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单位辞退员工协议书7篇

篇1

甲方（单位）：_________

乙方（员工）：_________

鉴于甲方与乙方在签订本协议前存在劳动关系，现因甲方业务调整和员工绩效等因素，需解除与乙方的劳动关系。为明确双方的权利和义务，达成如下协议：

一、协议背景

1.甲方因业务调整和员工绩效等因素，需解除与乙方的劳动关系。

2.乙方同意甲方解除劳动关系，并愿意遵守本协议的所有条款和条件。

二、协议内容

1.甲方与乙方的劳动关系自本协议生效之日起解除。乙方应在协议生效前完成工作交接，并保证交接工作的顺利进行。

2.甲方应支付乙方的工资和福利待遇至本协议生效之日。乙方在本协议生效前的工作表现将作为甲方对乙方工资和福利待遇结算的依据。

3.乙方同意甲方在解除劳动关系后，有权使用乙方的个人信息、工作经历和职业技能等，用于甲方的人才储备和推荐。乙方对此表示同意，并无异议。

4.乙方在解除劳动关系后，应遵守甲方的必威体育官网网址规定，不得泄露甲方的商业机密和客户信息。同时，乙方应保证在解除劳动关系后，不得从事与甲方业务相竞争的工作。

5.甲方应为乙方提供必要的支持和协助，帮助乙方在解除劳动关系后顺利过渡到新的工作岗位。乙方对此表示感激，并愿意在需要时给予甲方必要的支持和协助。

三、协议生效时间

本协议自双方签字或盖章之日起生效。协议生效后，双方应认真履行协议内容，确保协议的执行效果。

四、争议解决

1.如双方在执行本协议过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。

2.在争议解决过程中，双方应遵守相关法律法规和程序规定，确保争议处理的公正性和合法性。

五、其他条款

1.本协议未尽事宜，由双方协商补充。补充协议与本协议具有同等法律效力。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。具有同等法律效力。

3.乙方在签订本协议前已仔细阅读并理解本协议的所有条款和条件，并自愿遵守执行。乙方在本协议生效前未提出任何异议。

4.甲方在签订本协议前已向乙方充分解释本协议的所有条款和条件，并告知乙方在本协议生效前享有提出异议的权利。但乙方未在本协议生效前提出任何异议。

5.本协议自双方签字或盖章之日起生效。协议生效后，双方应认真履行协议内容，确保协议的执行效果。

6.在本协议执行过程中，如有任何疑问或需要进一步协助的，请随时联系本单位法律顾问：_________（电话：_________）。本单位法律顾问将竭诚为您服务并协助您完成本协议的执行工作。

7.本协议是双方共同协商后达成的一致意见，具有法律约束力。双方应认真遵守并履行本协议的所有条款和条件。如有违约行为发生，违约方应承担相应的法律责任和赔偿损失。

8.鉴于双方已达成劳动关系解除的共识，故在本协议生效后不再有任何劳动争议和纠纷。如有任何劳动争议和纠纷发生，应由双方协商解决或提交相关劳动争议仲裁机构处理。协商不成的可依法向人民法院提起诉讼。但在此之前双方应友好协商解决或提交相关劳动争议仲裁机构处理为宜以维护双方友好关系之稳定与和谐共处之目标实现共同发展之目的达成双赢之结果为本单位未来发展奠定坚实基础为本单位之声誉与形象做出积极贡献为本单位创造更多之财富与机遇以回报本单位之关怀与支持并为本单位未来发展提供有力之保障与支持为本单位之繁荣与昌盛贡献自己之力量与智慧为本单位之可持续发展做出不懈努力与奋斗！

篇2

甲方（单位）：_________

乙方（员工）：_________

鉴于甲方与乙方在_________年_________月_________日签订了劳动合同，现因特定原因，甲方需提前解除与乙方的劳动合同。为明确双方的权利和义务，特制定本协议。

一、协议内容

1.甲方与乙方的劳动合同将于本协议生效之日起解除。乙方需在本协议生效后的一周内办理完离职手续。

2.甲方应向乙方支付的经济补偿如下：

（1）乙方在甲方的服务年限为_________年，根据甲方规定，乙方可获得_________个月工资的经济补偿。

（2）甲方需向乙方支付未休年假的补偿金，具体金额为_________元。

3.乙方需保证在离职后，严格遵守甲方的必威体育官网网址规定，不得泄露甲方的商业机密和客户信息。

4.乙方需在离职后的一年内，不得在甲方所在城市从事与甲方业务相关的竞争性工作。

二、违约责任

1.若甲方未按照本协议约定支付经济补偿，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金为本协议约定的经济补偿总额。

2.若乙方违反了本协议约