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事业单位私事出国管理合同（2024年度）
本合同目录一览
1.合同主体及定义
1.1甲方名称及定义
1.2乙方名称及定义
1.3丙方名称及定义
2.出国事项
2.1出国目的
2.2出国时间
2.3出国地点
3.出国人员选拔
3.1选拔标准
3.2选拔流程
3.3人员名单确认
4.出国手续办理
4.1甲方职责
4.2乙方职责
4.3丙方职责
5.出国期间管理
5.1行为规范
5.2住宿及交通安排
5.3意外情况处理
6.费用承担及支付
6.1费用构成
6.2费用承担比例
6.3支付方式及时间
7.保险及保障
7.1保险种类及范围
7.2保险费用承担
7.3保障措施及应急预案
8.合同的生效、变更与解除
8.1合同生效条件
8.2合同变更条件
8.3合同解除条件
9.违约责任及赔偿
9.1违约行为
9.2违约责任
9.3赔偿标准及方式
10.争议解决方式
10.1协商解决
10.2调解解决
10.3诉讼解决
11.必威体育官网网址条款
11.1必威体育官网网址内容
11.2必威体育官网网址期限
11.3违约必威体育官网网址条款
12.合同的签署、生效与份数
12.1签署日期
12.2生效日期
12.3合同份数及保存
13.其他约定事项
13.1甲方特殊要求
13.2乙方特殊要求
13.3丙方特殊要求
14.附录
14.1出国人员名单
14.2费用预算明细
14.3相关法律法规及政策文件
第一部分：合同如下：
第一条合同主体及定义
1.1甲方名称及定义
甲方为中华人民共和国事业单位，根据中华人民共和国相关法律法规成立，具有独立法人资格。
1.2乙方名称及定义
乙方为中华人民共和国旅行社，根据中华人民共和国相关法律法规成立，具有合法经营资格。
1.3丙方名称及定义
丙方为中华人民共和国保险公司，根据中华人民共和国相关法律法规成立，具有合法经营资格。
第二条出国事项
2.1出国目的
本次出国主要目的是进行学术交流、访问考察、培训学习等，以提高甲方单位员工的业务水平和国际视野。
2.2出国时间
本次出国时间为2024年X月X日至2024年X月X日，共计X天。
2.3出国地点
本次出国地点为（具体国家或地区）。
第三条出国人员选拔
3.1选拔标准
出国人员的选拔标准主要包括：业务能力、工作表现、语言能力、综合素质等。
3.2选拔流程
选拔流程分为：报名、资格审查、面试、公示、确定名单等环节。
3.3人员名单确认
甲方单位应在选拔结束后五个工作日内，向乙方提供出国人员名单，乙方负责办理出国手续。
第四条出国手续办理
4.1甲方职责
甲方负责提供出国人员的个人信息、证件材料等，协助乙方办理出国手续。
4.2乙方职责
乙方负责办理出国签证、机票、住宿等事宜，确保出国人员顺利出行。
4.3丙方职责
丙方负责为出国人员提供相应的出国保险，保障出国人员在境外的生命财产安全。
第五条出国期间管理
5.1行为规范
出国人员应遵守中华人民共和国法律法规、尊重境外法律法规，不得从事一切有损甲方单位形象的活动。
5.2住宿及交通安排
乙方负责为出国人员安排住宿和交通，确保出国人员的日常生活和安全。
5.3意外情况处理
出国人员如遇意外情况，应及时与乙方、丙方沟通，必要时甲方单位应给予协助。
第六条费用承担及支付
6.1费用构成
本次出国费用主要包括：签证费、机票费、住宿费、交通费、保险费、培训费等。
6.2费用承担比例
甲方单位承担X%，乙方承担Y%，丙方承担Z%。
6.3支付方式及时间
甲方单位应按照出国费用预算，向乙方支付相应费用。支付方式为转账，支付时间为出国手续办理前。
第八条合同的生效、变更与解除
8.1合同生效条件
本合同自甲方单位、乙方、丙方签字（或盖章）之日起生效。
8.2合同变更条件
合同变更应由三方协商一致，并以书面形式签订变更协议。
8.3合同解除条件
合同解除应由三方协商一致，并以书面形式签订解除协议。
第九条违约责任及赔偿
9.1违约行为
包括但不限于：未按约定时间支付费用、未按约定提供资料、未按约定履行合同义务等。
9.2违约责任
违约方应承担相应的违约责任，赔偿其他方因此造成的损失。
9.3赔偿标准及方式
赔偿金额根据违约方的违约程度、损失金额等因素确定，赔偿方式为支付现金或转账。
第十条争议解决方式
10.1协商解决
三方应通过友好协商解决合同争议。
10.2调解解决
如协商不成，可向相关行业协会或调解组织申请调解。
10.3诉讼解决
如调解不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。
第十一条必威体育官网网址条款
11.1必威体育官网网址内容
包括但不限于：合同内容、甲方单位业务秘密、乙方和丙方商业秘密等。
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