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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
事业单位聘用协议2024版期限规定版B版
本合同目录一览
1.聘用协议的定义与范围
1.1定义
1.2范围
2.聘用协议的期限
2.1期限的定义
2.2期限的计算方式
3.聘用协议的终止与解除
3.1终止条件
3.2解除条件
4.聘用协议的续签
4.1续签条件
4.2续签程序
5.聘用协议的试用期
5.1试用期的定义
5.2试用期的长度
6.聘用协议的工作职责
6.1工作职责的定义
6.2工作职责的履行
7.聘用协议的薪资待遇
7.1薪资的构成
7.2薪资的支付方式
8.聘用协议的福利保障
8.1福利的内容
8.2保障的措施
9.聘用协议的培训与发展
9.1培训的内容
9.2发展的机会
10.聘用协议的必威体育官网网址与知识产权
10.1必威体育官网网址的内容
10.2知识产权的保护
11.聘用协议的争议解决
11.1争议的解决方式
11.2争议的解决程序
12.聘用协议的法律效力
12.1法律效力的确认
12.2法律效力的维护
13.聘用协议的附件
13.1附件的内容
13.2附件的效力
14.聘用协议的签署与生效
14.1签署的条件
14.2生效的时间
第一部分：合同如下：
1.聘用协议的定义与范围
1.1定义
本聘用协议是甲方（事业单位）与乙方（员工）之间就乙方向甲方提供劳动服务，甲方支付乙方相应报酬、福利保障等事项，经过双方协商一致所达成的书面协议。
1.2范围
本聘用协议的范围包括但不限于工作职责、薪资待遇、福利保障、培训与发展、必威体育官网网址与知识产权、争议解决、法律效力等事项。
2.聘用协议的期限
2.1期限的定义
本聘用协议的期限是指从双方签订聘用协议之日起至双方约定的解除或者终止条件满足之日止的期间。
2.2期限的计算方式
本聘用协议的期限按照自然日计算，以月为结算周期。如遇闰月，按实际工作日计算。
3.聘用协议的终止与解除
3.1终止条件
（1）聘用协议期限届满，双方未续签；
（2）乙方达到法定退休年龄；
（3）乙方因健康原因不能继续履行工作职责；
（4）乙方因国家政策调整导致失业；
（5）法律、法规规定的其他终止条件。
3.2解除条件
（1）双方协商一致解除；
（2）甲方根据国家规定或者单位规定解除；
（3）乙方严重违反甲方规章制度或者严重失职、营私舞弊，甲方解除；
（4）乙方主动辞职；
（5）法律、法规规定的其他解除条件。
4.聘用协议的续签
4.1续签条件
本聘用协议在期限届满前，双方可以根据意愿协商一致进行续签。
4.2续签程序
续签程序如下：
（1）双方在聘用协议期限届满前一个月内协商续签事宜；
（2）双方达成续签意向后，签订书面续签协议；
（3）续签协议自双方签字（或盖章）之日起生效。
5.聘用协议的试用期
5.1试用期的定义
试用期是甲方对乙方的工作能力、工作态度、业务水平等方面进行考察的期限。
5.2试用期的长度
本聘用协议的试用期为____个月，自聘用协议生效之日起计算。
6.聘用协议的工作职责
6.1工作职责的定义
工作职责是指乙方在甲方任职期间应履行的工作义务和责任。
6.2工作职责的履行
乙方应按照甲方的要求，认真负责地完成分配的工作任务，遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。
8.聘用协议的薪资待遇
8.1薪资的构成
乙方的薪资由基本工资、岗位工资、绩效工资、奖金等构成。具体薪资标准按照甲方的薪资制度执行。
8.2薪资的支付方式
乙方的薪资通过银行转账的方式按月支付。甲方应在每月____日前将薪资支付到乙方的银行账户上。
9.聘用协议的福利保障
9.1福利的内容
乙方享有国家规定的法定节假日、年假、探亲假等休假待遇。甲方还提供医疗、养老、失业、工伤、生育等社会保险和住房公积金。
9.2保障的措施
甲方应为乙方办理社会保险和住房公积金手续，确保乙方的福利待遇得到落实。
10.聘用协议的培训与发展
10.1培训的内容
甲方应提供乙方必要的岗位培训和职业发展机会，以提升乙方的工作能力和业务水平。
10.2发展的机会
甲方根据乙方的表现和能力，提供晋升、转岗等职业发展机会。
11.聘用协议的必威体育官网网址与知识产权
11.1必威体育官网网址的内容
乙方应对甲方的工作内容、业务秘密、客户信息等必威体育官网网址信息予以必威体育官网网址。
11.2知识产权的保护
乙方应尊重甲方拥有的知识产权，不得侵犯甲方的知识产权。
12.聘用协议的争议解决
12.1争议的解决方式
双方在履行聘用协议过程中发生的争议，应
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