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山西普通高等学校毕业生就业协议书

一、协议双方基本信息

(1)本协议双方分别为山西某普通高等学校毕业生（以下简称“毕业生”）与拟就业单位（以下简称“单位”）。毕业生持有中华人民共和国教育部颁发的本科或专科毕业证书，专业为[具体专业名称]，毕业时间为[具体日期]。毕业生在大学期间学习成绩优异，曾获得[具体奖项或荣誉]，具备良好的专业知识和实际操作能力。单位为[具体单位名称]，注册地为[具体注册地]，主要从事[具体业务领域]，具有稳定的经营状况和良好的社会信誉。

(2)毕业生在大学期间积极参与各类社会实践活动，曾在[具体实践项目或公司]实习，担任[具体职位]，表现出较强的团队协作能力和解决问题的能力。毕业生期望在单位从事[具体岗位]，为单位的持续发展贡献自己的力量。毕业生在就业过程中，严格遵守国家相关法律法规，诚实守信，具备良好的职业道德和职业操守。

(3)单位根据毕业生所学专业和实习经历，决定为毕业生提供[具体岗位]的工作机会。该岗位月薪预计为[具体数额]，并根据毕业生的工作表现和公司发展情况，将享有年终奖金、五险一金等福利待遇。毕业生在签订本协议前，已充分了解单位的工作环境、企业文化及发展前景，对工作内容有明确的认知和期待。

二、就业意向与岗位信息

(1)毕业生基于自身专业背景和兴趣，对就业意向进行了深思熟虑。毕业生意向从事的行业为[具体行业名称]，该行业近年来发展迅速，市场需求旺盛，具有广阔的发展空间。毕业生期望在单位担任[具体岗位]，通过实践锻炼，提升自己的专业技能和综合能力。毕业生对岗位的具体要求包括：工作地点位于[具体城市]，岗位性质为全职，期望薪资范围为[具体数额]，并提供完善的培训体系和职业发展规划。

(2)单位根据毕业生的就业意向，为毕业生提供的岗位[具体岗位名称]与毕业生的专业背景和兴趣高度契合。该岗位主要负责[具体岗位职责]，要求毕业生具备[具体技能和素质]，包括但不限于[具体技能列表]。单位为毕业生提供的工作环境舒适，办公设施齐全，具有良好的团队氛围和企业文化。毕业生在岗位上将有机会接触到行业内的先进技术和管理方法，同时，单位将为毕业生提供系统的培训计划，帮助其快速融入团队，实现个人职业成长。

(3)单位承诺为毕业生提供具有竞争力的薪酬待遇，包括基本工资、绩效奖金、项目奖金等，并根据国家规定缴纳五险一金。毕业生在试用期内，工资待遇为正式工资的80%，试用期结束后，如双方满意，双方将签订正式劳动合同。毕业生在岗位上工作期间，单位将根据其工作表现和公司发展情况，定期进行薪资调整，确保毕业生的薪酬待遇与市场水平保持一致。此外，单位将为毕业生提供完善的职业发展规划，包括晋升通道、培训机会等，助力毕业生在职业生涯中不断进步。

三、协议双方权利与义务

(1)协议双方应充分认识到，在平等自愿、协商一致的基础上，本协议的签订旨在明确双方的权利与义务，保障双方的合法权益。毕业生享有根据自身能力和发展需求选择工作岗位的权利，同时，毕业生有义务按照国家相关法律法规及单位规章制度，履行工作职责。单位则应保障毕业生的合法权益，提供与岗位相匹配的工作条件，并确保毕业生在单位内享有平等的晋升和发展机会。例如，根据《中华人民共和国劳动法》规定，单位应按时足额支付毕业生工资，不得拖欠或克扣工资。

(2)毕业生在单位工作期间，享有以下权利：参与单位决策、接受岗位培训、享受国家规定的带薪休假、获得劳动安全保障等。毕业生应遵循以下义务：遵守国家法律法规和单位规章制度，保守单位商业秘密，认真履行岗位职责，维护单位形象。具体来说，毕业生应保证每周工作时长不超过法定工作时间，加班时间不超过每月36小时。以某知名企业为例，该企业规定员工加班需提前申请，并按照国家规定的加班费标准支付加班工资。

(3)单位应确保毕业生享有以下权益：提供符合国家标准的劳动条件，保障毕业生享有社会保险和福利待遇，尊重毕业生的人格尊严和宗教信仰等。毕业生有义务遵守以下规定：不得泄露单位商业秘密，不得从事与单位利益相冲突的活动，不得利用职务之便谋取私利。在履行义务方面，毕业生若因个人原因离职，应提前[具体天数]向单位提出书面申请，并按照国家规定办理离职手续。例如，某互联网公司规定，员工离职前需完成手头工作，并协助新员工交接，以确保工作连续性和团队稳定。

四、协议签订与生效

(1)本就业协议书由毕业生与单位双方在平等、自愿、协商一致的基础上签订。协议书一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。毕业生在签订本协议前，已充分了解单位的基本情况、岗位职责、薪酬待遇、工作时间等，并确认本协议书内容真实、准确、完整。根据《中华人民共和国合同法》的规定，本协议书自双方签字盖章之日起生效。以某国有企业为例，该企业要求所有新入职员工在签订劳动合同前，必须先签订就