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二零二四年大型企业员工满意度调查与提升顾问服务协议3篇.docxVIP

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20XX

专业合同封面

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甲方:XXX

乙方:XXX

PERSONAL

RESUME

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二零二四年大型企业员工满意度调查与提升顾问服务协议

本合同目录一览

1.1.调查目的与范围

1.2.服务内容概述

1.3.服务时间安排

1.4.调查方法与工具

1.5.数据收集与分析

1.7.必威体育官网网址协议

1.8.人员安排与职责

1.9.调查费用及支付方式

1.10.费用调整及争议解决

1.11.服务期限及终止条件

1.12.附件及补充协议

1.13.合同生效及修改

1.14.其他条款

第一部分:合同如下:

1.1调查目的与范围

1.1.1本调查旨在全面了解公司员工对工作环境、工作内容、薪酬福利、职业发展等方面的满意度和需求。

1.1.2调查范围包括公司全体员工,涵盖不同部门、不同层级和不同岗位。

1.1.3调查结果将作为公司制定人力资源战略和改善员工工作环境的重要依据。

1.2服务内容概述

1.2.2顾问团队将根据公司实际情况,制定详细的调查方案,包括问卷内容、调查方式、时间安排等。

1.3服务时间安排

1.3.1本合同签订后,顾问团队将在5个工作日内完成调查方案的设计。

1.3.2调查实施阶段,顾问团队将在10个工作日内完成问卷调查。

1.4调查方法与工具

1.4.1本调查采用线上问卷方式进行,问卷内容将涵盖员工满意度调查的各个方面。

1.4.2

问卷设计将遵循科学、严谨的原则,确保调查结果的准确性和可靠性。

1.4.3顾问团队将使用专业的数据分析软件对调查结果进行统计分析。

1.5数据收集与分析

1.5.1顾问团队将负责收集员工问卷数据,并对数据进行严格审核。

1.5.2数据分析将包括满意度评分、员工需求分析、问题原因分析等。

1.6.2报告将以电子版和纸质版两种形式交付,电子版报告将在调查结果分析完成后5个工作日内发送至公司邮箱。

1.6.3纸质版报告将在电子版报告发送后5个工作日内寄送至公司指定地址。

1.7必威体育官网网址协议

1.7.1双方对本调查过程中涉及到的公司内部信息、员工隐私等必威体育官网网址事项承担必威体育官网网址义务。

1.7.2未经对方同意,不得向任何第三方泄露调查结果或相关资料。

1.8人员安排与职责

1.8.1公司指定专人负责与顾问团队沟通协调,确保调查工作的顺利进行。

1.9调查费用及支付方式

1.9.1本调查费用总额为人民币____元。

1.9.2费用支付方式:公司于本合同签订后____个工作日内支付50%预付款,剩余50%费用在报告交付后____个工作日内支付。

1.10费用调整及争议解决

1.10.1如因不可抗力因素导致调查工作延期,双方协商调整费用及支付时间。

1.10.2双方对本合同发生争议时,应友好协商解决;协商不成的,可提交仲裁委员会仲裁或向人民法院提起诉讼。

1.11服务期限及终止条件

1.11.1本合同自双方签字盖章之日起生效,有效期为____个月。

(1)本合同约定的调查工作已完成;

(2)因不可抗力导致合同无法履行;

(3)一方严重违约,经另一方书面通知后____个工作日内仍未纠正;

(4)双方协商一致解除合同。

1.12附件及补充协议

1.12.1本合同附件包括但不限于调查方案、调查问卷、报告等。

1.12.2如有需要,双方可另行签订补充协议,补充协议与本合同具有同等法律效力。

1.13合同生效及修改

1.13.1本合同自双方签字盖章之日起生效,一式两份,双方各执一份。

1.13.2本合同未经双方书面同意,不得修改或补充。

1.14其他条款

1.14.1本合同未尽事宜,按国家有关法律法规执行。

1.14.2本合同如有未尽事宜,双方可另行协商解决。

2.1调查费用及支付方式

2.1.1本调查服务费用总额为人民币____元整,具体金额根据实际调查范围和内容确定。

2.1.2费用支付方式分为预付款和尾款两部分,预付款在合同签订后五个工作日内支付,尾款在调查报告提交并经客户确认后五个工作日内支付。

2.2调查实施细节

2.2.1调查问卷设计:顾问团队将根据公司具体情况,设计包含员工基本信息、工作满意度、职业发展期望等问题的问卷。

2.2.2调查实施:通过电子邮件、企业内部网络或其他适当方式,将问卷发送至每位员工。

2.2.3数据收集:顾问团队将收集所有有效问卷,并确保数据的真实性和完整性。

2.3报告内容与交付

2.3.2报告将以电子版和纸质版两种形式交付,电子版报告应在调查完成后十个工作日内发送至客户指定邮箱。

2.3.3纸质版报告应在电子版报告发送后五个工作日内寄送至客户

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