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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四事业单位终止劳动合同竞业限制协议

本合同目录一览

1.竞业限制的范围和对象

1.1竞业限制的范围

1.2竞业限制的对象

2.竞业限制的期限

3.竞业限制的补偿

3.1补偿金额

3.2补偿方式

4.竞业限制的解除和终止

4.1解除条件

4.2终止条件

5.违约责任

5.1违约行为

5.2违约责任承担

6.必威体育官网网址条款

6.1必威体育官网网址范围

6.2必威体育官网网址义务

7.知识产权归属

8.违法责任

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

10.法律适用

11.通知与送达

12.合同生效

13.合同变更与解除

14.其他

第一部分：合同如下：

1.竞业限制的范围和对象

1.1竞业限制的范围

本合同所指的竞业限制范围包括但不限于：在甲方单位所在城市及其周边50公里范围内的同行业或相关行业从事与甲方单位业务相同或相类似的经营活动。

1.2竞业限制的对象

竞业限制的对象为甲方单位终止劳动合同后，曾经在甲方单位担任管理岗位、技术岗位或涉及商业秘密等关键岗位的员工。

2.竞业限制的期限

竞业限制期限自劳动合同终止之日起计算，不得超过两年。

3.竞业限制的补偿

3.1补偿金额

甲方单位应按照乙方在终止劳动合同前十二个月的平均工资支付竞业限制补偿，每月支付金额为平均工资的30%。

3.2补偿方式

竞业限制补偿应按月支付，支付时间与乙方每月工资支付时间一致。

4.竞业限制的解除和终止

4.1解除条件

在竞业限制期限内，若乙方因甲方单位原因解除劳动合同，甲方单位应立即解除竞业限制协议。

4.2终止条件

（1）竞业限制期限届满；

（2）甲方单位依法终止劳动合同；

（3）乙方因健康原因无法履行竞业限制义务；

（4）法律法规规定的其他情形。

5.违约责任

5.1违约行为

若乙方违反竞业限制协议，从事本合同第1.1条规定的竞业限制范围内的活动，乙方应承担相应的违约责任。

5.2违约责任承担

乙方违反竞业限制协议，甲方单位可要求乙方支付违约金，违约金金额为竞业限制补偿总额的100%。

6.必威体育官网网址条款

6.1必威体育官网网址范围

乙方在甲方单位工作期间及离职后，应对甲方单位的商业秘密、技术秘密等必威体育官网网址信息予以必威体育官网网址。

6.2必威体育官网网址义务

（1）乙方不得泄露、复制、传播甲方单位的必威体育官网网址信息；

（2）乙方不得利用甲方单位的必威体育官网网址信息从事与甲方单位竞争的活动；

（3）乙方在离职后，不得向任何第三方泄露或提供甲方单位的必威体育官网网址信息。

7.知识产权归属

乙方在甲方单位工作期间所创作的作品、发明创造等知识产权，除法律法规另有规定外，归甲方单位所有。

8.违法责任

8.1违反必威体育官网网址义务

若乙方违反必威体育官网网址义务，泄露甲方单位的商业秘密，甲方单位有权要求乙方承担相应的法律责任，包括但不限于停止侵权行为、赔偿损失等。

8.2违反竞业限制义务

若乙方违反竞业限制义务，甲方单位有权要求乙方立即停止违法行为，并支付违约金，违约金金额按照本合同第5.2条的规定执行。

9.争议解决

9.1争议解决方式

双方因本合同发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交至甲方单位所在地的人民法院诉讼解决。

9.2争议解决机构

除非双方另有约定，本合同的争议解决机构为甲方单位所在地的人民法院。

10.法律适用

本合同的订立、效力、解释、履行和争议解决均适用中华人民共和国法律。

11.通知与送达

11.1通知

本合同项下的通知应以书面形式发送，发送地址为合同双方各自在合同中的指定地址。

11.2送达

通知自发送之日起，如未收到对方回复，视为送达。如以邮寄方式发送，则以邮戳日期为准。

12.合同生效

本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。合同一式两份，甲乙双方各执一份。

13.合同变更与解除

13.1合同变更

本合同内容如有变更，须经双方协商一致，并以书面形式签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

13.2合同解除

本合同在下列情况下可予以解除：

（1）合同约定的解除条件成就；

（2）因不可抗力导致合同无法履行；

（3）双方协商一致解除合同。

14.其他

14.1不可抗力

本合同所称不可抗力，是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。

14.2不可抗力处理

如发生不可抗力事件，致使合同无法履行，双方应相互理解，并根据不可抗力的影响，部分或全部免除责任。

14.3合同未尽事宜

本合同未尽事宜，可由双方另行协商解决，协商不成的，按本合同约定的争议解决方式处理。

第二部分