二零二四奶茶店店长劳动雇佣管理合同范本3篇.docxVIP

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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四奶茶店店长劳动雇佣管理合同范本

本合同目录一览

1.合同订立依据与目的

2.双方基本信息

3.店长职位与职责

4.工作时间与休息休假

5.工资待遇与支付方式

6.社会保险与福利待遇

7.工作地点与工作内容

8.培训与职业发展

9.违约责任与争议解决

10.合同解除与终止条件

11.必威体育官网网址条款

12.合同生效与变更

13.合同份数与保管

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.合同订立依据与目的

1.1合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规制定。

2.双方基本信息

2.1甲方（劳动者）：姓名：________；身份证号码：________；性别：________；出生日期：________。

2.2乙方（用人单位）：名称：二零二四奶茶店；住所地：________；法定代表人：________。

3.店长职位与职责

3.1店长职位：乙方聘请甲方担任二零二四奶茶店店长。

3.2店长职责：

3.2.1负责奶茶店日常经营管理，确保店铺运营顺畅；

3.2.2负责制定奶茶店年度经营计划，并监督实施；

3.2.3负责奶茶店员工招聘、培训、考核、奖惩等工作；

3.2.4负责奶茶店卫生、安全、消防等工作；

3.2.5负责奶茶店客户关系维护，提高客户满意度；

3.2.6完成乙方交办的其他工作任务。

4.工作时间与休息休假

4.1工作时间：甲方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

4.2休息休假：

4.2.1甲方享有国家规定的法定节假日、年休假、病假、产假、婚假等休假待遇；

4.2.2甲方每月享有4天休息日，如需加班，甲方应予以安排调休或支付加班费。

5.工资待遇与支付方式

5.1工资标准：甲方月工资为人民币________元，由乙方按月支付。

5.2工资支付方式：乙方于每月________日前支付甲方上月工资，具体支付日期为________。

6.社会保险与福利待遇

6.1乙方依法为甲方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。

6.2.1乙方承担甲方社会保险个人缴费部分；

6.2.2乙方为甲方提供工作服、工作鞋等劳动保护用品；

6.2.3乙方为甲方提供每月一次的员工体检；

6.2.4乙方为甲方提供生日慰问、节假日慰问等福利。

7.工作地点与工作内容

7.1工作地点：二零二四奶茶店所在地：________。

7.2工作内容：甲方在乙方指定的工作地点，按照乙方要求完成店长职责范围内的工作任务。

8.培训与职业发展

8.1乙方应提供必要的培训，帮助甲方提升业务能力和管理水平。

8.2乙方每年至少为甲方提供一次外部培训机会，费用由乙方承担。

8.3甲方有责任参加乙方组织的培训，并按照培训要求完成学习任务。

9.违约责任与争议解决

9.1如甲方违反合同约定，导致乙方遭受损失的，甲方应承担相应的赔偿责任。

9.2如乙方违反合同约定，导致甲方遭受损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

9.3双方因履行合同发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向乙方所在地人民法院提起诉讼。

10.合同解除与终止条件

10.1合同期满，双方均可选择续签合同。

10.2.1甲方严重违反工作纪律，给乙方造成重大损失；

10.2.2甲方被依法追究刑事责任；

10.2.3甲方因个人原因无法继续履行合同。

10.3.1乙方未按照合同约定支付工资；

10.3.2乙方未按照合同约定提供社会保险；

10.3.3乙方存在严重违约行为。

11.必威体育官网网址条款

11.1甲方对本合同内容以及乙方商业秘密负有必威体育官网网址义务，未经乙方书面同意，不得向任何第三方泄露。

11.2必威体育官网网址期限自合同签订之日起至合同终止后________年。

12.合同生效与变更

12.1本合同自双方签字盖章之日起生效。

12.2合同的变更需经双方协商一致，并以书面形式签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

13.合同份数与保管

13.1本合同一式________份，甲乙双方各执________份，具有同等法律效力。

13.2双方应妥善保管合同文本，不得遗失或擅自涂改。

14.其他约定事项

14.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

14.2本合同未尽事宜，应遵循国家法律法规的规定。

第二部分：第三方介入后的修正

15.第三方介入的定义与范围

15.1本合同中“第三方”指在甲方与乙方之间