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二零二四年奶茶店店长劳动雇佣服务合同范本6篇.docxVIP

二零二四年奶茶店店长劳动雇佣服务合同范本6篇.docx

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20XX

专业合同封面

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甲方:XXX

乙方:XXX

PERSONAL

RESUME

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二零二四年奶茶店店长劳动雇佣服务合同范本

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

1.2双方地址

1.3双方联系方式

2.合同期限

2.1合同起始日期

2.2合同终止日期

3.职位及工作内容

3.1店长职位描述

3.2工作地点

3.3工作时间

3.4工作内容

4.工资待遇

4.1基本工资

4.2奖金及提成

4.3加班费

4.4考勤及工资支付方式

5.社会保险及公积金

5.1社会保险缴纳

5.2公积金缴纳

6.休假制度

6.1公休假

6.2事假

6.3产假

6.4病假

6.5婚假

7.福利待遇

7.1工作餐

7.2交通补贴

7.3通讯补贴

7.4体检

7.5生日礼物

8.考核与晋升

8.1考核标准

8.2晋升制度

9.必威体育官网网址条款

9.1必威体育官网网址内容

9.2必威体育官网网址期限

9.3违约责任

10.违约责任

10.1违约情形

10.2违约责任

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决地点

12.合同解除

12.1解除条件

12.2解除程序

12.3解除后的处理

13.合同生效及其他

13.1合同生效

13.2其他约定

14.合同附件

第一部分:合同如下:

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

甲方:奶茶店

乙方:

1.2双方地址

甲方地址:市区路号

乙方地址:市区路号

1.3双方联系方式

2.合同期限

2.1合同起始日期:2024年1月1日

2.2合同终止日期:2024年12月31日

3.职位及工作内容

3.1店长职位描述

乙方担任甲方奶茶店的店长,负责店铺的日常运营、管理及员工团队建设。

3.2工作地点

乙方需在甲方指定的市区路号奶茶店工作。

3.3工作时间

乙方的工作时间为每日8小时,每周工作6天,休息1天。

3.4工作内容

(1)制定店铺日常运营计划;

(2)负责店铺卫生及设备维护;

(3)管理及培训员工,提高员工服务质量和业务技能;

(4)处理顾客投诉及反馈;

(5)确保店铺安全、消防、卫生等各项制度的执行;

(6)完成甲方交办的其他工作。

4.工资待遇

4.1基本工资

乙方的基本工资为每月8000元,每月10日发放。

4.2奖金及提成

(1)每月完成销售目标,给予5%的提成;

(2)年度考核优秀,给予1个月工资的奖金。

4.3加班费

乙方加班按照国家规定支付加班费。

4.4考勤及工资支付方式

乙方需按时参加考勤,甲方根据考勤情况支付工资。

5.社会保险及公积金

5.1社会保险缴纳

乙方需按照国家规定缴纳社会保险,甲方代为缴纳。

5.2公积金缴纳

乙方需按照国家规定缴纳公积金,甲方代为缴纳。

6.休假制度

6.1公休假

乙方享有国家规定的公休假,每年累计不超过10天。

6.2事假

乙方因特殊情况需要请假,需提前向甲方提出申请,经批准后方可休假。

6.3产假

乙方符合国家规定的产假条件,可享受产假,产假期间工资待遇不变。

6.4病假

乙方因患病需要休假,需提供相关证明,经甲方批准后方可休假。

6.5婚假

乙方符合国家规定的婚假条件,可享受婚假,婚假期间工资待遇不变。

7.福利待遇

7.1工作餐

乙方在店期间,甲方提供免费工作餐。

7.2交通补贴

乙方每月可获得200元交通补贴。

7.3通讯补贴

乙方每月可获得100元通讯补贴。

7.4体检

乙方每年可享受一次免费体检。

7.5生日礼物

乙方生日当天,甲方将赠送一份生日礼物。

8.考核与晋升

8.1考核标准

甲方将定期对乙方的工作进行考核,考核内容包括但不限于:工作态度、工作业绩、团队合作、顾客满意度等。考核结果作为晋升和绩效奖金的依据。

8.2晋升制度

乙方有权利根据个人表现和公司需要,通过考核晋升至更高职位。晋升过程需遵循公司规定的晋升流程和标准。

9.必威体育官网网址条款

9.1必威体育官网网址内容

乙方同意对甲方的商业秘密、客户信息、经营策略等进行必威体育官网网址,未经甲方书面同意,不得向任何第三方泄露。

9.2必威体育官网网址期限

必威体育官网网址期限自合同终止之日起计算,持续5年。

9.3违约责任

如乙方违反必威体育官网网址条款,导致甲方遭受损失,乙方应承担相应的法律责任,并赔偿甲方因此遭受的全部损失。

10.违约责任

10.1违约情形

(1)未经甲方同意,擅自离职;

(2)泄露甲方商业秘密;

(3)违反合同约定的必威体育官网网址义务;

(4)严重违反工作纪律,影响店铺运营;

(5)其他违反合同约定或法律法规的行为。

10.2违约责任

乙方违约的,应根据违约

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