必威体育精装版简单劳动合同范本8篇.docx

必威体育精装版简单劳动合同范本8篇

篇1

甲方（用人单位）：XXXX公司

地址：XXXXXX

法定代表人：XXXX

乙方（劳动者）：XXXX

性别：XXXX

年龄：XXXX

身份证号码：XXXX

住址：XXXXXX

根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限

第一条：本合同为XX年期限的劳动合同，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。其中试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

第二条：甲方根据工作需要，安排乙方在XXXX岗位工作。乙方应完成该岗位所承担的工作内容。

第三条：甲乙双方同意，乙方的工作地点为XXXX。乙方的工作范围包括但不限于该岗位所涉及的业务范围。

三、工作时间和休息休假

第四条：甲方安排乙方执行标准工时工作制，乙方每日工作时间不超过XX小时，每周工作时间不超过XX小时。甲方因工作需要安排乙方加班的，应依法安排补休或支付加班费。

第五条：乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利。甲方因工作需要安排乙方加班的，应依法安排补休或支付加班费。

四、劳动报酬和保险福利

第六条：甲方应按月以货币形式向乙方支付工资。甲方根据乙方的工作表现和经济效益，有权对乙方的工资进行调整。乙方的工资水平应符合国家有关规定。

第七条：甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，乙方应依法享受社会保险待遇。乙方的社会保险费用由甲方代扣代缴。

第八条：甲方应按照国家规定向乙方支付福利费用，包括但不限于劳动保护费用、教育培训费用等。具体福利费用项目和标准按照国家规定执行。

五、劳动保护、劳动条件和职业病防护

第九条：甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件，保障乙方的生命安全和身体健康。甲方应建立健全职业病防治制度，保障乙方的职业健康。

第十条：甲方应按照国家规定对乙方进行职业病防护知识的培训，并配备必要的个人防护用品。乙方应遵守职业病防治制度，正确使用个人防护用品。

六、劳动纪律

第十一条：乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。乙方如有违反甲方的规章制度或劳动纪律的，甲方有权依据相关规定对乙方进行处罚。具体处罚措施按照甲方规定执行。

第十二条：乙方应严格保守甲方的商业秘密和知识产权，不得擅自泄露或使用甲方的商业秘密和知识产权。如因乙方的违法行为导致甲方损失的，乙方应承担相应的法律责任。

七、合同的变更、解除和终止

第十三条：甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。变更后的劳动合同文本应由双方签字或盖章确认。

第十四条：甲乙双方协商一致，可以解除本合同。解除劳动合同时，甲方应依法向乙方支付经济补偿金。具体补偿标准按照国家规定执行。

第十五条：有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

1.乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；

2.乙方严重违反甲方规章制度的；

3.乙方严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

4.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

5.因乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作的；

6.因客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。

第十六条：有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

1.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

2.未及时足额支付劳动报酬的；

3.未依法为乙方缴纳社会保险费的；

4.甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的；

5.因甲方原因致使劳动合同无效的；

6.法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

第十七条：甲乙双方解除或终止劳动合同时，甲方应向乙方出具解除或终止劳动合同的证明文件，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。乙方应按照甲方规定办理工作交接手续。具体手续按照甲方规定执行。

第十八条：甲方在法定休假日安排乙方加班的，如无法安排补休，应按照国家规定支付加班费。具体加班费标准按照国家规定执行。

第十九条：双方因本合同发生争议的，应首先通过协商解决。协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会

篇2

甲方（用人单位）：XXXX公司

地址：XXXX

法定代表人：XXXX

乙方（劳动者）：XXXX