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勤杂工劳动合同7篇

篇1

一、合同双方

甲方（雇主）：[公司名称]

地址：[公司地址]

联系人：[公司负责人姓名]

联系电话：[公司负责人电话号码]

乙方（员工）：[员工姓名]

性别：[员工性别]

年龄：[员工年龄]

籍贯：[员工籍贯]

住址：[员工住址]

联系电话：[员工电话号码]

二、工作内容和地点

1.乙方同意在甲方指定的地点从事勤杂工作，包括但不限于以下职责：

-保持工作区域的清洁卫生。

-协助其他员工完成工作任务。

-负责收发文件和物品。

-参与公司的日常行政事务。

2.工作地点：[具体工作地点]

三、工作时间和休假

1.工作时间：乙方的工作时间为每周[具体工作日和工作时间]，如有特殊情况需调整工作时间，需提前通知甲方并获得批准。

2.休假：乙方享有每周[具体休假天数]天的带薪休假，具体休假时间由甲方安排。

四、薪酬和福利待遇

1.薪酬：乙方的月薪为[具体金额]，具体支付时间和方式由甲方决定。

2.福利待遇：乙方享有以下福利待遇：

-社会保险：甲方将为乙方缴纳社会保险费用。

-住房公积金：甲方将为乙方缴纳住房公积金。

-节日补贴：每逢重大节日，甲方将给予乙方一定的节日补贴。

-健康体检：每年甲方将组织乙方进行健康体检。

-其他福利：甲方还将根据具体情况，为乙方提供其他福利待遇。

五、劳动保护和劳动纪律

1.劳动保护：甲方将提供必要的工作保护措施，确保乙方在工作过程中的安全与健康。

2.劳动纪律：乙方必须遵守甲方的劳动纪律和规章制度，如有违反，将按照公司规定进行处理。

六、合同期限和续签

1.合同期限：本合同自[具体日期]起至[具体日期]止，为期[具体年数]年。

2.续签：合同期满前[具体月数]个月，双方应就续签合同事宜进行协商。如双方同意续签，应在合同期满前签订新的劳动合同。如双方不同意续签，则本合同自合同期满之日起终止。

七、违约责任

1.甲方违约：如甲方违反本合同约定，未按时支付乙方工资或未提供必要的工作条件，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。

2.乙方违约：如乙方违反本合同约定，未按时完成工作任务或违反公司规章制度，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。

八、争议解决

1.双方因履行本合同发生争议时，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可依法向劳动争议调解委员会申请调解或向人民法院提起诉讼。

2.在争议处理过程中，双方应继续履行本合同的其他部分。

九、其他约定

1.必威体育官网网址义务：乙方应对其在甲方工作期间获知的商业秘密和其他必威体育官网网址信息承担必威体育官网网址义务，不得泄露给任何第三方。

2.竞业限制：乙方在离职后一定年限内（一般为两年），不得从事与甲方业务相竞争的工作。如有违反，需承担相应的法律责任。

3.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。补充协议与本合同具有同等法律效力。

4.本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。本合同自双方签字或盖章之日起生效。

甲方（签字/盖章）：[公司名称]

日期：[具体日期]

乙方（签字/盖章）：[员工姓名]

日期：[具体日期]

篇2

#甲方（用人单位）：

[公司名称]

[公司地址]

[联系方式]

#乙方（员工）：

[员工姓名]

[员工地址]

[联系方式]

一、合同背景

本劳动合同旨在明确甲方与乙方之间的权利与义务，确保双方在处理雇佣关系时能够相互尊重、相互理解，并遵守国家及地方的相关法律法规。

二、合同内容

1.职位与职责：乙方同意在甲方的[具体岗位]部门担任勤杂工职务，并承诺履行该职位的所有职责。包括但不限于：保持工作区域的整洁卫生，协助其他员工完成工作任务，以及参与甲方的所有公益活动。

2.工作时间：乙方的工作时间应遵循甲方的规定，每周工作[具体天数]天，每天工作[具体小时数]小时。如遇特殊情况，需按照甲方的安排进行调整。

3.薪酬与福利：乙方的基本工资为每月[具体金额]元，根据工作表现，甲方会给予乙方相应的奖金和晋升机会。甲方将按照国家及地方的规定为乙方提供社会保险和公积金。

4.休假与假期：乙方有权享受国家及地方规定的所有法定假期。在休假期间，甲方将按照相关规定支付乙方的工资。

5.培训与发展：甲方将提供必要的培训，帮助乙方提升工作