2025年度劳务居间合同争议解决机制与程序2篇.docx

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甲方：XXX

乙方：XXX

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2025年度劳务居间合同争议解决机制与程序

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1合同双方名称

1.2合同双方法定代表人或授权代表

1.3合同双方联系方式

2.合同标的

2.1劳务居间服务内容

2.2劳务居间服务期限

2.3劳务居间服务地点

3.争议解决原则

3.1争议解决方式

3.2争议解决地点

3.3争议解决适用法律

4.争议解决程序

4.1争议提交

4.2争议调解

4.3争议仲裁

4.4争议诉讼

5.争议解决费用

5.1调解费用

5.2仲裁费用

5.3诉讼费用

6.必威体育官网网址条款

6.1必威体育官网网址内容

6.2必威体育官网网址期限

6.3违约责任

7.合同解除与终止

7.1合同解除条件

7.2合同终止条件

7.3合同解除与终止的程序

8.违约责任

8.1违约情形

8.2违约责任承担

8.3违约责任赔偿

9.合同生效与解除

9.1合同生效条件

9.2合同解除条件

9.3合同生效与解除的程序

10.不可抗力

10.1不可抗力定义

10.2不可抗力事件

10.3不可抗力处理

11.合同附件

11.1附件一：劳务居间服务合同

11.2附件二：争议解决规则

11.3附件三：其他相关文件

12.合同变更与补充

12.1合同变更程序

12.2合同补充程序

12.3合同变更与补充的效力

13.合同解除与终止后的处理

13.1劳务居间服务费用结算

13.2争议解决后续事宜

13.3合同解除与终止后的其他处理

14.其他约定

14.1合同解释

14.2合同争议解决

14.3合同生效日期

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1合同双方名称

1.1.1居间方：[居间方全称]

1.1.2劳务方：[劳务方全称]

1.2合同双方法定代表人或授权代表

1.2.1居间方：[居间方法定代表人或授权代表姓名]

1.2.2劳务方：[劳务方法定代表人或授权代表姓名]

1.3合同双方联系方式

1.3.1居间方：[居间方联系电话]、[居间方电子邮箱]

1.3.2劳务方：[劳务方联系电话]、[劳务方电子邮箱]

2.合同标的

2.1劳务居间服务内容

a)寻找合适的劳务岗位信息；

b)协助劳务方与用人单位签订劳动合同；

c)提供相关的法律咨询和就业指导；

2.2劳务居间服务期限

2.2.1本合同自2025年1月1日起至2025年12月31日止。

2.3劳务居间服务地点

2.3.1劳务居间服务地点为中华人民共和国境内。

3.争议解决原则

3.1争议解决方式

3.1.1本合同争议解决方式为协商、调解、仲裁或诉讼。

3.2争议解决地点

3.2.1争议解决地点为[指定地点]，如北京市。

3.3争议解决适用法律

3.3.1争议解决适用中华人民共和国法律。

4.争议解决程序

4.1争议提交

4.1.1双方应通过友好协商解决争议，协商不成的，任何一方均可向争议解决地点的仲裁机构申请仲裁。

4.2争议调解

4.2.1争议提交仲裁前，双方可自愿选择调解程序，调解不成的，应提交仲裁。

4.3争议仲裁

4.3.1争议提交仲裁后，仲裁机构应按照仲裁规则进行审理，仲裁裁决为终局裁决。

4.4争议诉讼

4.4.1争议提交仲裁后，双方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼，诉讼程序按照《中华人民共和国民事诉讼法》进行。

5.争议解决费用

5.1调解费用

5.1.1调解费用由居间方和劳务方按照各自责任分担。

5.2仲裁费用

5.2.1仲裁费用由败诉方承担，或由仲裁机构根据争议具体情况决定。

5.3诉讼费用

5.3.1诉讼费用由败诉方承担，或由法院根据案件具体情况决定。

6.必威体育官网网址条款

6.1必威体育官网网址内容

6.1.1双方对本合同内容、履行情况及争议解决过程负有必威体育官网网址义务。

6.2必威体育官网网址期限

6.2.1必威体育官网网址期限自合同签订之日起至合同解除或终止之日起五年。

6.3违约责任

6.3.1违反必威体育官网网址义务的，违约方应承担相应的法律责任。

7.合同解除与终止

7.1合同解除条件

7.1.1居间方或劳务方违反本合同约定，经另一方书面通知后，仍未在合理期限内纠正的；

7.1.2发生不可抗力事件，致使合同无法继续履行的；

7.2合同终止条件

7.2.1合同约定的服务期限届满；

7.2.2双方协商一致，决定终止合同的；

7.3合同解除与终止的程序

7.3.1合同解除或终止前，双方应就合同解除或终止事宜进行协商；

7.