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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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专业合同封面

RESUME

PERSONAL

中小型企业常年劳动协议范例版B版

本合同目录一览

第一条：协议范围与定义

1.1协议范围

1.2企业定义

1.3员工定义

第二条：合同期限

2.1起始日期

2.2终止日期

2.3续约条件

第三条：工作内容与职责

3.1工作内容

3.2职责范围

3.3工作绩效评估

第四条：工作时间与休息休假

4.1工作时间

4.2休息休假安排

4.3加班规定

第五条：劳动报酬

5.1基本工资

5.2奖金与提成

5.3社会保险与福利

5.4工资支付时间与方式

第六条：员工培训与发展

6.1培训机会

6.2职业发展规划

6.3培训费用承担

第七条：必威体育官网网址与知识产权

7.1必威体育官网网址义务

7.2知识产权归属

7.3必威体育官网网址期限

第八条：劳动合同的变更与解除

8.1变更条件

8.2解除条件

8.3经济补偿与赔偿

第九条：劳动争议解决

9.1协商解决

9.2调解程序

9.3仲裁程序

9.4法律途径

第十条：违反合同的责任

10.1违约行为

10.2违约责任

10.3赔偿标准

第十一条：合同的生效、无效与终止

11.1生效条件

11.2无效情形

11.3终止条件

第十二条：其他约定

12.1信息安全

12.2员工行为规范

12.3企业财产保护

第十三条：合同的修订与补充

13.1修订条件

13.2补充协议

13.3修订生效程序

第十四条：争议解释与适用法律

14.1争议解释

14.2适用法律

14.3司法管辖

第一部分：合同如下：

第一条：协议范围与定义

1.1协议范围

本协议是双方就员工在企业内的工作岗位、职责、待遇等事项达成的明确协议。协议的有效期为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

1.2企业定义

1.3员工定义

第二条：合同期限

2.1起始日期

本协议的起始日期为____年____月____日。

2.2终止日期

本协议的终止日期为____年____月____日，除非双方提前终止或续签。

2.3续约条件

如双方同意续约，应在本协议终止前____个月内向对方提出书面续约申请，并经双方协商一致达成续约协议。

第三条：工作内容与职责

3.1工作内容

员工在本协议期内的工作岗位为_______，主要工作职责为_______。

3.2职责范围

员工应严格遵守企业的各项规章制度，按照企业的要求完成工作任务，并履行相应的职责。

3.3工作绩效评估

企业应定期对员工的工作绩效进行评估，并根据评估结果对员工的工作岗位、待遇等进行调整。

第四条：工作时间与休息休假

4.1工作时间

员工每周工作____天，每日工作____小时，具体工作时间按照企业的规定执行。

4.2休息休假安排

员工享受国家法定的节假日休息，并根据工作年限享受年假。

4.3加班规定

员工加班应按照企业的规定进行，并按法定标准支付加班费。

第五条：劳动报酬

5.1基本工资

员工的基本工资为每月人民币____元。

5.2奖金与提成

员工根据工作绩效评估结果，可获得相应的奖金与提成。

5.3社会保险与福利

企业为员工缴纳社会保险，并按照企业的规定提供相应的福利。

5.4工资支付时间与方式

员工的工资每月支付一次，支付时间为每月____日，支付方式为银行转账。

第六条：员工培训与发展

6.1培训机会

企业为员工提供培训机会，以提升员工的职业技能与综合素质。

6.2职业发展规划

企业为员工提供职业发展规划，并协助员工实现职业发展目标。

6.3培训费用承担

企业承担员工培训所需的费用，具体费用根据企业的规定执行。

第八条：劳动合同的变更与解除

8.1变更条件

1）企业因生产经营需要调整员工工作岗位；

2）员工因个人原因需要调整工作岗位。

8.2解除条件

1）双方达成一致解除协议；

2）员工因个人原因提前解除协议；

3）员工严重违反企业规章制度；

4）员工因过失导致企业遭受重大损失；

5）员工因病或伤残不能从事原工作；

6）法律、法规规定的其他情形。

8.3经济补偿与赔偿

双方解除或终止协议的，企业应根据国家法律规定和双方协议的约定，向员工支付经济补偿。员工违反协议导致企业损失的，应向企业赔偿损失。

第九条：劳动争议解决

9.1协商解决

双方在发生劳动争议时，应通过协商解决。

9.2调解程序

协商不成的，可以向企业所在地的劳动争议调解委员会申请调解。

9.3仲裁程序

调解不