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公司管理人员劳动合同通用8篇

篇1

甲方（公司）：_________

乙方（管理人员）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利和义务关系。

一、合同期限

1.合同签订时间：_________年_________月_________日。

2.合同生效时间：_________年_________月_________日。

3.合同终止时间：_________年_________月_________日。

二、工作内容和地点

1.乙方在甲方担任的管理岗位是：_________。

2.乙方的主要工作职责是：_________。

3.乙方的工作地点是：_________。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每周_________天工作制，每天工作_________小时。

2.乙方享有国家规定的法定节假日和婚假、产假等假期。

3.甲方因工作需要安排乙方加班的，应按规定支付加班费用或给予调休补偿。

四、劳动报酬

1.乙方的基本工资为每月_________元，于次月_________日发放。

2.乙方享有年终奖、季度奖等福利待遇。

3.甲方应按规定为乙方缴纳社会保险费。

五、保险福利待遇

1.甲方应为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.乙方在甲方工作期间患职业病或工伤的，甲方应按规定支付工伤津贴或工伤待遇。

3.乙方在甲方工作期间死亡的，甲方应按规定支付死亡待遇。

六、必威体育官网网址义务

1.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。

2.乙方不得在甲方工作期间或离职后披露与甲方有关的任何必威体育官网网址信息。

七、违约责任

1.甲乙双方在履行合同过程中，如一方违约，应承担违约责任，并赔偿因此给对方造成的实际损失。

2.乙方在甲方工作期间，如违反必威体育官网网址义务，应承担违约责任，并赔偿因此给甲方造成的实际损失。

八、其他约定事项

1.甲乙双方可在协商一致的基础上，对本合同进行修改或补充，但修改或补充的内容应以书面形式为准。

2.本合同自双方签字或盖章之日起生效，具有法律效力。未尽事宜，按照相关法律法规处理。

篇2

甲方（用人单位）：XXXX公司

地址：XXXX

法定代表人：XXXX

乙方（劳动者）：XXXX

性别：XXXX

年龄：XXXX

身份证号码：XXXX

根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以共同遵守。

第一条：劳动合同期限

本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，为期XX年。其中试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

第二条：工作内容和工作地点

乙方同意在甲方的管理部门担任管理职务，负责公司的日常管理和决策支持工作。工作地点为甲方公司所在地。

第三条：工作时间和休息休假

甲方安排乙方执行标准工时工作制，乙方每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十四小时。甲方因工作需要，经与乙方协商后可以延长工作时间，但不得超过法定标准。乙方享有国家规定的法定节假日和休息日。

第四条：劳动报酬

甲方按月以货币形式支付乙方工资，每月工资为人民币XX元。试用期期间工资为每月XX元。甲方根据公司的经济效益和乙方的绩效表现，可以合理调整乙方的工资水平。乙方享有公司规定的津贴和补贴。

第五条：社会保险和福利待遇

甲方为乙方办理社会保险登记，缴纳社会保险费，乙方享受相应的社会保险待遇。甲方为乙方提供住房公积金，乙方享受相应的福利待遇。

第六条：劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动工具，保障乙方在工作中的安全与健康。甲方对乙方进行职业安全卫生教育，乙方应当严格遵守甲方的劳动安全卫生规程。甲方按照国家关于女职工、未成年工的特殊保护规定，对乙方提供保护。

第七条：劳动合同的变更、解除和终止

（一）甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同的相关内容。

（二）有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

1.乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；

2.乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

3.乙方严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

4.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任