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甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

事业单位聘用教师合同范本2024年通用

本合同目录一览

第一条合同主体及定义

1.1事业单位

1.2聘用教师

1.3合同期限

第二条聘用条件

2.1应聘条件

2.2招聘程序

2.3聘用通知

第三条合同期限

3.1固定期限

3.2无固定期限

3.3试用期

第四条工作内容

4.1岗位职责

4.2工作量

4.3教学质量

第五条劳动报酬

5.1基本工资

5.2绩效工资

5.3奖金

5.4社会保障

第六条工作时间与休息休假

6.1工作时间

6.2休息休假

6.3加班工资

第七条社会保险和福利待遇

7.1社会保险

7.2福利待遇

第八条劳动保护与职业培训

8.1劳动保护

8.2职业培训

第九条合同的变更、解除和终止

9.1变更

9.2解除

9.3终止

第十条争议解决

10.1协商解决

10.2调解解决

10.3仲裁解决

第十一条违约责任

11.1违约行为

11.2违约责任

第十二条必威体育官网网址条款

12.1必威体育官网网址内容

12.2必威体育官网网址期限

12.3违约责任

第十三条法律适用及争议解决

13.1法律适用

13.2争议解决

第十四条其他约定

14.1通知与送达

14.2附件

14.3合同生效

第一部分：合同如下：

第一条合同主体及定义

1.1事业单位

本合同所称事业单位，是指依法设立，以公益为目的，从事教育、科研、文化、卫生等活动的社会组织。

1.2聘用教师

本合同所称聘用教师，是指与事业单位签订劳动合同，在规定的岗位上从事教育教学工作的人员。

1.3合同期限

本合同期限分为固定期限和无固定期限。固定期限合同是指双方约定在一定期限内履行合同的合同。无固定期限合同是指双方未约定合同终止时间的合同。

第二条聘用条件

2.1应聘条件

（2）具有规定的学历、学位、专业和教育教学能力；

（3）具有规定的教师资格证书；

（4）身体健康，能胜任教育教学工作。

2.2招聘程序

事业单位招聘教师应当按照下列程序进行：

（1）发布招聘公告；

（2）接受应聘者报名；

（3）对应聘者进行资格审查；

（4）组织考试；

（5）对考试成绩合格者进行考察；

（6）确定拟聘用人员；

（7）公示拟聘用人员名单；

（8）签订聘用合同。

2.3聘用通知

事业单位应当自聘用教师签订聘用合同之日起15日内向聘用教师发出聘用通知。聘用通知应当包括聘用岗位、职责、工资待遇、工作时间、休息休假等内容。

第三条合同期限

3.1固定期限

固定期限合同的期限为一年至五年。具体期限由双方在合同中约定。

3.2无固定期限

无固定期限合同的终止时间由双方协商确定。

3.3试用期

聘用教师在签订固定期限合同或者无固定期限合同后的前六个月内为试用期。试用期内，事业单位对聘用教师进行考核。试用期内，聘用教师的工资待遇按照约定执行。

第四条工作内容

4.1岗位职责

聘用教师应当履行下列职责：

（1）遵守学校的规章制度，执行学校的教学计划；

（2）完成规定的教学任务，保证教育教学质量；

（3）参加学校组织的教研活动；

（4）指导学生的学习和发展；

（5）评定学生的学业成绩；

（6）完成学校规定的其他工作。

4.2工作量

聘用教师的工作量由学校根据实际情况合理确定。

4.3教学质量

聘用教师应当保证教育教学质量，接受学校对教学质量的监督和评估。

第五条劳动报酬

5.1基本工资

聘用教师的基本工资由岗位工资、薪级工资、绩效工资和补贴组成。

5.2绩效工资

聘用教师的绩效工资根据工作量、工作质量、教学成果等因素确定。

5.3奖金

聘用教师的表现突出的，可以获得奖金。

5.4社会保障

聘用教师的社会保障待遇按照国家和地方的有关规定执行。

第六条工作时间与休息休假

6.1工作时间

聘用教师的工作时间由事业单位根据实际情况合理确定。

6.2休息休假

聘用教师享有国家规定的休息休假待遇。

6.3加班工资

聘用教师加班的，应当按照国家有关规定支付加班工资。

第八条劳动保护与职业培训

8.1劳动保护

事业单位应当为聘用教师提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护条件和必要的劳动防护用品。

8.2职业培训

事业单位应当为聘用教师提供必要的职业培训，提高其教育教学能力。

第九条合同的变更、解除和终止

9.1变更

合同变更应当符合国家法律法规的规定，双方协商一致，并签订书面变更协议。

9.2解除

合同解除应当符合国家法律法规的规定，双方协商一致，并办理相关手续。