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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

事业单位人员离岗创办企业协议模板版A版

本合同目录一览

一、离岗创办企业协议的定义与范围

1.1定义

1.2范围

二、离岗创办企业的原则与条件

2.1原则

2.2条件

三、离岗创办企业的申请与审批

3.1申请

3.2审批

四、离岗创办企业的职责与义务

4.1离岗人员的职责

4.2离岗人员的义务

五、离岗创办企业的权利与利益

5.1离岗人员的权利

5.2离岗人员的利益

六、离岗创办企业的保障措施

6.1社会保险

6.2福利待遇

6.3职业发展

七、离岗创办企业的管理

7.1管理模式

7.2管理内容

八、离岗创办企业的考核与评估

8.1考核

8.2评估

九、离岗创办企业的合同解除与终止

9.1解除条件

9.2终止条件

十、离岗创办企业的争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

十一、离岗创办企业的法律责任

11.1违反协议的法律责任

11.2侵权行为的责任

十二、离岗创办企业的必威体育官网网址条款

12.1必威体育官网网址内容

12.2必威体育官网网址期限

十三、离岗创办企业的其他约定

13.1其他条款

13.2附加协议

十四、离岗创办企业的协议变更与解除

14.1变更条件

14.2解除条件

第一部分：合同如下：

一、离岗创办企业协议的定义与范围

1.2本协议的范围包括离岗人员创办企业的全部活动，以及事业单位、离岗人员和企业之间的权利、义务关系。

二、离岗创办企业的原则与条件

2.1离岗创办企业应遵循合法、公平、公正、自愿的原则。

2.2.2具备相应的专业技术能力和企业管理能力；

2.2.3离岗创业项目符合国家产业发展政策和市场需求；

2.2.4离岗人员离岗前，应完成所在岗位的工作交接，确保不影响单位的正常运转。

三、离岗创办企业的申请与审批

3.1.1离岗创办企业申请报告；

3.1.2企业注册登记所需的法律文件；

3.1.3离岗人员的个人身份证明和专业技术资格证明；

3.1.4其他单位要求提供的材料。

3.2单位应在收到离岗创办企业申请后，按照单位内部管理规定进行审批，并在审批通过后及时通知离岗人员。

四、离岗创办企业的职责与义务

4.1离岗人员离岗期间，应全身心投入企业经营管理工作，确保企业正常运营。

4.2

离岗人员应遵守国家的法律法规，诚实守信，合法经营，不得从事违法违规行为。

4.3离岗人员在离岗期间，不得利用单位的资源为企业谋取不正当利益，不得泄露单位的商业秘密和技术秘密。

五、离岗创办企业的权利与利益

5.1离岗人员有权依法享受国家规定的社会保障和福利待遇。

5.2离岗人员的企业在合法经营的前提下，有权获得相应的经济利益。

5.3离岗人员的企业在符合国家政策的前提下，有权享受税收优惠等政策支持。

六、离岗创办企业的保障措施

6.1离岗人员在离岗期间，单位应继续为其缴纳社会保险，确保其社会保险权益不受影响。

6.3单位应关心离岗人员的职业发展，为离岗人员提供必要的职业培训和职业咨询。

八、离岗创办企业的考核与评估

8.1单位应定期对离岗人员的创业企业进行考核与评估，确保企业合法合规经营。

8.2考核与评估的内容包括企业的经营状况、离岗人员的履职情况、企业对社会的贡献等。

8.3离岗人员应积极配合单位的考核与评估工作，提供真实、完整的企业经营信息。

九、离岗创办企业的合同解除与终止

9.1.1离岗人员提前完成创业项目，并得到单位认可；

9.1.2离岗人员因健康原因不能继续离岗创业；

9.1.3单位因国家政策调整或业务需要，要求离岗人员返回工作岗位；

9.1.4法律法规规定的其他情形。

9.2.1离岗人员创业项目失败，企业注销；

9.2.2离岗人员与企业解除劳动关系；

9.2.3单位与离岗人员解除劳动合同；

9.2.4法律法规规定的其他情形。

十、离岗创办企业的争议解决

10.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

10.2若协商不成，任何一方均有权向离岗人员所在地的人民法院提起诉讼。

十一、离岗创办企业的法律责任

11.1离岗人员违反本协议的，应承担相应的法律责任。

11.2单位未履行本协议的，应承担相应的法律责任。

十二、离岗创办企业的必威体育官网网址条款

12.1离岗人员应保守单位的商业秘密和技术秘密，不得泄露给第三方。

12.2离岗人员的必威体育官网网址义务自离岗之日起计算，至离岗人员返回单位工作之日起终止。

十三、离岗创办企业的其他约定

13.1本协议未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议