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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年幼儿园保育员劳务派遣服务合同样本

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1派遣单位名称、地址、法定代表人

1.2用工单位名称、地址、法定代表人

1.3派遣员工姓名、性别、出生年月、身份证号码

2.合同期限

2.1合同起始日期

2.2合同终止日期

2.3合同续签条件及程序

3.服务内容

3.1保育员工作职责

3.2保育员工作范围

3.3保育员工作要求

4.服务标准

4.1工作时间及休息休假

4.2工作条件及安全保障

4.3员工培训及考核

5.服务费用

5.1服务费用总额

5.2费用支付方式及时间

5.3费用调整及结算

6.保险福利

6.1社会保险

6.2工伤保险

6.3住房公积金

6.4其他福利待遇

7.违约责任

7.1派遣单位违约责任

7.2用工单位违约责任

7.3派遣员工违约责任

8.争议解决

8.1争议解决方式

8.2争议解决机构

8.3争议解决程序

9.合同变更与解除

9.1合同变更程序

9.2合同解除条件

9.3合同解除程序

10.合同生效与终止

10.1合同生效条件

10.2合同终止条件

10.3合同终止程序

11.合同附件

11.1附件一：保育员工作职责及要求

11.2附件二：员工培训及考核方案

11.3附件三：保险福利明细

12.合同签署

12.1合同签署日期

12.2合同签署地点

12.3合同签署人

13.合同份数

13.1合同正本份数

13.2合同副本份数

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1派遣单位名称：劳务派遣有限公司

1.2派遣单位地址：省市区路号

1.3派遣单位法定代表人：

1.4用工单位名称：幼儿园

1.5用工单位地址：省市区路号

1.6用工单位法定代表人：

1.7派遣员工姓名：

1.8派遣员工性别：男

1.9派遣员工出生年月：1990年1月1日

1.10派遣员工身份证号码：11010119900101

2.合同期限

2.1合同起始日期：2024年3月1日

2.2合同终止日期：2024年12月31日

2.3合同续签条件及程序：如双方同意续签，应在合同到期前一个月提出续签意向，并按原合同条款办理续签手续。

3.服务内容

3.1保育员工作职责：负责幼儿的生活照料、健康护理、教育引导等工作。

3.2保育员工作范围：包括但不限于幼儿日常活动、饮食、睡眠、卫生等。

4.服务标准

4.1工作时间及休息休假：每周工作五天，每天工作8小时，每周休息两天。国家法定节假日及幼儿园规定的假期按国家规定执行。

4.2工作条件及安全保障：用工单位提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保障员工的人身安全。

5.服务费用

5.1服务费用总额：人民币拾万元整（￥100,000.00）。

5.2费用支付方式及时间：每月支付一次，具体支付日期为每月的15日，以银行转账方式支付。

5.3费用调整及结算：如服务费用发生变动，双方应协商一致后进行调整，并按调整后的费用结算。

6.保险福利

6.1社会保险：用工单位为派遣员工缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

6.2工伤保险：用工单位为派遣员工缴纳工伤保险，保障员工在工作期间发生工伤事故时的权益。

6.3住房公积金：用工单位为派遣员工缴纳住房公积金，按国家规定比例执行。

6.4其他福利待遇：按照国家及地方相关政策，用工单位为派遣员工提供其他福利待遇。

7.违约责任

7.1派遣单位违约责任：如派遣单位未按约定提供合格派遣员工，应向用工单位支付违约金，违约金为未提供合格派遣员工期间的月服务费用。

7.2用工单位违约责任：如用工单位未按约定支付服务费用，应向派遣单位支付违约金，违约金为应支付服务费用的万分之五。

7.3派遣员工违约责任：如派遣员工违反合同约定，用工单位有权解除合同，并要求派遣单位承担相应责任。

8.争议解决

8.1争议解决方式：双方应友好协商解决合同履行过程中的争议。协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

8.2争议解决机构：无

8.3争议解决程序：争议发生后，双方应在收到争议通知之日起三十日内协商解决。协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

9.合同变更与解除

9.1合同变更程序：任何一方要求变更合同内容，应提前三十日书面通知对方，经双方协商一致后，签订书面变更协议。

9.2合同解除条件：

9.2.1