据伤残等级和本人工资水平确定；

（4）一次性工伤医疗补助金：根据伤残等级和本人工资水平确定；

（5）一次性伤残就业补助金：根据伤残等级和本人工资水平确定；

（6）其他相关费用：按照国家及地方相关政策规定执行。

4.3赔偿计算方法

赔偿金额按照国家及地方相关政策规定和本协议约定计算。

第五条赔偿期限及支付方式

5.1赔偿期限

（1）医疗费：在治疗期间支付；

（2）伤残津贴：自工伤认定决定书生效之日起支付；

（3）一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金：在工伤认定决定书生效之日起支付。

5.2支付方式

（1）银行转账；

（2）现金支付；

（3）其他双方约定的支付方式。

5.3逾期支付的责任