服装店铺劳动合同范本5篇.docx

服装店铺劳动合同范本5篇

篇1

第一章：合同双方

甲方（雇主）：_________，注册地址：_________，联系电话：_________。

乙方（员工）：_________，住址：_________，联系电话：_________。

第二章：工作内容和地点

1.甲方聘请乙方为_________（如：服装设计师、销售专员等），工作内容包括但不仅限于_________（如：设计、制作、销售等）。

2.工作地点为_________（如：甲方店铺、工作室等）。

第三章：工作时间和休息休假

1.工作时间为每周_________天，每天工作_________小时，具体安排由甲方决定。

2.乙方享有法定节假日、带薪年休假等休息权利，具体安排按照甲方规定执行。

第四章：劳动报酬和福利待遇

1.乙方的基本工资为每月_________元，甲方每月_________日左右通过银行转账方式支付乙方工资。

2.乙方享有销售提成、年终奖等额外收入，具体计算方式和发放时间由甲方决定。

3.乙方在甲方工作期间，享有相应的福利待遇，如_________（如：五险一金、餐补等）。

第五章：社会保险和劳动保护

1.甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费，具体包括_________（如：养老、医疗、失业等）。

2.乙方在甲方工作期间，应当遵守甲方的劳动保护规定，如佩戴个人防护装备、遵守操作规程等。

第六章：必威体育官网网址义务和竞业限制

1.乙方在甲方工作期间，应当保守甲方的商业秘密和客户信息，不得泄露给外界。

2.乙方在离职后一定年限内，不得在竞争对手处从事相同或类似工作，具体年限为_________年。

第七章：合同解除和终止

1.双方可以协商一致解除合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）未按照劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件的；

（2）未及时足额支付劳动报酬的；

（3）未依法为乙方缴纳社会保险费的。

第八章：违约责任和其他约定事项

1.双方违反合同约定的，应当承担违约责任，并赔偿因此造成的损失。

2.本合同未尽事宜，双方可以协商补充，协商不成的，按照国家法律法规和相关规定执行。

3.本合同自双方签字或盖章之日起生效，具有法律效力。双方应当严格遵守合同约定，履行各自义务。

篇2

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本服装店铺劳动合同，以明确双方的权利和义务。

一、合同期限

1.合同签订时间：_________年_________月_________日。

2.合同生效时间：_________年_________月_________日。

3.合同终止时间：_________年_________月_________日。

二、工作内容和工作地点

1.乙方在甲方担任的岗位是：_________。

2.乙方的工作地点是：_________。

3.乙方的工作内容主要包括：_________。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行以下工时制度：_________。

2.乙方每周的休息日为：_________。

3.国家规定的节假日，甲方应按规定安排乙方休假。

四、劳动报酬

1.乙方的基本工资为：_________元/月。

2.甲方每月_________日左右通过银行转账方式向乙方支付工资。

3.乙方在试用期间的工资为：_________元/月。

4.甲方根据经营情况向乙方支付相应的绩效工资、年终奖等。

五、劳动保护和劳动纪律

1.甲方为乙方提供必要的工作条件和劳动保护设施。

2.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理。

3.乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权依据相关规定进行处理。

六、社会保险和福利

1.甲方应按国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费。

2.乙方在甲方工作期间，甲方应按规定向乙方支付相应的