二零二四年度三方劳务派遣居间合同示范3篇.docxVIP

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER

20XX

专业合同封面

COUNTRACTCOVER

甲方：XXX

乙方：XXX

PERSONAL

RESUME

RESUME

二零二四年度三方劳务派遣居间合同示范

本合同目录一览

1.合同订立与生效

1.1合同订立的时间、地点与双方代表

1.2合同的生效条件与日期

2.服务内容与范围

2.1派遣人员的工作内容

2.2服务期限

2.3服务地点

3.派遣人员的资格与条件

3.1派遣人员的资质要求

3.2派遣人员的健康与体能要求

3.3派遣人员的教育背景与工作经验

4.派遣人员的报酬与福利

4.1基本工资及支付方式

4.2奖金与提成

4.3社会保险与住房公积金

4.4其他福利待遇

5.派遣人员的派遣与管理

5.1派遣人员的派遣流程

5.2派遣人员的日常管理

5.3派遣人员的考核与评价

6.派遣费用的结算与支付

6.1费用构成

6.2结算周期与方式

6.3违约责任与赔偿

7.必威体育官网网址条款

7.1必威体育官网网址信息的范围

7.2必威体育官网网址义务与责任

7.3违反必威体育官网网址义务的处理

8.合同解除与终止

8.1合同解除的条件

8.2合同终止的条件

8.3合同解除或终止的程序

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

9.3争议解决费用的承担

10.法律适用与管辖

10.1合同适用的法律

10.2纠纷管辖法院

11.合同附件

11.1附件一：派遣人员名单

11.2附件二：工作职责说明书

11.3附件三：其他相关文件

12.其他约定事项

12.1双方的权利与义务

12.2合同的变更与补充

12.3合同的签署与生效

13.合同份数与生效日期

13.1合同份数

13.2生效日期

14.合同签署

14.1签署方代表

14.2签署日期

14.3签署地点

第一部分：合同如下：

1.合同订立与生效

1.1合同订立的时间：2024年3月15日

1.2合同订立的地点：北京市

1.3双方代表：

1.3.1发包方代表：，身份证号码：1101011956

1.3.2派遣方代表：，身份证号码：11010219654321

1.3.3居间方代表：，身份证号码：11010319987654

1.4合同生效条件：本合同自双方代表签字盖章之日起生效。

1.5合同生效日期：2024年3月16日

2.服务内容与范围

2.1派遣人员的工作内容：

2.1.1负责公司日常办公事务的处理

2.1.2参与公司项目的策划与执行

2.1.3协助部门经理完成部门工作

2.2服务期限：自2024年3月16日起至2024年12月31日止

2.3服务地点：北京市朝阳区某大厦

3.派遣人员的资格与条件

3.1派遣人员的资质要求：

3.2派遣人员的健康与体能要求：

3.2.2能够适应长时间工作

3.3派遣人员的教育背景与工作经验：

3.3.1毕业于相关专业，如行政管理、市场营销等

4.派遣人员的报酬与福利

4.1基本工资及支付方式：

4.1.1基本工资为人民币10,000元/月

4.1.2每月10日支付上月工资

4.2奖金与提成：

4.2.1根据工作表现和公司业绩，给予一定的奖金和提成

4.3社会保险与住房公积金：

4.3.1派遣方依法为派遣人员缴纳社会保险和住房公积金

4.4其他福利待遇：

4.4.1国家法定节假日加班工资

4.4.2年假、病假等带薪假期

5.派遣人员的派遣与管理

5.1派遣人员的派遣流程：

5.1.1居间方负责收集派遣人员信息

5.1.2发包方对派遣人员进行面试与筛选

5.1.3居间方与派遣人员签订劳动合同

5.2派遣人员的日常管理：

5.2.1发包方负责派遣人员的日常管理工作

5.2.2居间方负责派遣人员的合同管理

5.3派遣人员的考核与评价：

5.3.1发包方定期对派遣人员进行考核与评价

5.3.2居间方负责考核结果的上报与反馈

6.派遣费用的结算与支付

6.1费用构成：

6.1.1派遣人员工资及福利

6.1.2社会保险及住房公积金

6.1.3居间服务费

6.2结算周期与方式：

6.2.1每月结算一次

6.2.2银行转账支付

6.3违约责任与赔偿：

6.3.1若因派遣方原因导致派遣人员离职，派遣方需赔偿发包方一定金额

6.3.2若因发包方原因导致派遣人员离职，发包方需赔偿派遣方一定金额

8.